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文檔簡介
員工與公司協(xié)商解除勞動合同標(biāo)準(zhǔn)合同合同編號:__________甲方(公司):________________乙方(員工):________________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方與甲方協(xié)商解除勞動合同事宜達(dá)成一致,特訂立本合同,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條協(xié)商解除勞動合同的事由1.1甲方因經(jīng)營調(diào)整、業(yè)務(wù)合并等原因,需與乙方協(xié)商解除勞動合同。1.2乙方因個人原因,如家庭困難、身體健康等原因,向甲方提出協(xié)商解除勞動合同。第二條勞動合同的解除2.1本合同簽訂后,甲乙雙方同意自本合同生效之日起,雙方簽訂的《_______勞動合同》予以解除。2.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方辦理離職手續(xù)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為:乙方在甲方工作年限×乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資。3.3甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起_______日內(nèi),一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密及競業(yè)限制4.1乙方在解除勞動合同后,應(yīng)繼續(xù)履行與甲方簽訂的《保密協(xié)議》及《競業(yè)限制協(xié)議》約定的義務(wù)。4.2乙方違反保密及競業(yè)限制義務(wù)的,應(yīng)按照相關(guān)協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。第五條社會保險(xiǎn)及公積金5.1甲方應(yīng)在解除勞動合同前,為乙方辦理社會保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2乙方應(yīng)在解除勞動合同后,按照國家有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)繳納社會保險(xiǎn)及公積金。第六條勞動爭議的解決6.1本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2若雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項(xiàng):1.確認(rèn)合同編號:合同編號是唯一識別碼,便于雙方日后查詢和引用。2.明確雙方信息:甲方(公司)和乙方(員工)的名稱、地址等基本信息必須準(zhǔn)確無誤。3.解除事由:明確雙方協(xié)商解除勞動合同的具體事由,避免日后產(chǎn)生糾紛。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定計(jì)算和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密及競業(yè)限制:乙方需遵守與甲方簽訂的《保密協(xié)議》及《競業(yè)限制協(xié)議》。6.社會保險(xiǎn)及公積金:甲方需為乙方辦理社會保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.爭議解決:明確爭議解決的方式和途徑,如友好協(xié)商或訴訟。解決辦法:1.協(xié)商:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。2.法律途徑:如協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動合同:指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指用人單位因解除或終止勞動合同,按照法律規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議:指勞動者與用人單位之間簽訂的,約定勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。4.競業(yè)限制協(xié)議:指勞動者與用人單位之間簽訂的,約定勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位工作的協(xié)議。5.社會保險(xiǎn):指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會保障制度。6.公積金:指勞動者和用人單位共同繳納的,用于勞動者購房、租房、還房貸等用途的長期住房儲金。7.爭議解決:指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。哎呀,這份勞動合同解除的合同,其實(shí)用在不同的場合,可能得做一些小小的調(diào)整,讓它更貼合實(shí)際情況。下面我就來聊聊幾個特殊的場合,還有對應(yīng)的補(bǔ)充條款。1.公司轉(zhuǎn)型或重組時特殊場合:公司進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型或者重大重組,需要大批量與員工協(xié)商解除勞動合同。補(bǔ)充條款:在合同中增加一條,“如因公司轉(zhuǎn)型或重組導(dǎo)致的協(xié)商解除勞動合同,甲方將提供職業(yè)咨詢和職業(yè)介紹服務(wù),以幫助乙方盡快找到新的工作機(jī)會。”2.員工健康原因特殊場合:員工因健康原因無法繼續(xù)工作,需要與公司協(xié)商解除勞動合同。補(bǔ)充條款:在合同中增加一條,“考慮到乙方健康狀況,甲方將提供必要的醫(yī)療支持和關(guān)懷,包括但不限于協(xié)助乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)理賠事宜?!?.員工家庭困難特殊場合:員工因家庭原因,如需要照顧家人等,提出協(xié)商解除勞動合同。補(bǔ)充條款:在合同中增加一條,“鑒于乙方家庭困難,甲方將在解除勞動合同后,視情況提供一定期限的生活補(bǔ)助,以緩解乙方的經(jīng)濟(jì)壓力?!焙贤枰母郊斜恚?.雙方的有效身份證件復(fù)印件2.《_______勞動合同》原件或復(fù)印件3.《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》原件或復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)及公積
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