企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書模板

企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________身份證號(hào)：________________住址：____________________第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1甲方同意對(duì)乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，乙方同意接受甲方的股權(quán)激勵(lì)。1.2甲方將根據(jù)乙方的職位、工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等因素，確定乙方所獲得的股權(quán)激勵(lì)份額。1.3乙方所獲得的股權(quán)激勵(lì)份額為公司_______%的股權(quán)。第二條股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后_______日內(nèi)向乙方授予股權(quán)激勵(lì)份額。2.2乙方所獲得的股權(quán)激勵(lì)份額自授予之日起，按照甲方規(guī)定的歸屬條件，逐年遞延歸屬。2.3乙方在合同約定的歸屬期內(nèi)，如發(fā)生離職、退休、死亡等情況，乙方所獲得的股權(quán)激勵(lì)份額按照甲方規(guī)定的辦法處理。第三條股權(quán)激勵(lì)的管理3.1甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和管理。3.2甲方應(yīng)制定股權(quán)激勵(lì)管理細(xì)則，明確股權(quán)激勵(lì)的授予、歸屬、轉(zhuǎn)讓、回購等事項(xiàng)的具體操作流程。3.3乙方所獲得的股權(quán)激勵(lì)份額，應(yīng)在甲方指定的股權(quán)登記機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記。第四條股權(quán)的行使4.1乙方享有股權(quán)激勵(lì)份額的分紅權(quán)益。4.2乙方在股權(quán)激勵(lì)份額歸屬后，可按照甲方規(guī)定的程序行使表決權(quán)。4.3乙方所持有的股權(quán)激勵(lì)份額不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押、凍結(jié)或設(shè)定其他權(quán)利。第五條股權(quán)激勵(lì)的終止和回購（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；（3）乙方在合同約定的歸屬期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意離職。（1）按乙方所持有的股權(quán)激勵(lì)份額的市場(chǎng)價(jià)值回購；（2）按乙方所持有的股權(quán)激勵(lì)份額的原始價(jià)值回購。第六條保密和競(jìng)業(yè)限制6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中所獲悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2乙方在合同約定的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2若甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為_______元。7.3若乙方違反本合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為_______元。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2若甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.審查條款：甲乙雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)審查合同條款，確保內(nèi)容完整、合法、合規(guī)，符合雙方的意愿和利益。2.權(quán)利義務(wù)：明確雙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利和義務(wù)，包括股權(quán)的授予、歸屬、行使、終止和回購等。3.保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款，避免泄露公司機(jī)密或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.違約責(zé)任：雙方應(yīng)清楚了解違約責(zé)任的具體內(nèi)容，包括違約金金額和支付方式。5.爭(zhēng)議解決：明確合同爭(zhēng)議的解決方式，如友好協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.法律咨詢：在簽訂合同前，甲乙雙方可以咨詢法律專業(yè)人士，確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。2.補(bǔ)充協(xié)議：如合同中有不明確或不完整的地方，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)相關(guān)條款進(jìn)行明確和補(bǔ)充。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：公司為激勵(lì)員工而采取的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，通過授予員工一定比例的公司股權(quán)，以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新能力。2.歸屬條件：指員工獲得股權(quán)激勵(lì)份額后，需要滿足的一定條件，如服務(wù)年限、業(yè)績(jī)指標(biāo)等，才能完全擁有該股權(quán)份額。3.競(jìng)業(yè)限制：是指員工在與公司解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后，一定期限內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)工作，以防止泄露公司商業(yè)秘密或與公司競(jìng)爭(zhēng)。4.違約金：合同一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失時(shí)，按照合同約定或法律規(guī)定應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。5.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，雙方因權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生糾紛時(shí)，采取的解決爭(zhēng)議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：公司上市前，為穩(wěn)定核心團(tuán)隊(duì)，確保公司順利上市。補(bǔ)充條款：若甲方計(jì)劃上市，乙方同意在上市前后的特定期間內(nèi)，不得因任何原因主動(dòng)離職，否則將失去未歸屬的股權(quán)激勵(lì)份額。同時(shí)，甲方承諾在上市成功后，對(duì)乙方進(jìn)行額外的股權(quán)激勵(lì)，以示獎(jiǎng)勵(lì)。2.場(chǎng)合：公司進(jìn)行重大業(yè)務(wù)調(diào)整或轉(zhuǎn)型，需要關(guān)鍵員工持續(xù)支持。補(bǔ)充條款：若甲方在合同期間進(jìn)行重大業(yè)務(wù)調(diào)整或轉(zhuǎn)型，乙方同意根據(jù)甲方的需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整工作職責(zé)。在此情況下，甲方應(yīng)視乙方貢獻(xiàn)程度，提供額外的股權(quán)激勵(lì)或獎(jiǎng)勵(lì)。3.場(chǎng)合：?jiǎn)T工家庭遭遇特殊情況，需要資金支持。補(bǔ)充條款：若乙方在合同期間遭遇重大疾病、家庭成員傷亡等特殊情況，需要資金支持，甲方可以考慮提前歸屬部分股權(quán)激勵(lì)份額給乙方，以提供一定的經(jīng)濟(jì)援助。合同所需附件列表：1.附件一：乙方的身份證復(fù)印件2.附件二：甲方公司章程3.附件三：甲方股權(quán)激勵(lì)管理細(xì)則4.附件四：乙方工作職責(zé)說明書5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.附件七：甲方上市相關(guān)文件（如適用）比如說，如果公司準(zhǔn)備上市了，我們希望核心團(tuán)隊(duì)成員能穩(wěn)定下來，所以特別加了一條，上市前后你不能隨便離職，否則可能會(huì)失去一部分股權(quán)激勵(lì)哦。當(dāng)然了，上市成功后，我們也會(huì)給你額外的獎(jiǎng)勵(lì)，一起分享成功的喜悅。再比如，公司如果要做大調(diào)整或轉(zhuǎn)型，可能需要你支持一下，我們也承諾，如果你做得好，會(huì)有額外的股權(quán)激勵(lì)或