2025年浙江省勞動(dòng)合同樣本參考

2025年浙江省勞動(dòng)合同樣本參考一、勞動(dòng)合同基本信息甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____簽訂日期：____年____月____日合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止二、工作內(nèi)容與職責(zé)第一條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____崗位工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)___。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第二條職責(zé)要求1.乙方應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度；（2）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；（3）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、工作時(shí)間與休息第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.甲方根據(jù)工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第四條休息與休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。2.乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他休息和休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)另行計(jì)算。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第六條福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供住宿、就餐等福利待遇。3.甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。五、勞動(dòng)紀(jì)律與保密第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。第八條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的解除與終止第九條解除與終止條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.甲方因以下原因可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、其他約定第十一條爭(zhēng)議解決1.雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.