2025年企業(yè)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)協(xié)議

2025年企業(yè)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)協(xié)議甲方（培訓(xùn)提供方）：____乙方（培訓(xùn)參與方）：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，提供包括但不限于溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、時(shí)間管理、情緒管理等職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程。1.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的合法性、合規(guī)性，及培訓(xùn)質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)確保參與培訓(xùn)的員工遵守甲方的培訓(xùn)規(guī)定，積極參與培訓(xùn)課程。二、培訓(xùn)時(shí)間2.1培訓(xùn)時(shí)間為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2具體培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程安排由甲方根據(jù)乙方的需求制定，并提前通知乙方。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整），其中包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、資料費(fèi)、講師差旅費(fèi)等。3.2乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用后，甲方應(yīng)提供合法的發(fā)票。3.3甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后提供培訓(xùn)成果報(bào)告，作為乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的依據(jù)。四、培訓(xùn)效果評(píng)估4.1甲方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)乙方員工進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，包括但不限于理論知識(shí)測(cè)試、實(shí)操能力評(píng)估、員工滿意度調(diào)查等。4.2甲方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，提供改進(jìn)建議，以幫助乙方提升員工職業(yè)素養(yǎng)。五、保密條款5.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)確保其員工遵守本保密條款，對(duì)甲方的培訓(xùn)資料、商業(yè)秘密等予以保密。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。6.3乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)，并要求乙方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（