2025年分公司人力資源協(xié)調(diào)協(xié)議

2025年分公司人力資源協(xié)調(diào)協(xié)議甲方：____公司乙方：____分公司鑒于甲方與乙方在人力資源管理方面的合作需求，為保障雙方合法權(quán)益，明確雙方責(zé)任與義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方在人力資源管理方面的協(xié)調(diào)工作，確保人力資源配置合理、高效，促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)發(fā)展。二、協(xié)議內(nèi)容1.人員配置（1）甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，合理配置人力資源。乙方需根據(jù)實際需求，向甲方提出人員需求計劃。（2）乙方應(yīng)確保所提供人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。2.培訓(xùn)與發(fā)展（1）甲方負(fù)責(zé)為乙方員工提供必要的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)等。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項培訓(xùn)活動，提升員工綜合素質(zhì)。（3）甲方應(yīng)根據(jù)乙方員工表現(xiàn)，提供晉升、調(diào)崗等發(fā)展機(jī)會。3.薪酬福利（1）甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方員工提供合理的薪酬待遇。（2）乙方應(yīng)按照甲方薪酬政策，合理調(diào)整員工薪酬，確保薪酬待遇公平、合理。4.社會保險與公積金（1）甲方負(fù)責(zé)為乙方員工辦理社會保險和公積金。（2）乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為員工繳納社會保險和公積金。5.勞動合同（1）甲方與乙方員工簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保員工勞動合同的簽訂和履行。6.人事變動（1）乙方應(yīng)向甲方及時報告人員變動情況，包括入職、離職、調(diào)崗等。（2）甲方應(yīng)按照乙方人員變動情況，及時調(diào)整人力資源配置。三、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期后，如雙方無異議，自動續(xù)約。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.由于一方違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議簽訂后，如法律法規(guī)有變更，雙方應(yīng)