勞務(wù)派遣合同范本封面

勞務(wù)派遣合同范本封面第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將其派遣至乙方工作的勞動者（以下簡稱“派遣員工”）的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.性別：____________________

3.身份證號碼：____________________

4.出生日期：____________________

5.學(xué)歷：____________________

6.專業(yè)：____________________

7.畢業(yè)院校：____________________

二、派遣崗位及工作內(nèi)容

1.派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)按照乙方的工作要求，從事____________________崗位工作。

2.派遣員工的工作內(nèi)容包括但不限于：____________________

三、派遣期限

1.派遣期限自____________________起至____________________止，共計____________________個月。

2.派遣期限屆滿，本合同自動終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)另行簽訂書面協(xié)議。

四、派遣員工工資及福利待遇

1.派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____________________元，按月支付。

2.派遣員工享有乙方同崗位正式員工的同等福利待遇，包括但不限于：____________________

3.派遣員工社會保險及住房公積金由甲方負責(zé)繳納，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)參照____________________。

五、派遣員工的勞動保護與勞動條件

1.甲方應(yīng)確保派遣員工在乙方工作期間的人身安全，提供必要的勞動保護措施。

2.乙方應(yīng)保證派遣員工的工作條件符合國家規(guī)定，不得安排派遣員工從事有害身體健康的工作。

六、派遣員工的離職及違約責(zé)任

1.派遣員工在合同期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前____________________日以書面形式通知甲方。

2.派遣員工違反本合同約定，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.派遣員工身份證復(fù)印件

2.派遣員工學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件

3.其他相關(guān)證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同簽訂雙方：

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方作為勞務(wù)派遣單位，乙方作為用工單位，丙方作為第三方主體，三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方將其派遣至乙方工作的勞動者（以下簡稱“派遣員工”）的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.性別：____________________

3.身份證號碼：____________________

4.出生日期：____________________

5.學(xué)歷：____________________

6.專業(yè)：____________________

7.畢業(yè)院校：____________________

二、派遣崗位及工作內(nèi)容

1.派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)按照乙方的工作要求，從事____________________崗位工作。

2.派遣員工的工作內(nèi)容包括但不限于：____________________

三、派遣期限

1.派遣期限自____________________起至____________________止，共計____________________個月。

2.派遣期限屆滿，本合同自動終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)另行簽訂書面協(xié)議。

四、派遣員工工資及福利待遇

1.派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____________________元，按月支付。

2.派遣員工享有乙方同崗位正式員工的同等福利待遇，包括但不限于：____________________

3.派遣員工社會保險及住房公積金由甲方負責(zé)繳納，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)參照____________________。

五、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負責(zé)對派遣員工進行選拔、培訓(xùn)和管理，確保派遣員工符合乙方的工作要求。

2.丙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，并提出改進建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作需求調(diào)整派遣員工的工作崗位和內(nèi)容。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求丙方按照合同約定提供符合要求的派遣員工。

2.甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的派遣員工選拔、培訓(xùn)和管理過程。

3.甲方有權(quán)要求丙方對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，并協(xié)助乙方進行管理。

4.甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)因派遣員工違反法律法規(guī)或合同約定所造成的損失。

七、乙方的責(zé)任與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供符合要求的派遣員工。

2.乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，并提出改進建議。

3.乙方有權(quán)要求丙方對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，并協(xié)助甲方進行管理。

4.乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)因派遣員工違反法律法規(guī)或合同約定所造成的損失。

八、違約責(zé)任

1.丙方未按照合同約定提供符合要求的派遣員工，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.丙方違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工在工作中發(fā)生事故，丙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

3.乙方未按照合同約定支付派遣員工工資或福利待遇，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.乙方違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工在工作中發(fā)生事故，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

九、限制條款

1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得單方面解除與派遣員工的勞動合同。

2.未經(jīng)丙方同意，甲方不得單方面解除與丙方的合同關(guān)系。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.派遣員工身份證復(fù)印件

2.派遣員工學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件

3.其他相關(guān)證明材料

第三方主體的介入旨在優(yōu)化勞務(wù)派遣流程，提高派遣員工的工作質(zhì)量，降低甲方和乙方的管理成本。在此模式下，甲方作為主導(dǎo)方，享有更多的權(quán)利和利益，包括對派遣員工的管理權(quán)、對丙方的監(jiān)督權(quán)以及對違約行為的追究權(quán)。同時，乙方和丙方也承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行。通過這樣的合同模式，甲方能夠更好地維護自身權(quán)益，實現(xiàn)利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同簽訂雙方：

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方作為勞務(wù)派遣單位，乙方作為用工單位，丙方作為第三方主體，三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方將其派遣至乙方工作的勞動者（以下簡稱“派遣員工”）的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.性別：____________________

3.身份證號碼：____________________

4.出生日期：____________________

5.學(xué)歷：____________________

6.專業(yè)：____________________

7.畢業(yè)院校：____________________

二、派遣崗位及工作內(nèi)容

1.派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)按照乙方的工作要求，從事____________________崗位工作。

2.派遣員工的工作內(nèi)容包括但不限于：____________________

三、派遣期限

1.派遣期限自____________________起至____________________止，共計____________________個月。

2.派遣期限屆滿，本合同自動終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)另行簽訂書面協(xié)議。

四、派遣員工工資及福利待遇

1.派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____________________元，按月支付。

2.派遣員工享有乙方同崗位正式員工的同等福利待遇，包括但不限于：____________________

3.派遣員工社會保險及住房公積金由甲方負責(zé)繳納，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)參照____________________。

五、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負責(zé)對派遣員工進行選拔、培訓(xùn)和管理，確保派遣員工符合乙方的工作要求。

2.丙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，并提出改進建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作需求調(diào)整派遣員工的工作崗位和內(nèi)容。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供符合要求的派遣員工。

2.乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，并提出改進建議。

3.乙方有權(quán)要求丙方對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，并協(xié)助甲方進行管理。

4.乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)因派遣員工違反法律法規(guī)或合同約定所造成的損失。

七、甲方的責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)確保派遣員工符合乙方的工作要求，并在合同簽訂前對派遣員工進行必要的背景調(diào)查。

2.甲方應(yīng)按照合同約定，及時、足額支付派遣員工的工資和福利待遇。

3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工進行管理，并在乙方提出合理要求時提供必要的支持。

八、違約責(zé)任

1.甲方未按照合同約定提供符合要求的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工在工作中發(fā)生事故，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

3.丙方未按照合同約定提供符合要求的派遣員工或管理不善，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.丙方違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工在工作中發(fā)生事故，丙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

九、限制條款

1.未經(jīng)乙方同意，甲方不得單方面解除與派遣員工的勞動合同。

2.未經(jīng)丙方同意，甲方不得單方面解除與丙方的合同關(guān)系。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.派