企業(yè)聘請員工合同范本

企業(yè)聘請員工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（企業(yè)名稱）：____________________

乙方（員工姓名）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營發(fā)展需要，特聘請乙方擔(dān)任甲方公司職員，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽____年。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方擔(dān)任甲方公司____崗位，負責(zé)____工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方公司所在地：____________________

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有崗位津貼、績效獎金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并按時足額繳納。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）其他違反法律規(guī)定的行為。

八、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.甲方公司薪酬福利制度

3.乙方個人簡歷

4.乙方身份證復(fù)印件

5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

6.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同簽訂雙方：

甲方（企業(yè)名稱）：____________________

乙方（員工姓名）：____________________

丙方（第三方機構(gòu)名稱）：____________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特聘請乙方擔(dān)任甲方公司職員，并由丙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。為明確各方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方及丙方無異議，本合同可自動續(xù)簽____年。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方擔(dān)任甲方公司____崗位，負責(zé)____工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量。

3.丙方負責(zé)乙方的人事關(guān)系管理、薪酬福利發(fā)放、社會保險繳納等人力資源服務(wù)工作。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方公司所在地：____________________

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有崗位津貼、績效獎金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.丙方負責(zé)乙方的薪酬福利發(fā)放，并確保及時足額支付。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并按時足額繳納。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

3.丙方負責(zé)協(xié)助甲方完成乙方的社會保險繳納及福利待遇發(fā)放工作。

七、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，并對乙方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，對乙方的崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。

3.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或嚴(yán)重失職的情況下，解除本合同。

4.甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助處理與乙方相關(guān)的勞動爭議。

八、丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方負責(zé)乙方的人事關(guān)系管理、薪酬福利發(fā)放、社會保險繳納等人力資源服務(wù)工作。

2.丙方應(yīng)確保乙方的人事關(guān)系合法合規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。

3.丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付乙方工資、社會保險等相關(guān)費用。

4.丙方有權(quán)在乙方違反合同約定或嚴(yán)重失職的情況下，協(xié)助甲方解除本合同。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及操作規(guī)程，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方在任職期間或離職后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

3.乙方在任職期間或離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭或損害甲方利益的活動。

十、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.甲方公司薪酬福利制度

3.乙方個人簡歷

4.乙方身份證復(fù)印件

5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

6.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

本合同中，丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，降低甲方的人力成本和風(fēng)險。甲方通過引入丙方，將人力資源管理工作外包，確保乙方的人事關(guān)系、薪酬福利、社會保險等事宜得到妥善處理。同時，甲方通過加強對乙方的工作監(jiān)督和調(diào)整，保障自身的權(quán)益。乙方違約及限制條款的設(shè)定，旨在約束乙方行為，維護甲方的利益。本合同的簽訂，有助于明確三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，降低爭議風(fēng)險，保障甲方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同簽訂雙方：

甲方（企業(yè)名稱）：____________________

乙方（員工姓名）：____________________

丙方（第三方人力資源公司名稱）：____________________

鑒于甲方需要專業(yè)的人力資源服務(wù)以優(yōu)化內(nèi)部管理，同時乙方希望獲得穩(wěn)定的工作機會和良好的職業(yè)發(fā)展平臺，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方及丙方無異議，本合同可自動續(xù)簽____年。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方擔(dān)任甲方公司____崗位，負責(zé)____工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量。

3.丙方負責(zé)乙方的人事關(guān)系管理、薪酬福利發(fā)放、社會保險繳納等人力資源服務(wù)工作。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方公司所在地：____________________

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有崗位津貼、績效獎金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.丙方負責(zé)乙方的薪酬福利發(fā)放，并確保及時足額支付。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并按時足額繳納。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

3.丙方負責(zé)協(xié)助甲方完成乙方的社會保險繳納及福利待遇發(fā)放工作。

七、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作崗位和條件。

2.乙方有權(quán)獲得甲方承諾的薪酬福利待遇，包括但不限于工資、津貼、獎金等。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)獲得職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。

4.乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)自身意愿選擇是否續(xù)簽合同。

八、丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方負責(zé)乙方的人事關(guān)系管理、薪酬福利發(fā)放、社會保險繳納等人力資源服務(wù)工作。

2.丙方應(yīng)確保乙方的人事關(guān)系合法合規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。

3.丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付乙方工資、社會保險等相關(guān)費用。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方未按約定提供工作條件或職業(yè)發(fā)展機會，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償損失。

3.甲方在乙方合同期內(nèi)單方面解除合同，除法定情形外，應(yīng)向乙方支付違約金。

4.甲方不得以任何形式限制乙方的正常工作、休息、休假權(quán)利。

十、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.甲方公司薪酬福利制度

3.乙方個人簡歷

4.乙方身份證復(fù)印件

5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

6.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

本合同以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障