



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年策劃外包人力資源管理體系協(xié)議甲方(以下簡(jiǎn)稱“甲方”):____乙方(以下簡(jiǎn)稱“乙方”):____鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展,提高人力資源管理水平,決定將部分人力資源管理工作外包給乙方;乙方具備專業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)能力,愿意為甲方提供外包人力資源服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商,就以下事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景與目的1.1甲方為提高人力資源管理效率,降低人力成本,決定將策劃外包給乙方,乙方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)。1.2本協(xié)議旨在明確雙方在策劃外包人力資源管理過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保雙方合作順利進(jìn)行。二、服務(wù)范圍與內(nèi)容2.1乙方為甲方提供以下人力資源外包服務(wù):(1)招聘與選拔:根據(jù)甲方需求,協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人等。(2)員工培訓(xùn)與發(fā)展:為甲方員工提供培訓(xùn)課程,協(xié)助甲方制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。(3)薪酬福利管理:協(xié)助甲方制定薪酬福利體系,進(jìn)行薪酬福利核算與發(fā)放。(4)績(jī)效管理:協(xié)助甲方制定績(jī)效考核體系,對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。(5)員工關(guān)系管理:協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題,如勞動(dòng)糾紛、員工離職等。(6)人力資源信息系統(tǒng)管理:為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的需求,及時(shí)提供相關(guān)服務(wù),并確保服務(wù)質(zhì)量。三、服務(wù)期限與費(fèi)用3.1本協(xié)議服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2乙方服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元(大寫:____元整),甲方應(yīng)按照以下方式支付:(1)合同簽訂后,甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用總額的____%作為定金。(2)乙方提供服務(wù)期間,每季度末,甲方按照實(shí)際服務(wù)費(fèi)用支付乙方。(3)服務(wù)期滿后,甲方支付剩余服務(wù)費(fèi)用。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù):(1)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供服務(wù)。(2)甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的員工信息及業(yè)務(wù)需求。(3)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。(4)甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.2乙方權(quán)利與義務(wù):(1)乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、完整的員工信息及業(yè)務(wù)需求。(2)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定,及時(shí)、高效地提供人力資源外包服務(wù)。(3)乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量,對(duì)甲方員工隱私保密。(4)乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督,對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改。五、保密與違約責(zé)任5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個(gè)人信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2如乙方違反保密義務(wù),導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù),如一方違約,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____乙方(蓋章):____代表(簽名):____代表(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 江蘇省徐州市鼓樓區(qū)東苑中學(xué) 2024-2025學(xué)年八年級(jí)3月月考道德與法治試題(原卷版+解析版)
- 教科版六年級(jí)科學(xué)上冊(cè)教學(xué)計(jì)劃(含進(jìn)度表)
- 關(guān)于電子報(bào)刊制作的一些個(gè)人看法
- 2025年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨章黨規(guī)黨紀(jì)黨史知識(shí)培訓(xùn)考試題庫(kù)及答案(共220題)
- 未開窗通風(fēng)檢討書
- 別墅裝修合同專用版
- 項(xiàng)目執(zhí)行過程及成效分析
- 云計(jì)算數(shù)據(jù)中心能耗優(yōu)化方案
- 高效率辦公流程優(yōu)化解決方案
- 停車場(chǎng)智能管理系統(tǒng)安裝
- 建筑施工安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查 治理雙重預(yù)防機(jī)制實(shí)施細(xì)則
- PMPCA基因與常染色體隱性遺傳性脊髓小腦共濟(jì)失調(diào)2型(SCAR2)致病性的研究
- 【課件】同一直線上二力的合成++2024-2025學(xué)年人教版物理八年級(jí)下冊(cè)
- 二零二五版小企業(yè)職工勞動(dòng)合同強(qiáng)化權(quán)益保障
- 呼吸道預(yù)防健康宣教
- 2025年共青團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽試題及答案(共80題)
- 2025年武漢人才集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 二零二五年度家庭健康安全管理合同3篇
- 騰訊風(fēng)控師(初級(jí))認(rèn)證考試題庫(kù)(附答案)
- 2024-2030年中國(guó)石油瀝青市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r及投資前景規(guī)劃研究報(bào)告
- 《X線管裝置》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論