二零二五年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職教師勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職教師勞動合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被招聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方同意擔(dān)任甲方二零二五年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的兼職教師，負(fù)責(zé)教授甲方指定的課程。2.工作要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格和教學(xué)能力，確保教學(xué)質(zhì)量符合甲方要求。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和時(shí)間表進(jìn)行教學(xué)，并積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)活動。二、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體工作時(shí)間為______。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具體地址為______。三、薪資待遇1.薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資和課時(shí)費(fèi)兩部分組成。基本工資為每月______元，課時(shí)費(fèi)為每節(jié)課______元。2.發(fā)薪時(shí)間甲方將在每月______日支付乙方上月薪資。四、合同期限與終止1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______個(gè)月。2.合同終止合同期間，任何一方均可提前______個(gè)月書面通知對方終止合同。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進(jìn)行教學(xué)工作的檢查和評估，確保乙方符合教學(xué)要求。有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方的同意。義務(wù)：為乙方提供必要的教學(xué)資源和支持，包括教材、教學(xué)設(shè)備等。按時(shí)支付乙方的薪資，并保證薪資的保密性。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的薪資待遇，并有權(quán)要求甲方改善工作條件。有權(quán)根據(jù)合同約定的工作時(shí)間進(jìn)行教學(xué)工作，并有權(quán)拒絕甲方不合理的要求。義務(wù)：按時(shí)完成教學(xué)工作，并保證教學(xué)質(zhì)量和效果。遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。六、教學(xué)成果與評估1.教學(xué)成果乙方應(yīng)按照甲方要求完成教學(xué)任務(wù)，并保證學(xué)生的滿意度。2.教學(xué)評估甲方將定期對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行評估，評估結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整和續(xù)約的依據(jù)。七、薪資支付與調(diào)整1.薪資支付甲方將在每月______日支付乙方的薪資。2.薪資調(diào)整如乙方在教學(xué)工作中表現(xiàn)出色，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的薪資。八、合同解除與終止1.合同解除合同期間，任何一方均可因不可抗力或嚴(yán)重違約情況解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書面申請。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、教學(xué)方法和計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于課程內(nèi)容、學(xué)生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____