企業(yè)工會經(jīng)費管理制度

演講人：日期：企業(yè)工會經(jīng)費管理制度目CONTENTS工會經(jīng)費管理概述工會經(jīng)費來源與用途工會經(jīng)費預(yù)算編制與審批流程工會經(jīng)費收支管理與核算規(guī)范工會經(jīng)費監(jiān)督檢查機制建立與實施工會經(jīng)費管理信息化建設(shè)規(guī)劃總結(jié)反思與未來發(fā)展規(guī)劃錄01工會經(jīng)費管理概述定義工會經(jīng)費是指企業(yè)工會依法依規(guī)收繳、使用、管理的資金，用于維護工會會員的合法權(quán)益、開展工會活動和職工教育等。目的規(guī)范工會經(jīng)費的收支管理，保障工會會員的合法權(quán)益，提高工會經(jīng)費的使用效率，促進工會組織的健康發(fā)展。定義與目的依法依規(guī)工會經(jīng)費的收繳、使用和管理必須遵守國家法律、法規(guī)和工會章程的規(guī)定，不得違反相關(guān)規(guī)定。民主管理工會經(jīng)費的管理和使用應(yīng)當(dāng)公開透明，接受會員監(jiān)督和審議，保障會員的知情權(quán)和參與權(quán)。勤儉節(jié)約工會經(jīng)費應(yīng)當(dāng)合理使用，避免浪費和濫用，提高資金的使用效率和效益。管理原則本制度適用于企業(yè)工會的經(jīng)費管理，包括工會會員繳納的會費、企業(yè)撥繳的經(jīng)費、工會所屬單位上繳的收入、政府補助等。適用范圍企業(yè)工會會員及工會干部，特別是工會經(jīng)費的收繳、管理和使用人員，必須認(rèn)真執(zhí)行本制度，確保工會經(jīng)費的合理使用和管理。適用對象適用范圍及對象02工會經(jīng)費來源與用途經(jīng)費來源途徑會員繳納的會費01會員按規(guī)定繳納會費，是工會經(jīng)費的重要來源。企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)的撥款02企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按國家有關(guān)規(guī)定和職工工資總額的一定比例向工會撥交經(jīng)費。工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入03工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位按國家有關(guān)規(guī)定上繳的收入也是工會經(jīng)費的重要來源。人民政府的補助04人民政府補助是工會經(jīng)費的補充來源。各項收入來源詳解會員會費01會員繳納的會費主要用于會員個人的活動費用和工會組織的日常開支。企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)撥款02包括工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、文化活動經(jīng)費等。工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位上繳收入03包括工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位的利潤、折舊等收入。人民政府補助04包括財政補貼、專項補助等。經(jīng)費使用范圍與限制工會活動費用01包括會員活動日、教育、文藝、體育、旅游等各種活動的費用。工會工作人員的工資、獎金、津貼等02包括專職工作人員的工資、獎金、津貼等及兼職工作人員的補貼。工會設(shè)施的建設(shè)和維護費用03包括工會活動室、職工書屋、文化宮等設(shè)施的建設(shè)和維護費用。其他支出04包括工會為會員提供的困難救助、法律援助、勞動爭議調(diào)解等費用。03工會經(jīng)費預(yù)算編制與審批流程預(yù)算編制原則和方法量入為出原則根據(jù)工會經(jīng)費收入情況和會員需求，科學(xué)合理地編制預(yù)算，確保收支平衡。優(yōu)先保障重點原則重點保障工會會員的合法權(quán)益和工會活動的正常開展，合理安排各項支出。細(xì)化預(yù)算項目將工會經(jīng)費支出細(xì)化到具體項目，如文藝活動、體育活動、培訓(xùn)、慰問等，確保預(yù)算的透明和可控。采用零基預(yù)算法每年根據(jù)實際情況重新編制預(yù)算，不受上一年度預(yù)算的影響，確保預(yù)算的合理性和有效性。預(yù)算內(nèi)容及格式要求預(yù)算收入包括會員繳納的會費、企業(yè)撥繳的經(jīng)費、上級工會補助等，需逐項列出并估算金額。02040301預(yù)算表格編制預(yù)算時需使用統(tǒng)一的表格格式，清晰明了地展示各項收支情況，便于審批和執(zhí)行。預(yù)算支出詳細(xì)列出工會各項活動的支出預(yù)算，包括活動費用、培訓(xùn)費用、慰問費用等，確保支出與收入相匹配。附加說明對預(yù)算中的重大事項或特殊支出需附加說明，以便審批時了解具體情況。公示與監(jiān)督經(jīng)審批后的預(yù)算需在工會內(nèi)部進行公示，接受會員的監(jiān)督。同時，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進行檢查，確保預(yù)算的嚴(yán)格執(zhí)行。審批流程預(yù)算編制完成后，需經(jīng)工會委員會審議，并報請上級工會審批。如有重大調(diào)整，需重新履行審批程序。審批權(quán)限上級工會具有對下級工會預(yù)算編制和執(zhí)行的審批權(quán)，確保工會經(jīng)費的合理使用和監(jiān)管。審批程序及權(quán)限設(shè)置04工會經(jīng)費收支管理與核算規(guī)范工會經(jīng)費收入來源會員繳納的會費、企業(yè)按職工工資總額撥繳的經(jīng)費、工會所屬單位上繳的收入、政府補助等。繳費標(biāo)準(zhǔn)與方式會員會費按工資收入的一定比例繳納；企業(yè)撥繳部分按職工工資總額一定比例計算并撥付給工會。收入記錄與核對各項收入需及時、準(zhǔn)確記錄，并定期進行核對，確保無誤。收入管理要求及操作流程主要用于職工教育、文體活動、宣傳、工會干部培訓(xùn)等方面，支出需符合工會經(jīng)費使用規(guī)定。支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)支出管理標(biāo)準(zhǔn)與報銷程序一般支出由工會負(fù)責(zé)人審批，重大支出需經(jīng)集體討論決定。審批程序和權(quán)限報銷憑證需真實、合法、完整，經(jīng)審批后方可報銷。報銷要求核算方法采用權(quán)責(zé)發(fā)生制進行核算，確保工會經(jīng)費的收支真實、準(zhǔn)確。賬務(wù)處理流程核算方法選擇及賬務(wù)處理設(shè)立專門的工會經(jīng)費賬戶，進行收支明細(xì)核算；定期編制工會經(jīng)費收支表，反映經(jīng)費收支情況。010205工會經(jīng)費監(jiān)督檢查機制建立與實施設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)設(shè)立獨立的工會經(jīng)費內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)，確保對工會經(jīng)費的收支、管理和使用情況進行全面監(jiān)督。制定監(jiān)督檢查流程強化風(fēng)險預(yù)警機制內(nèi)部監(jiān)督檢查制度設(shè)計制定詳細(xì)的監(jiān)督檢查流程，包括檢查頻次、檢查內(nèi)容、檢查方式、檢查人員等，確保監(jiān)督工作的規(guī)范化和制度化。建立風(fēng)險預(yù)警機制，對工會經(jīng)費使用過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險進行及時預(yù)警和防范，避免風(fēng)險擴大和損失發(fā)生。選擇具有資質(zhì)和經(jīng)驗的外部審計機構(gòu)，對工會經(jīng)費進行定期審計，確保工會經(jīng)費的合法性和規(guī)范性。引入外部審計機構(gòu)在與外部審計機構(gòu)合作前，明確審計的內(nèi)容、范圍和重點，確保審計工作有的放矢，提高審計效率。明確審計內(nèi)容與范圍積極與外部審計機構(gòu)進行溝通和合作，提供必要的審計資料和協(xié)助，確保審計工作順利進行。加強溝通與合作外部審計機構(gòu)選擇及合作方式整改措施落實情況跟蹤評估制定整改措施針對監(jiān)督檢查和審計中發(fā)現(xiàn)的問題，制定切實可行的整改措施，明確整改責(zé)任人和整改時間。跟蹤整改進度評估整改效果建立整改臺賬，對整改措施的落實情況進行跟蹤和督促，確保整改工作按時完成。整改工作完成后，對整改效果進行評估，對未達到預(yù)期效果的整改措施進行修訂和完善，提高工會經(jīng)費管理水平和使用效益。06工會經(jīng)費管理信息化建設(shè)規(guī)劃需求分析根據(jù)企業(yè)工會經(jīng)費管理實際情況，進行信息化需求分析，包括管理流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)共享、風(fēng)險預(yù)警等方面。目標(biāo)設(shè)定明確工會經(jīng)費管理信息化建設(shè)目標(biāo)，如提高管理效率、加強監(jiān)督、實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化等。信息化需求分析與目標(biāo)設(shè)定采用先進的信息化系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)采集層、業(yè)務(wù)處理層、數(shù)據(jù)分析層等，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運行。系統(tǒng)架構(gòu)劃分出經(jīng)費收繳、經(jīng)費支出、會計核算、預(yù)算管理、監(jiān)督審計等多個功能模塊，實現(xiàn)工會經(jīng)費的全流程管理。功能模塊系統(tǒng)架構(gòu)搭建及功能模塊劃分?jǐn)?shù)據(jù)安全建立完善的數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)機制，確保數(shù)據(jù)的安全性、完整性和可用性。隱私保護加強對個人信息和敏感數(shù)據(jù)的保護，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和隱私政策。數(shù)據(jù)安全保障措施部署07總結(jié)反思與未來發(fā)展規(guī)劃經(jīng)費來源單一工會經(jīng)費主要依賴會員繳納，缺乏其他穩(wěn)定的經(jīng)費來源渠道。經(jīng)費使用不透明工會經(jīng)費的使用情況未公開透明，導(dǎo)致會員對工會經(jīng)費的信任度不高。財務(wù)管理不規(guī)范工會財務(wù)管理制度不健全，存在資金管理漏洞和風(fēng)險。活動內(nèi)容單一工會活動內(nèi)容缺乏創(chuàng)新和吸引力，無法滿足會員的多樣化需求。當(dāng)前存在問題和挑戰(zhàn)識別改進措施提出及實施計劃安排增加經(jīng)費來源積極尋求政府資助、企業(yè)支持、社會捐贈等多元化的經(jīng)費來源渠道。提高透明度建立工會經(jīng)費公開制度，定期向會員公布經(jīng)費收支情況，增強會員的信任感。加強財務(wù)管理完善工會財務(wù)管理制度，規(guī)范資金管理流程，防范財務(wù)風(fēng)險。豐富活動內(nèi)容根據(jù)會員需求，設(shè)計多樣化的工會活動，提高會員的參與度和滿意度。建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障機制通過多元化的經(jīng)費來源渠道，確保工會經(jīng)費的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。提升