安全人機工程- 課件 項目三 安全人機系統(tǒng)中人的作業(yè)特性

安全人機工程

第三章安全人機系統(tǒng)中人的作業(yè)特性第一節(jié)作業(yè)過程中人的能量代謝第二節(jié)勞動強度及其分級第三節(jié)作業(yè)疲勞及其分類第四節(jié)

提高作業(yè)能力和降低疲勞的措施工作中“鴨梨”山大？好不好？工作中“鴨梨”山大？好不好？“鴨梨”山大的結果適度的心理壓力有利于人的進步和發(fā)展，但超過了人的承受能力，則將危害人的身心健康。疲勞致死？可怕？李小龍陳逸飛古月疲勞致死？可怕？李小龍，1973年7月20日，年僅32歲在伊莉莎白醫(yī)院暴斃。（其中一種說法過勞致死）陳逸飛，2005年4月10日，著名導演、畫家陳逸飛因胃出血在上海華山醫(yī)院去世去世，據介紹，他工作時是很拼命，畫畫的時候，餓了就吃方便面，困了就在畫室睡覺；拍片的時候，連續(xù)幾天幾夜不休息是常事。古月，2005年7月2日，以出演毛澤東聞名的特型演員古月因突發(fā)心肌梗塞去世，古月生前既沒肝病，也沒心臟病，而在去世前正在浴室洗桑拿，被疑是上了年紀工作過度勞累而導致突發(fā)死亡。在20世紀七八十年代經濟迅速發(fā)展的日本，過度疲勞曾造成大量中青年人猝死，如今，中國已超越日本成為“過勞死”大國。有統(tǒng)計顯示，巨大的工作壓力導致我國每年過勞死亡的人數(shù)達60萬人，越來越多的都市白領處于“亞健康”狀態(tài)。在中國為什么為出現(xiàn)壓力大、過度疲勞等情況呢？如何提高作業(yè)能力和降低疲勞呢？——本單元的重點第一節(jié)

作業(yè)過程中人的能量代謝能量攝入過多，而缺乏運動，導致肥胖。能力攝入不足，而消耗過多，導致瘦弱。人體與外界環(huán)境之間以及人體內物質與能量的轉變過程叫做新陳代謝，它是人體生長、發(fā)育、運動等生命活動的基礎。

新陳代謝包括兩個方面：（1）是把從外界攝入體內的營養(yǎng)物質(食物和氧氣)綜合組成自身的物質，或暫時儲存起來，叫同化作用（吸收能量的過程）；（2）把組成自身的物質或儲存于體內的物質分解掉，叫異化作用（釋放能量的過程）。生物體內物質代謝中伴隨著的能量的釋放、轉移和利用，稱為能量代謝。引言：新陳代謝與能量代謝人體攝入物質（糖，脂肪，蛋白質）氧化分解，釋放熱量主要能源（70℅糖供能、補充供能）儲存

能量＋CO2,H2O

熱能（50℅）(化學能）三磷酸腺苷（ATP）維持體溫，散發(fā)出體外放出能量供合成代謝和生理活動一、勞動時的能量來源三大營養(yǎng)物質的能量轉化（1）糖

主要能源物質，提供70%左右人體所需能量。腦組織消耗能量的主要來源。

有氧氧化：氧充分，葡萄糖完全氧化釋放能量（1mol葡萄糖=30或32molATP)無氧酵解：氧不足，葡萄糖釋放的能量少(1mol葡萄糖=2molATP)三大營養(yǎng)物質的能量轉化（2）脂肪：貯存和供給能量。每克脂肪釋放的能量約為糖有氧氧化時的2倍。（3）蛋白質：是構成人體組織器官的支架和主要物質，在體內糖、脂肪耗竭時分解供能維持必需的生理功能活動。一、勞動時的能量來源機體活動的大部分能量來源于三磷酸腺苷（ATP），ATP是體內的直接供能物質，如：肌肉收縮（四肢活動）神經肌肉生物電現(xiàn)象中的離子轉運（神經反應）各種腺體分泌（汗腺、淚腺）消化管細胞各種物質的運動（胃部蠕動）等。這些化學能除肌肉收縮對外作功以外，其余部分被機體利用后最終仍然轉變?yōu)闊崮苌⒂隗w外。對外作功也可折算為熱量，所以，機體每天消耗的能量都可用熱量單位表示（kJ，千焦）。1千卡=1大卡=1000卡路里=4.184千焦一、勞動時的能量來源ATP生成后，可把暫時多余的能量轉移給肌酸，生成磷酸肌酸（CP）。CP多含于肌細胞內，其貯存量是ATP的5倍。每當細胞內ATP消耗時，即由CP生成新的ATP加以補充，使ATP在細胞內的量保持恒定。1.ATP—CP系列（迅速供能）肌肉所需的能量是由肌細胞里的三磷酸腺苷（ATP）迅速分解而直接提供的。但是肌肉中ATP的貯存量很少，由磷酸肌酸（CP）分解及時補充，故名ATP——CP系列。即

CP＋ADPCr(肌酸)＋ATP

該過程簡稱為ATP—ＣP系列。特點：ATP—CP系列提供能量的速度極快，不需要O2，不產生乳酸CP在人體內的貯量有限；該途徑的產能過程只能維持肌肉大強度活動幾秒鐘至1分鐘.2.需氧系列

腦力勞動時ATP—CP系列的補充足夠了，但體力勞動時單純靠CP分解用以產生ATP就不夠了。在中等持續(xù)勞動強度下，ATP以中等速度分解，又通過糖和脂肪的氧化磷酸化合成得到補充，即

葡萄糖或脂肪＋氧ATP

特點：在合成的開始階段，以糖為主；在作業(yè)持續(xù)到結束階段，以脂肪為主；ATP生成總量大，但速度慢；不產生乳酸；長時間耐力活動的物質基礎氧化磷酸化3.乳酸系列在大強度持續(xù)勞動時，能量需求速度較快，相應ATP的分解也必須加快，但受到供氧能力的限制。此時，則靠無氧糖酵解產生乳酸的方式提供能量，故稱為乳酸系列：葡萄糖(糖原)ATP＋乳酸特點：乳酸逐漸擴散到血液，部分排出體外，其余在肝,腎內部又合成為糖原；乳酸屬致疲勞物質；乳酸系列轉換不能持續(xù)較長時間。糖酵解糖酵解的速度比氧化的速度快32倍，所以是高速提供能量的重要途徑。二、作業(yè)時氧消耗的動態(tài)1、氧需：勞動lmin所需要的氧量叫氧需。作業(yè)時人體所需要的氧量取決于勞動強度，強度越大，需氧量越多。2、氧上限：人在1min內能供應的最大氧量叫氧上限。成年人的氧上限一般不超過3L，經過鍛煉的人可以達4L以上。3、氧債：氧需大于實際供氧量，兩者之差叫氧債。在作業(yè)開始的最初2min～3min之內，呼吸和循環(huán)系統(tǒng)的活動還不能滿足氧需，肌肉活動所需的能量是在缺氧條件下提供的。以后隨著呼吸和循環(huán)系統(tǒng)活動的逐漸增強，氧的供應得到了滿足，即進入供氧的穩(wěn)定狀態(tài)，這種作業(yè)能夠維持較長時間。二、作業(yè)時氧消耗的動態(tài)如果勞動強度過大，氧需超過氧上限，機體繼續(xù)在供氧不足的狀態(tài)下工作，肌肉內的貯能物質(主要為糖原)迅速消耗，這種作業(yè)就無法持久，作業(yè)停止后的一段時間內，機體需要繼續(xù)消耗較多的氧，供消除無氧糖酵解的最終產物乳酸及部分恢復肌肉原有的糖原儲備之用，此恢復期的長短視氧債的多少而定。如：劇烈運動后人需要一段持續(xù)時間的大口喘氣而恢復。三、靜態(tài)作業(yè)的能量消耗1.肌張力：作業(yè)時，由肌肉收縮作用于物體的力叫肌張力。2.負荷：物體作用于肌肉上的阻力稱為負荷。提起或舉起某一物體，肌張力必須克服負荷。3.等張收縮：肌肉收縮過程中的負荷相對恒定，肌張力保持不變，這種肌肉收縮叫做等張收縮。4.等長收縮：若人的軀體和四肢保持不動，運用肌張力將負荷支撐在某一位置，肌纖維長度不變，這種肌肉收縮叫做等長收縮。三、靜態(tài)作業(yè)的能量消耗5.靜態(tài)作業(yè)（靜力作業(yè)）：以肌肉等長收縮為主的作業(yè)稱為靜態(tài)作業(yè)或靜力作業(yè)。任何作業(yè)均含有靜態(tài)成分，它可隨著勞動時姿勢的改變、操作的熟練及工具的改革而減少。例如：舉著重物靜止不動、射擊長時間臥姿。6.靜態(tài)作業(yè)的特征：能量消耗水平不高，卻很容易疲勞。

動態(tài)作業(yè)是靠肌肉的等張收縮來完成作業(yè)動作的，即經常說的體力勞動。四、能量代謝

能量代謝定義：人體能量產生和消耗稱為能量代謝。人體代謝所產生的能量等于消耗于體外做功的能量和在體內直接、間接轉化為熱的能量的總和。在不對外做功的條件下，體內所產生的能量等于由身體散發(fā)出的熱量，從而使體溫維持在相對恒定的水平上。體重指數(shù)（BMI）：是用體重公斤數(shù)除以身高米數(shù)平方得出的數(shù)字，是目前國際上常用的衡量人體胖瘦程度以及是否健康的一個標準。成人的BMI數(shù)值：過輕：＜18.5正常：18.5-23.9過重：24-27肥胖：28-32非常肥胖：

＞32（一）影響能量代謝的主要因素1、肌肉活動2、精神活動3、食物的特殊動力作用4、環(huán)境溫度

1.肌肉活動

肌肉活動對能量代謝的影響最為顯著。機體任何輕微的活動都可提高代謝率。2.精神活動

人在平靜地思考問題時，能量代謝受到的影響不大，其產熱量一般不超過4%。當精神活動處于緊張狀態(tài)時，產熱量可顯著增加。這可能是由于無意識的肌緊張以及某些內分泌激素（甲狀腺素等）釋放增加引起。3.食物的特殊動力作用從進食后一小時左右開始，延續(xù)到7～8小時左右，食物能使機體產生“額外”熱量的現(xiàn)象，稱為食物的特殊動力作用。蛋白質“額外”增加的熱量約30％左右，糖或脂肪則可“額外”增加4％～6％的熱量，混合性食物為10％。其產生的機制尚不十分清楚，可能與肝臟處理蛋白分解產物時的額外能量消耗有關。4.環(huán)境溫度

安靜時20～30oC的環(huán)境中能量代謝最穩(wěn)定，低于20oC或高于30oC時都可使能量代謝增加。

20~30oC:

最穩(wěn)定

<20oC:

↑骨骼肌緊張性增強

<10oC:

↑↑寒顫

>30oC:

↑

新陳代謝加快四、能量代謝能量代謝形式基礎代謝安靜代謝勞動代謝1.基礎代謝基礎條件：清晨清醒靜臥空腹(食后12h以上)室溫在18-25℃左右神經松弛，體位安定，各種生理活動維持在較低水平人體在基礎條件下的能量代謝，稱為基礎代謝。基礎代謝率為單位時間內的基礎代謝。它反映單位時間內人體維持最基本的生命活動所消耗的最低限度的能量，通常以每小時每平方米體表面積消耗的熱量來表示(kJ/(h

m2))。

我國正常人基礎代謝率平均值（kJ/h

m2）年齡性別11~1516~1718~1920~3031~4041~5051以上男性195.5193.4166.2157.8158.7154.1149.1女性172.5181.7154.1146.5146.9142.4138.6（1）變動范圍：一般變動范圍在±15%之內。（2）男性的基礎代謝率高于女性，幼年的基礎代謝率高于成年，年齡越大基礎代謝率越低。（3）甲亢時基礎代謝率可比正常高25-80%，甲低時基礎代謝率可比正常低20-40%，所以：基礎代謝率的測量是甲狀腺疾病的重要輔助手段。2.安靜代謝

安靜代謝是作業(yè)或勞動開始之前，僅為了保持身體各部位的平衡及某種姿勢條件下的能量代謝。單位時間內的安靜代謝，即為安靜代謝率。測定方式：作業(yè)前或作業(yè)后的呼氣分析法；安靜代謝=常溫下基礎代謝量的120%3.勞動代謝勞動代謝又稱為作業(yè)代謝或工作代謝。它是人在從事特定活動過程中所進行的能量代謝。最緊張的腦力勞動的能量代謝量不會超過安靜代謝量的10%，而肌肉活動的能耗量卻可高出基礎代謝的10～25倍。單位時間內的勞動代謝，即為勞動代謝率。4.能量代謝率體力勞動強度不同，所消耗的能量不同。由于勞動者性別、年齡、體力與體質存在差異，即使從事同等強度的體力勞動，消耗的能量亦不同。為了消除勞動者個體之間差異因素，常用勞動代謝量與基礎代謝量之比即能量代謝率來衡量勞動強度的大小。能量代謝率：RMR＝（勞動時總能耗量（實際能耗量）—安靜時能耗量）/基礎代謝量RMR的實測值

活動項目動作內容RMR整裝洗臉、穿衣、脫衣0.5

掃除掃地、擦地2.7掃地2.2擦地3.5

做飯準備0.6做飯1.6飯后收拾2.5學習念、寫、看、聽（坐著）0.2用餐、休息、上衛(wèi)生間

0.4活動項目動作內容RMR步行慢走散步（45m/min）1.5一般速度（71m/min）2.1～2.5快走（95m/min）3.4～4跑步（150m/min）8.0～8.5上、下班騎自行車（平地）2.9乘汽、電車（坐著）1.0乘汽、電車（站著）2.2乘轎車0.5樓梯上樓時（46m/min）6.5下樓時（50m/min）2.6第二節(jié)勞動強度及其分級誰的勞動強度大呢？？？？一、勞動強度勞動強度為作業(yè)中人在單位時間內作功和機體代謝能力之比。我們日常所說的輕、重勞動是另有含義的。如作業(yè)強度雖不大、不費力氣，但是站著作業(yè)（如教師、營業(yè)員、理發(fā)師、廚師等）；或者是作業(yè)姿勢是強制的（司機），精神非常緊張（高樓擦玻璃）等等，都會被評為重勞動或勞累的工作。二、勞動強度的分級勞動強度的大小可以用耗氧量、能消耗量、能量代謝率及勞動強度指數(shù)等加以衡量。1.國際勞工局分級標準2.我國分級標準：根據勞動強度指數(shù)計算1.國際勞工局分級標準方法是基本按氧耗量劃分為3級：中等強度作業(yè)、大強度作業(yè)及極大強度作業(yè)。中等強度作業(yè)，氧需不超過氧上限。中等強度又分為6級：很輕、輕、中等、重、很重和極重6級。2.我國分級標準（1）體力勞動強度分級體力勞動強度分級采用體力勞動強度指數(shù)（Ⅰ）為分級指標，將體力勞動強度分為四級。體力勞動級別對應勞動體力勞動強度指數(shù)I輕勞動I≤15II中勞動15<I≤20III重勞動20<I≤25IV極重勞動I>252.我國分級標準（2）勞動強度指數(shù)Ⅰ的計算勞動強度指數(shù)I計算公式：I=M*10式中:I:體力勞動強度指數(shù)M:8小時工作日平均能量代謝率，kcal/（min·m2），1kcal=4.18kJ。2.我國分級標準

式中——同類活動能量代謝率，kcal/（min?m2）；

——同類活動時間（min）；

——工作日總時間（min）。三、能量代謝率的測定方法能量代謝率的測定方法：利用工時記錄表-記錄每天工作的動作操作、休息時間查表計算平均能量代謝率（M值）—計算工作勞動強度1.工時記錄表每天選擇受測工種工人1～2名自上班至下班跟隨記錄其從事各項活動和休息的起止時間，連續(xù)（或間斷）測定3天，取3天的平均值。如遇生產不正常或發(fā)生事故時，不作為正式記錄。動作名稱開始時間（h·min）占用時間（min）備注

勞動工時記錄2.平均能量代謝率（M值）和勞動強度的計算方法：根據工時記錄表各種操作歸類（近似的活動歸為一類），休息為一類。再計算出各項活動與休息在一個工作日內累計占用時間。然后分別測定各項活動和休息時的能量代謝率（可查表）各項活動和休息時的能量代謝率再乘以相應的工作日累計占用時間，最后計算工作日總能量消耗值。

能量總消耗值/480min，得到M平均能量代謝率。勞動強度I=M*10，確定勞動強度。例題勞動項目平均能量代謝率工作日占用工時能量消耗值kcal/（min·m2）（min）（kcal/m2）aba×b走路1.0004040搬運3.400100340清砂2.00060120裝車2.50040100卸車2.00090180雜活1.2003036休息0.900120108合計—480924第一步第二步第三步例子第四步第五步第三節(jié)

作業(yè)疲勞及其分類作業(yè)疲勞是作業(yè)研究的一個重要內容，因而也是人機學及工效學的主要研究內容。運用勞動生理學和心理學的原理研究作業(yè)疲勞及疲勞的恢復，保障工人健康和作業(yè)安全，從而充分發(fā)揮作業(yè)人員的主動性和積極性，提高勞動生產率是極為重要的。疲勞工作導致的事故1.貴州“5.7”貴畢公路特大交通事故造成21人死亡２５人受傷,當?shù)亟痪块T調查后得出結論，事故的主要原因是駕駛員疲勞駕駛。2.湖北恩施7·16特大車禍

因司機長時間駕車，極度疲勞，致車撞擊行駛方向左側路邊3個警示墩并向前沖出十多米后觸地，翻入崖下，釀成17人死亡、38人受傷特大車禍。3.廣東韶關“8.26”特大車禍

車禍共造成50余人死傷，其中喪生的17人中竟有3名是拿著大學錄取通知書去報到的準大學生！1.作業(yè)疲勞的概念疲勞尚無統(tǒng)一的確切定義。常見的兩種說法：一種定義為疲勞就是作業(yè)者在作業(yè)過程中，產生作業(yè)機能衰退，作業(yè)能力明顯下降，有時并伴有疲倦等主觀癥狀的現(xiàn)象。-從結果考慮另一種定義為疲勞就是人體內的分解代謝和合成代謝不能維持平衡。-從身體內在考慮2.疲勞的發(fā)生機理（1）疲勞物質累積機理短時間大強度體力勞動所引起的局部肌肉疲勞，是由于乳酸在肌肉和血液中大量積蓄引起的，稱為“疲勞物質累積機理”。乳酸對人體的作用：堆積乳酸的肌肉會發(fā)生收縮，從而擠壓血管，使得血流不暢，結果造成肌肉酸痛、發(fā)冷、頭痛、頭重感等。（2）力源耗竭機理較長時間輕或中等強度勞動引起的疲勞，既有局部肌肉疲勞，又有全身性疲勞。這種局部肌肉疲勞不是由于乳酸積蓄所致，而是由于肌糖原貯備耗竭之故，稱為“力源耗竭機理”。（3）中樞變化機理

強烈或單調的勞動刺激會引起大腦皮層細胞貯存的能源迅速消耗。當消耗占優(yōu)勢時，會出現(xiàn)保護性抑制，以避免神經細胞進一步耗損并加速其恢復過程，這種機理稱為“中樞變化機理”。血糖降低大腦供能不足中樞神經疲勞大腦神經抑制性遞質“氨基丁酸”上升大腦興奮性降低（4）生化變化機理全身性體力疲勞是由于作業(yè)及其環(huán)境所引起的體內平衡狀態(tài)紊亂，引起這種平衡紊亂的原因除包含局部肌肉疲勞外，還有許多其他原因，如血糖水平下降、肝糖原耗竭、體液喪失(脫水)、電解質喪失(Na＋和K＋)、體溫升高等，這稱為“生化變化機理”。（5）局部血流阻斷機理靜態(tài)作業(yè)引起的局部疲勞，是由于局部血流阻斷引起的。因為肌肉收縮時，使肌肉變得非常堅硬，其內壓可達幾十kPa，因此會部分地或完全地阻斷血流通過收縮的肌肉。手麻、腳麻。1.作業(yè)疲勞的概念作業(yè)疲勞是勞動生理的一種正常表現(xiàn)，它起著預防機體過勞的警告作用。疲勞程度的輕重決定于勞動強度的大小和持續(xù)勞動時間的長短。心理因素對疲勞感的出現(xiàn)也起作用。對工作厭倦、缺乏認識和興趣而不安心工作，極易出現(xiàn)疲勞感；相反，對工作具有高度興趣和責任感或有所追求，則疲勞感常出現(xiàn)在生理疲勞很長時間以后。2.疲勞的類型-5種個別器官疲勞，如計算機操作人員的肩肘痛、眼疲勞；打字、刻字、刻蠟紙工人的手指和腕疲勞等。全身性疲勞，全身動作，進行較繁重的勞動，表現(xiàn)為全身肌肉關節(jié)酸痛、困乏思睡、作業(yè)能力下降、錯誤增多、操作遲鈍混亂、甚至打瞌睡等。（例如游泳、礦工、建筑工人等）2.疲勞的類型智力疲勞，長時間從事緊張腦力勞動引起的第二信號系統(tǒng)活動能力的減退，表現(xiàn)為頭昏腦脹、全身乏力、肌肉松弛、嗜睡或失眠等。（熬夜備課、寫文書、編程序等）技術性疲勞，常見于體力腦力并用的勞動，如駕駛汽車、收發(fā)電報、飛機的駕駛作業(yè)以及操作半自動化生產線設備時都易出現(xiàn)這種疲勞現(xiàn)象。心理性疲勞，多是由于單調的作業(yè)內容引起的。例如，監(jiān)視儀表的工人，表面上坐在那里悠閑自在，實際上并不輕松。2.疲勞的類型除此以外，還有周期性疲勞。根據疲勞出現(xiàn)的周期長短，又可分為年周期性疲勞和月、周、日的周期性疲勞。例如，工人在春節(jié)休假后剛上班的頭幾天，作業(yè)能力總是低水平的，而且主觀上有明顯的疲勞感。期末考試以后，學生既輕松，又覺疲勞。3.疲勞的某些規(guī)律（1）最顯而易見的是，青年作業(yè)人員作業(yè)中產生的疲勞較老年人小得多，而且易于恢復。某些強度大的作業(yè)是不適于老年人的（例如應急救援工作）。（2）疲勞可以恢復。年輕人比老年人恢復的快。體力上的疲勞比精神上的疲勞恢復的快。心理上造成的疲勞常與心理狀態(tài)同步出現(xiàn)，同步消失，所以對于厭煩工作的人采取必要的規(guī)勸、批評教育和處分的措施是必要的。青年人老年人休息疲勞程度3.疲勞的某些規(guī)律（3）疲勞有一定的積累效應，未完全恢復的疲勞可在一定程度上繼續(xù)存在到次日。我們在重度勞累之后，第二天還感覺到全身無力，不愿動作，就是積累效應的表現(xiàn)。（4）人對疲勞也有一定的適應能力。例如，連續(xù)工作十幾天，反而不覺得累了，這是體力上的適應性。（長期加班）（5）在生理周期中發(fā)生疲勞的自我感受較重，反之則相反。3.疲勞的某些規(guī)律（6）環(huán)境因素直接影響疲勞的產生、加重和減輕。例如，噪聲可加重甚至引起疲勞，而優(yōu)美的音樂可以舒張血管、松馳緊張的情緒而減輕疲勞。所以在某些作業(yè)過程中、休息時間和班后聽聽音樂是很值得提倡的。（7）工作的單調是疲勞的一個重要因素。第四節(jié)

提高作業(yè)能力和降低疲勞的措施提高作業(yè)能力一、疲勞與安全作業(yè)疲勞可使作業(yè)者產生一系列精神癥狀、身體癥狀和意識癥狀，這樣就必然影響到作業(yè)人員的作業(yè)行為。因此，疲勞很容易引起事故。常見的與疲勞有關的事故1.睡眠休息不足、困倦引起的事故這類事故多見于夜班或長時間作業(yè)未得到休息的情況，多為技術性作業(yè)事故。如某個體汽車司機晝夜連續(xù)行車，最后困倦不支，車輛失去控制，墜人公路橋下，車毀人亡。體力為主的勞動，事故危險性小。立位工作比坐位工作更安全，因為坐位技術性作業(yè)者更易因困倦而入睡，在極度疲勞和困倦時，往往無法自我控制。睡眠休息不足、困倦引起的事故2.疲勞心理作用疲勞常造成心緒不寧，思想不集中，心不在焉，對事物反應淡漠、不熱心，視力聽力減退等。如某建筑工地拆除方形腳手架，事先約定，上部每扔下三根木桿，下部人員進入腳手架下抽取木桿一次。但是因下部作業(yè)的工人上班前通宵賭博，過度疲勞，精神恍惚．工作幾個周期后下部沒有反響，上部作業(yè)人員下來才發(fā)現(xiàn)下面的工人已被腳手桿打死。3.反應和動作遲鈍引起的事故疲勞感越強，人的反應速度越慢，手腳動作越遲緩。疲勞狀態(tài)下的工人在下班途中或作業(yè)中常不能敏銳地覺察側面和后面來車，因而引起傷亡事故。3.反應和動作遲鈍引起的事故某礦井，三名工人因疲勞靠在巷道墻壁處休息，突然礦壁塌落，一名坐著休息的工人被砸死，二名立位工人受重傷。一方面是因為疲勞，沒有正確選擇休息地點；另一方面是因為疲勞后感官敏感度下降，不能及時覺察塌落預兆。4.重體力勞動的省能心理重體力勞動常給作業(yè)人員造成一種特殊的心理狀態(tài)——省能心理，反映在作業(yè)動作上，常因簡化而違反操作規(guī)程。例如，某機械廠作業(yè)空間有限，條件惡劣、照明不良、噪聲水平過高等，走進工作場所，已感幾分疲倦，所以在動作上，常是粗放、簡單的搬運，移動設備時往往拋上摔下。4.重體力勞動的省能心理5.疲勞與機械化程度手工勞動時期事故率低，高度機械化、自動化作業(yè)事故率也較低；半機械化作業(yè)事故率最高。半機械化作業(yè)時，人必須圍繞機機械進行輔助作業(yè)，由于人比機械力氣小，動作慢，所以往往操作速度要加快，用力較大造成疲勞，再加人機界面上存在問題就會導致事故發(fā)生。例如：鞍山市（包括鞍鋼）1984～1987年4年間的死亡事故中，70%屬于半機械化作業(yè)。6.環(huán)境因素加倍疲勞效應高溫、嚴寒、粉塵等惡劣環(huán)境都將加速人體的疲勞。各工業(yè)部門在高溫季節(jié)（七八月份）事故發(fā)生率較高；室外作業(yè)則在寒冷季節(jié)事故率增大。下圖是某大鋼鐵企業(yè)30年來事故率隨氣溫和月份變化的統(tǒng)計圖。某大鋼鐵企業(yè)30年來事故率隨氣溫和月份變化的統(tǒng)計圖二、疲勞的改善與消除1.提高作業(yè)機械化和自動化程度-減輕疲勞和提高作業(yè)安全可靠性的根本措施笨重體力勞動較多的基礎工業(yè)部門，如冶金、采礦、建筑、運輸?shù)刃袠I(yè)，勞動強度大，生產事故較機械、化工、紡織等行業(yè)事故死亡人數(shù)均高出數(shù)倍至數(shù)十倍。方法：由機器人去完成危險、有毒和有害的工作。提高作業(yè)機械化、自動化水平，是減少作業(yè)人員、提高勞動生產率、減輕人員疲勞、提高生產安全水平的有力措施。提高作業(yè)機械化和自動化程度2.加強科學管理改進工作制度（1）工作日制度工作日的時間長短決定于很多因素。最為理想的是工人自己在完