部門工作職責及崗位職責(中節(jié)能國豪0730)試行 (一)

中節(jié)能國豪生物環(huán)保有限公司

部門工作職責及崗位職責（試行）

經(jīng)理室工作職責......................................2

市場部工作職責......................................5

售后服務部工作職責..................................8

技術(shù)部工作職責.....................................11

財務部工作職責.....................................17

辦公室工作職責.....................................19

生產(chǎn)部崗位職責.....................................23

經(jīng)理室工作職責

一、總經(jīng)理崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，盡忠職守、

廉潔奉公，勤勉工作；

2、執(zhí)行上級公司的指示和股東會、董事會決議，定期向上級公司和董

事會報告工作；

3、確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂、修改公司的發(fā)展規(guī)劃、

年度工作計劃和各項保障措施，并貫徹落實；

4、率領(lǐng)經(jīng)理班子完成上級公司和董事會下達的經(jīng)營目標，是企業(yè)經(jīng)營

和安全生產(chǎn)的第一責任人；

5、協(xié)調(diào)政府及各職能部門的關(guān)系，保持企業(yè)良好的外部運營環(huán)境；

6、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)經(jīng)理班子的集體智慧和作用，提高

全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

7、誠信經(jīng)營，建立公司與客戶、供應商、合作伙伴之間良好的關(guān)系；

8、帶頭建設(shè)“中國節(jié)能”企業(yè)文化，營造良好企業(yè)內(nèi)部氛圍；

9、完成上級公司和董事會下達的其他各項工作任務。

二、常務副總經(jīng)理崗位職責

1.根據(jù)董事會授權(quán)，配合總經(jīng)理全面負責公司的經(jīng)營管理工作；

2.組織制定公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃、營銷模式，分解任

務到各部門并組織實施和考核；

3.負責制定并落實公司各項規(guī)章制度，主持公司日常管理工作；

4.負責企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)向心力、凝聚力、

戰(zhàn)斗力，打造統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；

5.建立與政府及各職能部門的良好合作關(guān)系；

6.建立公司與客戶、供應商、合作伙伴之間良好的關(guān)系，積極開拓市

場；

7.開展黨建工作，建立工會組織，積極發(fā)揮黨組織和群眾的作用；

8.完成上級公司和董事會下達的其他各項工作任務。

三、市場及售后副總經(jīng)理崗位職責

1、根據(jù)公司下達的市場任務，制訂整體營銷策略和開展方案并組織實

施，完成既定的銷售目標；

2、全面負責市場部的工作，建設(shè)銷售隊伍，建立和管理經(jīng)銷商體系，

分解銷售目標，擬訂績效考核方案；

3、根據(jù)公司制度制訂銷售價格，審查客戶資料，審核及簽訂合同，與

生產(chǎn)部協(xié)商制定發(fā)貨計劃，回收銷售款項；

4、根據(jù)銷售計劃制訂費用預算，并對費用的支出進行總體控制；

5、負責組織公司的各項招投標工作；

6、組織搜集行業(yè)和市場情況，進行深入的分析和研究，提供市場運作

的方向性建議和改進措施，以及生產(chǎn)技術(shù)改進建議；

7、分管售后服務部，指導和監(jiān)督售后服務工作，審核售后費用預算，

并對費用進行總體控制；

8.完成公司經(jīng)理辦公會交辦的其他工作

四、生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責

1.根據(jù)公司生產(chǎn)任務，科學地編制、調(diào)整生產(chǎn)計劃，滿足銷售的需要,

保證市場供給；

2.加強與市場部的溝通，及時了解市場的需求，配合技術(shù)部不斷優(yōu)化

設(shè)備的性能和外觀；

3.鼓勵并組織機電工程師對生產(chǎn)工藝及設(shè)備進行科學、合理的改進，

不僅保證設(shè)備良好的性能而且使其節(jié)能環(huán)保；

4.主持生產(chǎn)部日常工作。負責對生產(chǎn)部人員的工作分配、指揮調(diào)度、

發(fā)貨運輸、績效考核、安全生產(chǎn)和外發(fā)加工的管理；

5.抓好節(jié)能降耗，準確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本，向先進公司看齊，

嚴格控制生產(chǎn)成本；

6.完成公司經(jīng)理辦公會交辦的其他工作。

五、財務總監(jiān)崗位職責

1.主持編寫公司的經(jīng)營計劃、財務預算、決算，并組織實施，建立健

全公司的財務體系；

2.參與公司的經(jīng)營決策，及時掌握財務信息，為公司的經(jīng)營決策提供

可靠依據(jù)；

3.完善公司的財務傳遞程序，建立健全公司的財務制度，制定財務部

人員崗位職責；

4.根據(jù)公司的經(jīng)營需要擬定融資計劃、擔保措施，并負責具體實施；

5,負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括現(xiàn)金、銀行存款、應收帳款、存貨、

固定資產(chǎn)等；

6.強化會計基礎(chǔ)工作，規(guī)范帳簿記錄、憑證制作，報表編制及財務分

析等內(nèi)容，加強公司的成本、費用控制并制定相應的目標加以實施；

7.掌握公司財務人員的情況，積極挖掘人才、培養(yǎng)人才，作好財務人

員儲備；

8.及時了解行業(yè)扶持政策、稅收優(yōu)惠政策，為公司增收節(jié)稅提供理論

依據(jù)；

9.完成公司經(jīng)理辦公會交辦的其他工作。

六、高級顧問崗位職責

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略方向和發(fā)展狀況，對業(yè)務拓展和技術(shù)改革提出建議,

出謀劃策；

2.協(xié)助公司的市場拓展，為公司提供市場信息，牽線搭橋，促成項目

合作成功；

3.為重要項目擬訂技術(shù)方案并在實施過程中提供技術(shù)、經(jīng)驗支持；

4.定期或不定期組織對技術(shù)人員、銷售人員、售后服務人員的業(yè)務技

術(shù)培訓工作；

5.根據(jù)公司經(jīng)理辦公會的安排完成其它工作。

市場部工作職責

1.積極開展市場推廣工作，完成公司下達的市場任務目標；

2.收集有關(guān)行業(yè)的信息，定期組織市場調(diào)研，掌握市場的動態(tài)，分析

市場動向和市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施；

3.負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析；

4.完成公司下達的市場任務為目的，確定市場目標，制訂市場計劃和

措施；

5.監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將市場進展情況及時反饋給上級分管領(lǐng)導；

6.完善營銷策劃方案，制定執(zhí)行管理系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果；

7.制訂營銷管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施；

8.營銷隊伍的組織、培訓與考核；

9.客觀、及時的反映客戶的意見和建議，為不斷完善生產(chǎn)、技術(shù)工作

出謀劃策。

市場部人員崗位職責

一、市場部主任崗位職責

L負責市場部日常的管理工作，編制、實施公司年度銷售計劃，管理

銷售團隊，完成銷售目標；

2.組織本公司產(chǎn)品及競爭產(chǎn)品在市場上的銷售調(diào)查；

3.組織每周市場例會，總結(jié)市場情況；

4.制訂銷售額、市場占有率、客戶有效訪問、銷售費用控制等評價指

標；

5.分解任務，制訂責任、費用等評價考核指標；

6.協(xié)調(diào)處理市場突發(fā)問題；

7.協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、物流、財務等部門；

8.制訂與銷售有關(guān)的宣傳促銷計劃；

9.督促下屬做好出差報告，管理客戶合同的簽訂、履行及監(jiān)督收款，

監(jiān)督建立客戶檔案管理；

10.搜集相關(guān)行業(yè)政筐與信息，提供信息支持及管理意見；

11.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

三、市場部、售后部內(nèi)勤崗位職責

1.負責用戶的來電、來函、來人的接待及登記工作，并及時將登記內(nèi)

容反饋部門領(lǐng)導；

2.每月提供銷售報表，統(tǒng)計銷售業(yè)績；

3.及時整理合同、訂單，并按要求建立文字和電子檔案；

4.建立客戶臺賬，核對回款進度，提醒部門及時清收應收款項；

5.督促售后服務人員認真填寫《售后服務報告單》，并據(jù)此建立售后

服務臺賬和用戶服務檔案，提醒部門及時清收售后服務費和維修費等;

6.負責產(chǎn)品故障分類及統(tǒng)計工作，本公司產(chǎn)品的質(zhì)量狀況進行跟蹤管

理，發(fā)現(xiàn)問題尤其是客戶投訴應及時將信息反饋給上級領(lǐng)導和部門；

7.搜集相關(guān)行業(yè)政策與信息，每周以簡報形式反饋給公司領(lǐng)導和相關(guān)

部門；

8.及時整理和上報招標信息.；

9.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

四、銷售人員崗位職責

1.負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷

售計劃；

2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所

負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率；

3.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、

滿意、周到的服務；

4.根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款

的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職

能部門操作；

5.動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工

作周報、出差報告；

6.維護既有銷售渠道和客戶，自主開發(fā)及拓展新用戶；

7.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、生產(chǎn)

技術(shù)等提出參考意見。

售后服務部工作職責

1.負責售后服務的全面管理工作。協(xié)助市場部籌劃和組織技術(shù)產(chǎn)品推

廣活動；

2.對設(shè)備的安裝、調(diào)試及維修服務，做好各品配件的準備工作，及時

優(yōu)質(zhì)滿足用戶的需要；

3.收集所有與客戶有關(guān)的信息資料，以便根據(jù)信息及時作出相關(guān)處理,

并進行存檔備案；

4.在做好客戶售后服務的同時，與財務及銷售部門協(xié)調(diào)、催收余款事

宜；

5.與市場部配合，定期拜訪客戶，了解客戶的使用情況和客戶的新的

要求，并做好客戶拜訪記錄表；宣傳、推廣本公司的技術(shù)產(chǎn)品，做好

客戶滿意度調(diào)查；

6.建立合格的售后服務隊伍，加強人員技能培訓，每月組織售后服務

人員進行技術(shù)服務工作交流；

7.如果需要到外地服務，應提前做好工作計劃和費用預算，并及時和

生產(chǎn)部門溝通。在盡可能不影響本公司正常生產(chǎn)的情況下，選派合適

人選，快捷、迅速的提供維修服務；

8.在選派的維修人員出發(fā)之前，應向其仔細講解、分析設(shè)備故障以及

提供參考解決方案，并讓服務人員帶全相關(guān)資料及客戶服務回單；

9.在維修過程中，應及時與選派的維修人員聯(lián)系確認設(shè)備故障的狀況,

及時與有關(guān)人員商討盡快提出解決方案并實施，同時做好維修記錄；

10.設(shè)備在質(zhì)保期內(nèi)，在節(jié)約成本的情況下，無條件的快捷、迅速、保

質(zhì)、保量完成客戶機械維修、維護服務。如果機械設(shè)備超出質(zhì)量保質(zhì)

期，應及時告知客戶設(shè)備已超出保修期，客戶需要購買機器配件以及

配件價格和維修賽用，并在確定所需費用到帳之后安排發(fā)貨或派員前

往維修；

11.每一次的售后服務，都要有客戶設(shè)備故障及處理的方法的詳細記

錄，記錄必須按月整理成冊存檔，交一份技術(shù)部存檔；

12.在售后服務中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯總，與技術(shù)部、生產(chǎn)部討論，提

出確當?shù)慕鉀Q方案以便技術(shù)部門及時改進；

13.在現(xiàn)行情況下，負責制訂、修改設(shè)備驗收標準并對外加工設(shè)備進行

驗收；

14.無條件執(zhí)行公司領(lǐng)導以及有關(guān)公司利益的售后服務指示。

售后服務人員崗位職責

一、售后服務部主任崗位職責

1.建立完善售后服務網(wǎng)絡，搞好售后服務管理，制訂售后服務管理制

度；

2.根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成

公下達的經(jīng)營責任指標；

3.組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，

提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合

理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)；

4.合理分工，做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作；

5.提高本部門技術(shù)服務水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用

戶滿意度；

6.審核《售后及技術(shù)服務報告單》，做好售后服務各項費用的收取工作;

7.每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至上級分管領(lǐng)導，了解用戶需求及

市場動態(tài)；

8.控制本部門的各項費用；

9.定期組織本部門維修站人員等進行技術(shù)培訓，開展技術(shù)交流；

10.制訂、修改設(shè)備驗收標準并對外加工設(shè)備進行驗收；

11.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

二、售后服務人員崗位職責

1、做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作；

2、做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標識性信息、用戶的詳細信息及相關(guān)

人員信息；

3、對公司售出產(chǎn)品和簽署保修協(xié)議的客戶進行售后服務和維修；

4、服務過程中的信息要及時反饋給部門領(lǐng)導，并作記錄；

5、認真填寫《技術(shù)服務報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時交內(nèi)

勤存檔備份；

6、參加本部門業(yè)務培訓，積極配合公司內(nèi)部其他部門的工作（如：市場

部門，生產(chǎn)部門）；

7、做好領(lǐng)導交給的其他工作事宜。

技術(shù)部工作職責

1.學習、了解集團公司、上級公司科技工作的精神，按公司領(lǐng)導層要

求，全面完成科技工作及其他任務；

2.了解國家、地方及集團公司科技項目，積極申報項目，爭取資金支

持；做好科技局項目立項備案，配合財務部門做好財務單列工作；

3.廣泛了解、熟悉專利申報、高品申報及高新技術(shù)企業(yè)及省、市研究

中心申報條件，充分挖掘材料，組織專利、高品、高企等申報工作；

4.加強與江南大學合作，繼續(xù)開展高溫嗜熱菌種篩選和菌劑開發(fā)，菌

劑規(guī)模化生產(chǎn)工作，探索菌劑在其他有機廢棄物處理方面的應用；

5.積極了解行業(yè)信息，加快新型設(shè)備及輔助設(shè)備的設(shè)計及試制，在外

觀、能耗、自動化控制、成本等方面得到較大改善，處行業(yè)前例；

6.處理殘渣制生物有機肥工作，確定殘渣、成品分析方法和標準、配

方及制造工藝，植物栽培試驗，申請國家有機肥許可證；

7.認真做好項目投標工作，協(xié)助市場部做好各種技術(shù)方案；

8.做好各種技術(shù)資料的整理、歸檔和管理工作。

技術(shù)部人員崗位職責

一、部門主任崗位職責：

L學習、熟悉集團公司、上級公司關(guān)于科技工作的精神，按照公司領(lǐng)

導層的要求，布置工作，認真督促執(zhí)行，全面負責部門各項工作；

2.加強與江南大學溝通、協(xié)作，執(zhí)行”聯(lián)合研究中心”領(lǐng)導小組的決

議，全面組織、落實各項合作項目開展，控制、匯報項目開展進度；

3.全面了解各個方面的科技項目、專利申請、高品申報、省、市研究

中心的申請、高新技術(shù)企業(yè)申報等條件，督促項目申報人員做好申報

工作，并嚴格把關(guān)；

4.收集、了解行業(yè)信息，與機電工程師充分交流、溝通，會同生產(chǎn)部、

市場部做好設(shè)備改進改型、研發(fā)及資料管理工作；

5.會同肥料工程師，確定處理殘渣制有機肥研發(fā)方向、實施方案和目

標，組織植物栽培試驗和肥料生產(chǎn)許可證申請；

6.做好市場部投標、宣傳等技術(shù)支持工作。

7.完成領(lǐng)導交辦的其它工作事宜。

二、項目申報工程師崗位職責：

L了解熟悉集團、上級公司科技工作精神和本公司技術(shù)、研發(fā)情況，

保持同科技部門聯(lián)系，不斷專研專業(yè)寫作技能，提高項目申報成功能

力；

2.每天查閱宜興市、無錫市、江蘇省科技局（廳）、經(jīng)信委、發(fā)改委、

環(huán)保局網(wǎng)站，尋找項目申報信息，并分析可能性；

3.了解、熟悉專利、高品、高新企業(yè)申報相關(guān)事宜，協(xié)助主任和合作

單位做好申報工作；

4.對可能的項目，及時溝通后認真撰寫項目申請書，經(jīng)主任審核后及

時申報相關(guān)部門；

5.對申報成功的項目或公司自主研發(fā)項目，及時到科技局立項備案，

材料報主任及財務部門；

6.對已開展的研發(fā)項目進行跟蹤，配合相關(guān)部門核查，做好項目結(jié)案

工作。

7.完成領(lǐng)導交辦的其它工作事宜。

三、機電工程師崗位職責

1.不斷學習，增強自身專業(yè)技術(shù)、研發(fā)能力；

2.主動了解本行業(yè)發(fā)展趨勢，競爭對手的設(shè)備技術(shù)情況，為設(shè)備改進、

改型做好準備，完成常規(guī)機型設(shè)計及完整技術(shù)提供；

3.通過分析、比較，形成初步設(shè)計思路，與主任及相關(guān)部門溝通，經(jīng)

公司批準，設(shè)計新機型及配套輔助設(shè)備，并形成完善技術(shù)資料供技術(shù)

部門、公司歸檔；

4.與江南大學及生物工程師合作，通過對餐廚垃圾高溫嗜熱菌劑動力

學的研究，在設(shè)備外觀、能耗、自動化控制、成本等方面全面改進，

設(shè)計、制作新一代樣機；

5,歸納、整理并挖掘各種素材和圖紙，為專利申報提供資料。

6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作事宜。

四、肥料工程師崗位職責

1.了解、熟悉公司處理殘渣制無機、有機復合肥和有機菌肥的項目開

發(fā)要求，制訂項目開發(fā)計劃；

2.列出項目開發(fā)需要的設(shè)備、場地及費用投入情況；

3.設(shè)計技術(shù)開發(fā)路線，制訂殘渣、產(chǎn)品分析標準，配方設(shè)計、制造工

藝；

4.確定肥料施用方向，實施、跟蹤肥料植物種植效果；

5.了解國家有機肥生產(chǎn)許可證申請相關(guān)情況，協(xié)助申請工作；

6.科技項目申報、發(fā)明專利申報提供詳細資料。

7.完成領(lǐng)導交辦的其它工作事宜。

五、生物工程師崗位職責

1.與江南大學生物學院密切合作，高溫嗜熱菌種的篩選及新型菌劑的

開發(fā)；

2.參與高溫高效菌劑工業(yè)規(guī)模化生產(chǎn)技術(shù)開發(fā)，保證菌劑高效安全生

產(chǎn)。制訂作業(yè)指導書；

3.高溫嗜熱菌劑處理餐廚垃圾動力學的研究，設(shè)定新一代處理機的設(shè)

計要求；

4.制訂高溫嗜熱菌劑處理其他有機物的試驗計劃；

5.負責生物實驗室的管理工作，制訂切實可行的管理制度；

6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作事宜。

六、技術(shù)支持工程師崗位職責

L了解、熟悉公司在投標文件，技術(shù)方案、宣傳等方面的稱謂，做到

內(nèi)容規(guī)范，用語規(guī)范，投標文件呼應招標書；

2.同市場部、銷售人員交流溝通，了解具體支持內(nèi)容，方案做到規(guī)范

正確，一絲不茍；

3,了解、熟悉行業(yè)信息，發(fā)展趨勢，收集相關(guān)資料和本公司新產(chǎn)品照

片等其他資料。

4.完成領(lǐng)導交辦的其它工作事宜。

七、研發(fā)助理崗位職責

1.清點已有試驗設(shè)備、試劑及原料，分別建立臺賬，每星期五整理、

更新一次；

2,負責及時做好本部門實驗用品采購工作；

3.根據(jù)肥料工程師的工作安排，做好處理殘渣制有機、無機復合肥，

菌肥資料查找、收集、整理工作。完成國家肥料生產(chǎn)許可證申領(lǐng)需要

的手續(xù)、材料；

4.根據(jù)生物工程師的工作安排，協(xié)助做好菌劑研發(fā)方面的資料收集、

查詢工作；

5.完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務。

八、實驗員崗位職責

1.遵守實驗室制度，菌劑實驗室清潔衛(wèi)生工作，試驗儀器、藥品有序

擺放。

2.嚴格按照工藝要求，做好平板培養(yǎng)基和液體培養(yǎng)基的配制、高壓蒸

汽滅菌（干熱滅菌）、無菌驗證及試管斜面接種、玻璃皿平板接種、冷

凍管液體接種等菌種傳代、低溫保藏工作。

3.菌劑的生產(chǎn)。嚴格按照工藝要求，做好各個單株菌的菌懸液的制備,

附著體（糠、M）的滅菌、除蟲處理，菌懸液的附著及烘干，各支單

株菌劑的按比例混合及包裝等各個環(huán)節(jié)。

4.按要求，間接計數(shù)一一平板菌落計數(shù)測定菌懸液的生長繁殖，比濁

法測定細菌生長曲線。

5.菌劑的保藏，分析比較常溫保藏、低溫保藏、無氧保藏對菌劑活性

的影響。

6.服從生物工程師的安排，協(xié)助做好菌劑培養(yǎng)、保藏、烘干等環(huán)節(jié)工

藝優(yōu)化和確認，菌劑配方改進及動力學方面的研發(fā)工作。

7.完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務。

財務部工作職責

1.根據(jù)國家各項法律、法規(guī)和經(jīng)營管理需要，制定和完善各項財務管

理制度，建立、健全內(nèi)部會計控制制度，保證會計信息資料的真實性、

準確性；

2.辦理公司日常業(yè)務，編制、報送月度、季度、年度會計報表、財務

報告。負責公司稅款的計算、申報、繳納等工作，擬訂稅務籌劃方案

并跟進實施，檢查、防范稅務風險；

3.根據(jù)公司發(fā)展需要，編制各種財務計劃，對公司經(jīng)營狀況進行分析

并提供財務分析報告，為公司的經(jīng)營決策提供支持。參與公司投資項

目可行性研究工作，把控財務風險；

4.建立完善公司預算管理制度及實施辦法，組織編制公司財務預算，

檢查、跟蹤各單位預算執(zhí)行情況，必要時提出預算調(diào)整建議；

5.辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務，保管好各種票據(jù)、單證，遵守公司

各項財務管理制度，規(guī)劃公司經(jīng)營發(fā)展所需資金，控制合理資本結(jié)構(gòu),

提高資金使用效率，保證經(jīng)營資金良性循環(huán)；

6.組織公司資產(chǎn)管理和清查、盤點工作，監(jiān)督、檢查公司各項資產(chǎn)的

安全性、完整性、受控性及有效使用；

7.參與財會人員的招聘工作，制定本部門的各項管理制度，建立、健

全崗位責任制，對財務人員進行日常管理和工作考核；

8.加強與工商、稅務、銀行等職能部門的溝通和聯(lián)系，建立良好的關(guān)

系，及時掌握各種相關(guān)信息，爭取更多資源和支持；

9.管理公司財務信息系統(tǒng)，審核公司重大抵押擔保事項，協(xié)助公司制

定產(chǎn)品銷售價格。按照會計檔案管理規(guī)定，妥善保管會計檔案；

10.管理公司各種原材料、燃料、修理用備件、包裝物、低值易耗品、

在產(chǎn)品、外購商品、自制半成品及產(chǎn)成品，規(guī)范公司存貨管理辦法，

落實進出庫審批流程。

財務部人員崗位職責

一、主辦會計崗位職責

1.負責會計核算工作，及時、準確編制財務報表及其他管理報表；

2.定期分析財務狀況，及時提供財務信息及相關(guān)意見；

3.編制部門費用預算，分析公司成本、費用和盈利的情況，編制公司

的銷售臺帳；

4.監(jiān)督財務制度的落實，審核票據(jù)、付款文件、會計憑證，按時完成

稅務申報以及年度審計工作；

5.負責財務印鑒的保管工作，財務資料的整理、收集和歸檔工作；

6.負責財務電算化的具體實施工作；

7,負責本部門對銀行、稅務、財政、統(tǒng)計、審計等外聯(lián)工作。

8.完成財務總監(jiān)交付的其他工作。

二、出納崗位職責

1.認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度；

2.嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，不坐支現(xiàn)金，不白條抵庫；

3.建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證；

4.嚴格支票管理制度，編制支票領(lǐng)用手續(xù)；

5.積極配合銀行做好對帳工作，編制銀行對帳調(diào)節(jié)表；

6.登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，編制現(xiàn)金日報表；

7.保管好庫存現(xiàn)金和有價證券，公司銀行支票和票據(jù)；

8.配合主辦會計做好各種帳務處理工作；

9.完成財務總監(jiān)交付的其他工作。

辦公室工作職責

1.學習、了解集團公司、上級公司工作精和，按公司領(lǐng)導層要求，全

面完成部門相關(guān)工作及任務，并對其它部門的工作按要求進行督辦；

2.行政接待：綜合協(xié)調(diào)各部門工作，來賓的接待安排，會務工作，行

政文書的處理、督辦，公章、公文、檔案管理，考勤工作，車輛管理,

門衛(wèi)管理，固定資產(chǎn)、辦公用品采購和管理；

3.信息系統(tǒng)管理：負責公司的信息化管理、0A系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡、軟

硬件的日常維護、更新；

4.制度與文化：負責企業(yè)管理制度的制訂、優(yōu)化與執(zhí)行，企業(yè)文化的

宣傳，企業(yè)文化活動的開展；

5.黨建、工會工作：負責開展公司黨建工作，配合開展工會工作；

6.人事管理：負責制訂公司人力資源計劃，實施公司招聘活動，制訂

公司用工制度、人事制度，公司社會保險與公積金管理，人事檔案、

勞動合同管理；

7.績效管理：負責全員績效考核工作的開展和考核結(jié)果匯總；

8.后勤服務：食堂和衛(wèi)生的管理；

9.完成領(lǐng)導交付的其他工作。

辦公室人員崗位職責

一、辦公室負責人崗位職責

1.學習、熟悉集團公司、上級公司工作精神，按照公司領(lǐng)導層的要求,

布置工作，認真督促執(zhí)行，上傳下達，全面負責完成辦公室的各項工

作和任務；

2.行政工作：負責日常工作會議的會議記錄和工作督辦，0A系統(tǒng)的管

理，公文的起草，制度的修訂，公章保管，辦公設(shè)備的管理，日常接

待，會務組織、安排，門衛(wèi)管理，后勤工作；

3.人力資源工作：人力資源相關(guān)制度的修V、負責勞動合同的管理，

人員招聘，HR信息維護并保證準確率與覆蓋率，員工社保、住房公積

金的辦理，年度培訓計劃的制定，全員業(yè)績考核，人事檔案的管理；

4.負責具體開展公司黨建、工會工作；

5.完成領(lǐng)導交辦的其它工作事宜。

二、辦公室文員崗位職責

1.做好日常接待，后勤工作。管理辦公文具等辦公用品分發(fā)，記錄，

考勤統(tǒng)計匯總；

2.做好撰寫通訊稿等文字工作，文件打印、復印、收發(fā)傳真等工作；

3.協(xié)助做好制度修訂工作、人力資源方面員工社保的辦理。

4.負責各類檔案的管理和固定資產(chǎn)管理。

5.完成領(lǐng)導交辦的其它工作事宜。

三、高級經(jīng)理崗位職責

1.嚴格執(zhí)行車輛管理制度，保證公出車輛安排，登記好出車記錄表；

2.負責車輛的維護保養(yǎng)、年審、保險等工作，并做好一車一臺賬；

3.完成領(lǐng)導交辦的接待，并按制度做好訂餐、訂房、禮品采購工作；

4.完成領(lǐng)導交辦的其它工作事宜。

四、駕駛員崗位職責

1.自覺遵章守規(guī)并保持車輛的清潔衛(wèi)生，做到勤檢查、勤保養(yǎng)，力求

所駕車輛始終處于無安全隱患狀態(tài)；

2.嚴格執(zhí)行車輛管理制度，自覺登記好出車記錄表；

3.認真、安全地完成每次出車任務；

4.完成領(lǐng)導交辦的其它工作事宜。

四、后勤經(jīng)理崗位職責

L負責采購食堂大米、菜品、調(diào)料等后勤物資；

2.根據(jù)物資申購單，采購日常辦公用品、備品備件等低值易耗品；

3.根據(jù)固定資產(chǎn)申購單，采購固定資產(chǎn)；

4.食堂的管理和衛(wèi)生工作；

5.完成領(lǐng)導交辦的其它工作事宜。

五、后勤保潔崗位職責

1.及時打掃廠區(qū)道路衛(wèi)生，特別關(guān)注重點區(qū)域、重點時段的衛(wèi)生狀況,

保持干凈整潔；

2,及時把樓內(nèi)的樓梯間、走廊等公共區(qū)域拖掃干凈。保證無灰塵沙土、

無果皮紙屑、無污跡、無嶂螂螞蟻；

3.每日保證各個領(lǐng)導辦公室干凈整潔；

4.及時打掃墻壁、天花板，保證無灰塵、無蛛網(wǎng)，每月至少一次；

5.及時把衛(wèi)生間的打掃干凈，定時清理紙簍，保證無積水，無污跡、

無臭味；

6.幫助食堂廚師做好輔助工作。

六、食堂人員崗位職責

1、負責對各種飯菜的加工制作，保證食品質(zhì)量。

2、嚴格遵守作息時間，按時開餐，不擅離職守、串崗、脫崗。

3、按質(zhì)、按量、按時烹制飯菜，做到飯菜可口，保熱保鮮。

4、遵守安全操作規(guī)程，合理使用操作工具，合理使用原材料，節(jié)約水、

電、煤氣。

5、嚴格遵守《食品衛(wèi)生法》及各項制度，搞好廚房、餐廳衛(wèi)生，保證

不讓職工吃有異味食品，防止食物申毒。

6、維護好廚房灶具、設(shè)備，做好開餐準備。

7、廚房工作人員必須嚴格遵守公司各項規(guī)定，定期體檢；講究個人衛(wèi)

生、勤剪指甲、勤理發(fā)、不要隨地吐痰。

8、工作中嚴格按伙食標準精打細算，最大限度做到色香味，花樣、品

種多樣化，并按時、按質(zhì)、按量供給。

9、每日餐后清洗餐具且有規(guī)律地擺好。

10、每天清理廚房器具及餐廳衛(wèi)生，每周一次大掃除，確保廚房環(huán)境

衛(wèi)生。

生產(chǎn)部工作職責

一.嚴格執(zhí)