2025年度特殊崗位職工解除勞動(dòng)合同保障協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度特殊崗位職工解除勞動(dòng)合同保障協(xié)議甲方（保障方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（職工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動(dòng)合同保障描述1.保障范圍本協(xié)議適用于乙方在2025年度內(nèi)因甲方原因解除勞動(dòng)合同的情況。2.保障內(nèi)容（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）職業(yè)介紹：甲方將協(xié)助乙方尋找新的工作機(jī)會(huì)，提供職業(yè)介紹服務(wù)。（3）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以幫助其盡快適應(yīng)新的工作崗位。二、保障期限與條件1.保障期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為2025年度。2.保障條件（1）乙方在2025年度內(nèi)與甲方簽訂勞動(dòng)合同。（2）乙方因甲方原因解除勞動(dòng)合同。（3）乙方在解除勞動(dòng)合同后，積極接受甲方的幫助和服務(wù)。三、保障實(shí)施與責(zé)任1.保障實(shí)施甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)履行保障義務(wù)，為乙方提供相應(yīng)的保障服務(wù)。2.責(zé)任承擔(dān)甲方對(duì)本協(xié)議的履行承擔(dān)全部責(zé)任，乙方對(duì)協(xié)議的履行承擔(dān)相應(yīng)的配合責(zé)任。四、協(xié)議終止與變更1.協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的保障期限屆滿。（2）乙方不再符合協(xié)議約定的保障條件。（3）協(xié)議雙方協(xié)商一致，書面終止協(xié)議。2.協(xié)議變更協(xié)議的任何變更均需經(jīng)協(xié)議雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解乙方的崗位工作情況及表現(xiàn)，如乙方不符合崗位要求，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)保證乙方享有相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)益。義務(wù)：在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為乙方提供合理的職業(yè)發(fā)展路徑，包括培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，如勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等。義務(wù)：按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。積極參與公司組織的培訓(xùn)和提升活動(dòng)，提高自身工作能力。六、解除勞動(dòng)合同的程序1.解除通知甲方需提前______天以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同，并說明解除原因。2.解除確認(rèn)乙方收到解除通知后，應(yīng)在______天內(nèi)確認(rèn)解除勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方在公司的工齡和解除勞動(dòng)合同的原因，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司政策給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)合同解除過程中的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁時(shí)效爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______天內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、合同的變更與解除1.變更本保障協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本保障協(xié)議的組成部分，具有與本保障協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本保障協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本保障協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本保障協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本保障協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行保障協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決保障協(xié)議的履行問題，如變更保障協(xié)議內(nèi)容或解除保障協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本保障協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于崗位信息、工作表現(xiàn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本保障協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本保障協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_