2025年度解除勞動合同通知書及員工離職后社會保險關系轉移及接續(xù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度解除勞動合同通知書及員工離職后社會保險關系轉移及接續(xù)合同甲方（解除勞動合同方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除勞動合同方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同通知書甲方因______原因（具體原因），決定自______年______月______日起與乙方解除勞動合同。甲方已按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付了相應的經濟補償金。乙方應在接到本通知書之日起______日內辦理離職手續(xù)，將工作交接完畢。二、社會保險關系轉移及接續(xù)乙方在解除勞動合同前，其社會保險關系應按照國家規(guī)定進行轉移及接續(xù)。甲方將協(xié)助乙方辦理社會保險關系的轉移手續(xù)，確保乙方在離職后能夠繼續(xù)享受社會保險待遇。乙方應在接到本通知書之日起______日內，向當地社會保險經辦機構提出轉移申請。三、離職后待遇乙方在解除勞動合同后，甲方將根據國家規(guī)定和公司規(guī)章制度，繼續(xù)支付乙方應得的離職待遇。乙方在離職后，如需申請失業(yè)保險待遇，應按照相關規(guī)定辦理。四、其他約定甲方與乙方之間的勞動合同解除后，雙方應相互尊重，保持友好關系。乙方在離職后，如對解除勞動合同事宜有異議，應在接到本通知書之日起______日內向甲方提出。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方離職后的工作表現和離職原因進行調查。有權要求乙方在離職前完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性。義務：為乙方提供必要的離職手續(xù)辦理指導。在乙方離職后，按照國家規(guī)定和公司政策，協(xié)助乙方辦理社會保險關系的轉移及接續(xù)手續(xù)。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照國家規(guī)定和公司政策，為其提供社會保險關系的轉移及接續(xù)服務。有權在離職后一段時間內，按照規(guī)定申請失業(yè)保險待遇。義務：在離職前，按照公司規(guī)定完成所有工作交接。在離職后，配合甲方完成相關離職手續(xù)的辦理。六、社會保險關系轉移及接續(xù)1.轉移方式乙方離職后，甲方將協(xié)助乙方將社會保險關系轉移至新的就業(yè)單位或個人賬戶。2.接續(xù)方式乙方離職后，如繼續(xù)在同一地區(qū)工作，其社會保險關系將直接接續(xù)至新的就業(yè)單位。如乙方離開原工作地區(qū)，其社會保險關系將按照相關規(guī)定進行轉移或接續(xù)。七、離職后待遇1.離職金乙方按照規(guī)定享受的離職金將根據其工作年限和公司政策進行計算。2.住房公積金乙方離職后，其住房公積金將按照規(guī)定進行結算，并轉移至個人賬戶。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照規(guī)定協(xié)助乙方辦理社會保險關系轉移及接續(xù)，應承擔相應責任。如甲方無故拖延乙方離職手續(xù)的辦理，應向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方在離職過程中提供虛假信息或故意拖延離職手續(xù)的辦理，應承擔相應責任。如乙方違反公司規(guī)定，造成公司損失，應承擔賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本通知書的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本通知書的有效組成部分，具有與本通知書同等的法律效力。2.解除除本通知書約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本通知書。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本通知書，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本通知書所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行通知書義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決通知書的履行問題，如變更通知書內容或解除通知書等。十一、爭議解決1.協(xié)商本通知書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在履行本通知書過程中知悉的對方個人信息、離職原因以及其他機密信息（包括但不限于離職待遇、社會保險關系等）予以保密。2.保密期限保密期限自本通知書簽訂之日起至雙方權利義務履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本通知書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本通知書有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：