反歧視集體合同范本

反歧視集體合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

反歧視集體合同

甲方（用人單位）：

乙方（職工代表）：

鑒于甲方系__________，乙方代表__________全體職工，為保障職工的合法權(quán)益，消除歧視，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同標(biāo)的

本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在勞動(dòng)用工過(guò)程中，禁止一切形式的歧視行為，確保職工在平等、公正的環(huán)境中工作。

二、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、反歧視條款

1.甲乙雙方承諾，在招聘、錄用、晉升、培訓(xùn)、薪酬、福利、獎(jiǎng)懲等各方面，對(duì)職工不因性別、民族、種族、宗教信仰、年齡、殘疾、婚姻家庭等情況進(jìn)行歧視。

2.甲方不得因職工的性別、民族、種族、宗教信仰、年齡、殘疾、婚姻家庭等情況，降低其工資、福利待遇，限制其晉升機(jī)會(huì)，或者解除勞動(dòng)合同。

3.甲方應(yīng)保障職工享有平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，不得以任何理由拒絕錄用符合條件的職工。

4.甲方應(yīng)定期對(duì)職工進(jìn)行反歧視培訓(xùn)，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。

5.乙方有權(quán)對(duì)甲方是否存在歧視行為進(jìn)行監(jiān)督，甲方應(yīng)積極配合。

四、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

附件一：反歧視培訓(xùn)計(jì)劃

附件二：職工投訴處理辦法

附件三：勞動(dòng)合同范本

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

反歧視集體合同

甲方（用人單位）：

乙方（職工代表）：

丙方（第三方機(jī)構(gòu)）：

鑒于甲方系__________，乙方代表__________全體職工，丙方為提供反歧視咨詢和培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，為保障職工的合法權(quán)益，消除歧視，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同標(biāo)的

本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在勞動(dòng)用工過(guò)程中，禁止一切形式的歧視行為，確保職工在平等、公正的環(huán)境中工作，并通過(guò)丙方的專業(yè)服務(wù)，提升甲方的合規(guī)性。

二、合同期限

本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、甲方的責(zé)任與權(quán)利

1.甲方的責(zé)任：

a.甲方應(yīng)確保遵守國(guó)家有關(guān)反歧視的法律法規(guī)，制定和實(shí)施反歧視政策。

b.甲方應(yīng)接受丙方的咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，提高自身在反歧視方面的能力。

c.甲方應(yīng)定期向丙方提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，以便丙方進(jìn)行評(píng)估和反饋。

2.甲方的權(quán)利：

a.甲方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)、高效的反歧視咨詢服務(wù)。

b.甲方有權(quán)對(duì)丙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

c.甲方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)丙方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果，決定是否續(xù)簽合同。

四、乙方的責(zé)任與權(quán)利

1.乙方的責(zé)任：

a.乙方應(yīng)代表職工監(jiān)督甲方的反歧視政策執(zhí)行情況。

b.乙方應(yīng)積極參與丙方組織的反歧視培訓(xùn)，提高自身維權(quán)意識(shí)。

2.乙方的權(quán)利：

a.乙方有權(quán)要求甲方遵守本合同約定的反歧視條款。

b.乙方有權(quán)向甲方提出反歧視方面的建議和意見。

五、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方的責(zé)任：

a.丙方應(yīng)提供專業(yè)的反歧視咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方制定和實(shí)施反歧視政策。

b.丙方應(yīng)定期對(duì)甲方進(jìn)行反歧視培訓(xùn)，提高甲方員工的反歧視意識(shí)。

c.丙方應(yīng)向甲方提供書面評(píng)估報(bào)告，包括培訓(xùn)效果、政策執(zhí)行情況等。

2.丙方的權(quán)利：

a.丙方有權(quán)要求甲方提供必要的數(shù)據(jù)和資料，以便進(jìn)行評(píng)估和反饋。

b.丙方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

六、違約及限制條款

1.甲方違約：

a.甲方未按照合同約定提供數(shù)據(jù)和資料，導(dǎo)致丙方無(wú)法正常提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付違約金。

b.甲方未遵守反歧視政策，導(dǎo)致職工權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.乙方違約：

a.乙方未代表職工監(jiān)督甲方執(zhí)行反歧視政策，導(dǎo)致職工權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.丙方違約：

a.丙方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

七、合同終止

1.本合同期滿，如甲乙雙方同意，可續(xù)簽合同。

2.如任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

2.本合同附件如下：

附件一：反歧視培訓(xùn)計(jì)劃

附件二：職工投訴處理辦法

附件三：勞動(dòng)合同范本

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

丙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在通過(guò)專業(yè)的反歧視咨詢服務(wù)和培訓(xùn)，幫助甲方建立和完善反歧視政策，提高甲方的合規(guī)性，從而保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同的簽訂和執(zhí)行，旨在通過(guò)丙方的專業(yè)服務(wù)，確保企業(yè)內(nèi)部的反歧視政策得到有效實(shí)施，維護(hù)企業(yè)的社會(huì)形象，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

勞動(dòng)安全與健康管理集體合同

甲方（用人單位）：

乙方（職工代表）：

丙方（第三方健康管理機(jī)構(gòu)）：

鑒于甲方系__________，乙方代表__________全體職工，丙方為提供勞動(dòng)安全與健康管理服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，為保障職工的身心健康，預(yù)防職業(yè)危害，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同標(biāo)的

本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在勞動(dòng)過(guò)程中，確保職工的勞動(dòng)安全與健康，通過(guò)丙方的專業(yè)服務(wù)，提升甲方的勞動(dòng)安全與健康管理水平。

二、合同期限

本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、乙方的責(zé)任與權(quán)利

1.乙方的責(zé)任：

a.乙方應(yīng)代表職工參與勞動(dòng)安全與健康管理工作的決策過(guò)程。

b.乙方應(yīng)監(jiān)督甲方執(zhí)行勞動(dòng)安全與健康管理措施，保障職工的合法權(quán)益。

c.乙方應(yīng)配合丙方進(jìn)行健康檢查和職業(yè)病預(yù)防工作。

2.乙方的權(quán)利：

a.乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)安全與健康管理相關(guān)的信息。

b.乙方有權(quán)對(duì)甲方的勞動(dòng)安全與健康管理措施提出建議和意見。

c.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)違反勞動(dòng)安全與健康管理規(guī)定的行為進(jìn)行糾正。

四、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方的責(zé)任：

a.丙方應(yīng)提供專業(yè)的勞動(dòng)安全與健康管理咨詢服務(wù)。

b.丙方應(yīng)定期對(duì)職工進(jìn)行健康檢查，并提供健康評(píng)估報(bào)告。

c.丙方應(yīng)協(xié)助甲方制定和實(shí)施勞動(dòng)安全與健康管理計(jì)劃。

2.丙方的權(quán)利：

a.丙方有權(quán)要求甲方提供必要的數(shù)據(jù)和資料，以便進(jìn)行健康評(píng)估和職業(yè)病預(yù)防。

b.丙方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

五、甲方的責(zé)任與權(quán)利

1.甲方的責(zé)任：

a.甲方可根據(jù)丙方的建議，完善勞動(dòng)安全與健康管理措施。

b.甲方可向丙方提供職工的健康數(shù)據(jù)，以便進(jìn)行健康管理和職業(yè)病預(yù)防。

2.甲方的權(quán)利：

a.甲方可要求丙方提供勞動(dòng)安全與健康管理方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

b.甲方可根據(jù)丙方的評(píng)估報(bào)告，調(diào)整勞動(dòng)安全與健康管理策略。

六、違約及限制條款

1.甲方違約：

a.甲方未提供職工健康數(shù)據(jù)，導(dǎo)致丙方無(wú)法進(jìn)行健康評(píng)估，甲方應(yīng)支付違約金。

b.甲方未執(zhí)行丙方提出的勞動(dòng)安全與健康管理建議，導(dǎo)致職工健康受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.乙方違約：

a.乙方未履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致甲方未執(zhí)行勞動(dòng)安全與健康管理措施，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、合同終止

1.本合同期滿，如甲乙雙方同意，可續(xù)簽合同。

2.如任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

2.本合同附件如下：

附件一：勞動(dòng)安全與健康管理計(jì)劃

附件二：職工健康檢查方案

附件三：勞動(dòng)合同范本

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

丙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為職工代表，主導(dǎo)本合同的簽訂和執(zhí)行，旨在通過(guò)丙方的專業(yè)服務(wù)，確保職工的勞動(dòng)安全和健