2025年人力資源管理協(xié)作協(xié)議

2025年人力資源管理協(xié)作協(xié)議甲方：____（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：____（以下簡(jiǎn)稱乙方）鑒于甲方與乙方在人力資源管理領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)與資源，為了充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢(shì)，共同推動(dòng)人力資源管理的發(fā)展與創(chuàng)新，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議宗旨1.本協(xié)議旨在加強(qiáng)甲方與乙方在人力資源管理領(lǐng)域的合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展。2.雙方將遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，共同推動(dòng)人力資源管理事業(yè)的繁榮與發(fā)展。二、合作內(nèi)容1.人才培養(yǎng)與交流（1）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。（2）乙方負(fù)責(zé)為甲方提供實(shí)習(xí)、就業(yè)等機(jī)會(huì)，幫助甲方學(xué)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。（3）雙方將定期開(kāi)展人力資源管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流、研討會(huì)等活動(dòng)，分享經(jīng)驗(yàn)與成果。2.資源共享與互助（1）甲方將為乙方提供人力資源管理相關(guān)的政策、法規(guī)、市場(chǎng)信息等資源。（2）乙方將為甲方提供企業(yè)實(shí)際案例、管理經(jīng)驗(yàn)等資源。（3）雙方在遇到人力資源管理方面的難題時(shí)，可相互提供咨詢與幫助。3.項(xiàng)目合作（1）雙方將共同開(kāi)展人力資源管理項(xiàng)目，如企業(yè)咨詢、人才測(cè)評(píng)等。（2）雙方將共同研發(fā)人力資源管理產(chǎn)品，如培訓(xùn)課程、軟件系統(tǒng)等。（3）雙方將共同推廣人力資源管理成果，提高行業(yè)影響力。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)資源與服務(wù)。（2）甲方應(yīng)保證所提供的人力資源管理培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)資源與服務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證所提供的企業(yè)實(shí)際案例、管理經(jīng)驗(yàn)等資源真實(shí)可靠。（3）乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如因特殊情況導(dǎo)致無(wú)法履行，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決。3.本協(xié)議項(xiàng)下的違約責(zé)任，除法律有明確規(guī)定外，雙方另有約定的，從其約定。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3