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文檔簡介

游泳池安全管理人員勞動(dòng)合同范文甲方(用人單位):____乙方(勞動(dòng)者):____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方擔(dān)任游泳池安全管理人員的崗位工作,簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,合同期限為____年。2.本合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任游泳池安全管理人員,負(fù)責(zé)游泳池的安全管理、現(xiàn)場監(jiān)督、安全培訓(xùn)等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)游泳池安全的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保游泳池安全無隱患。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn),提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí),每周____天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班,不得遲到、早退。如有特殊情況,應(yīng)提前向甲方請假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為月薪人民幣____元,其中基本工資為____元,績效工資為____元。2.乙方工資按月支付,支付時(shí)間為每月____日。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資待遇。3.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方依法享受國家規(guī)定的各類休假,包括年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。3.甲方為乙方提供以下福利:(1)工作餐;(2)住宿;(3)通訊補(bǔ)貼;(4)其他甲方認(rèn)為合理的福利。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密,不得損害甲方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)保守職業(yè)道德,尊重甲方及其他員工,共同維護(hù)良好的工作氛圍。七、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi),甲乙雙方不得隨意解除或終止本合同。如雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。2.在以下情況下,甲方有權(quán)單方面解除本合同:(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;(2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;(3)乙方依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。3.在以下情況下,乙方有權(quán)單方面解除本合同:(1)甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;(2)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn);(3)甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)條件。八、其他約定1.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:____年____月____日附件一:游泳池安全管理人員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)游泳池的安全管理,確保游泳池安全無隱患。2.對游泳池內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。3.對游泳池內(nèi)的水質(zhì)進(jìn)行監(jiān)測,保證水質(zhì)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.對游泳池內(nèi)的救生員進(jìn)行培訓(xùn)和考核,確保救生員具備合格的救生技能。5.對游泳池內(nèi)的安全標(biāo)識進(jìn)行維護(hù),保證標(biāo)識清晰可見。6.對游泳池內(nèi)的突發(fā)事件進(jìn)行應(yīng)急處理,確保游客安全。7.參加甲方組織的各類培訓(xùn),提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。附件二:游泳池安全管理人員績效考核辦法1.績效考核分為日??己撕湍甓瓤己?。2.日常考核包括:工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。3.

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