仲裁委托申請書

仲裁委托申請書申請書一：

尊敬的仲裁委員會：

您好！

我，XXX，現(xiàn)因與XXX公司存在合同糾紛，特此向貴委申請仲裁，現(xiàn)將有關情況說明如下：

一、申請內容

1.請求貴委依法審理我與XXX公司之間的合同糾紛案件；

2.請求貴委根據(jù)事實和法律，公正裁決XXX公司履行合同約定的義務；

3.請求貴委判決XXX公司賠償我因此遭受的損失。

二、申請原因

自2019年10月起，我公司與XXX公司簽訂了一份《購銷合同》，約定由我公司向XXX公司供應貨物，XXX公司按約定時間付款。然而，自2020年1月起，XXX公司開始拖延支付貨款，至今仍未付清。我公司已多次催款，但XXX公司以各種理由推脫，至今仍未履行合同約定的付款義務。無奈之下，我公司只能向貴委申請仲裁，維護自身合法權益。

合同糾紛的解決對于維護誠信市場經(jīng)濟秩序具有重要意義。通過仲裁，可以促進雙方當事人嚴格履行合同，誠實守信，從而有利于維護社會主義市場經(jīng)濟秩序。此外，仲裁具有高效、保密、專業(yè)等特點，有利于盡快解決糾紛，降低雙方當事人的時間和經(jīng)濟成本。在此背景下，我公司特向貴委申請仲裁，希望貴委能夠公正審理，維護我公司的合法權益。

三、決心和要求

1.我公司堅決維護合同約定的權益，愿意提供充分證據(jù)，配合貴委審理；

2.我公司要求XXX公司按照合同約定履行付款義務，賠償因此造成的損失；

3.我公司承諾在貴委作出裁決后，依法履行裁決結果。

在此，我公司真誠希望貴委能夠公正、公平地審理此案，維護誠信市場經(jīng)濟秩序，保護雙方的合法權益。我公司也將積極配合貴委的工作，提供必要的證據(jù)和資料。

此致

敬禮！

申請人：XXX

蓋章：

年月日

申請書二：

一.申請人基本信息

申請人：XXX，男/女，出生年月日，住址/單位地址。

申請事項：請求貴委依法審理我與XXX公司之間的合同糾紛案件。

二．事實與理由

2019年10月，我公司與XXX公司簽訂了一份《購銷合同》，約定由我公司向XXX公司供應貨物，XXX公司按約定時間付款。然而，自2020年1月起，XXX公司開始拖延支付貨款，至今仍未付清。我公司已多次催款，但XXX公司以各種理由推脫，至今仍未履行合同約定的付款義務。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》第107條規(guī)定，當事人對標的物的質量要求沒有約定或者約定不明確的，適用本法第六十一條、第六十二條的規(guī)定。根據(jù)該法第61條規(guī)定，合同生效后，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充；不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。根據(jù)該法第62條規(guī)定，當事人就有關合同內容約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，適用下列規(guī)定：……(二)價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行；依法應當執(zhí)行政府定價或者政府指導價的，按照規(guī)定履行……。

鑒于以上事實和法律規(guī)定，我公司認為，XXX公司的行為已經(jīng)構成違約，應當承擔違約責任，按照合同約定履行付款義務，并賠償因此給我公司造成的損失。我公司已經(jīng)多次嘗試通過友好協(xié)商解決問題，但XXX公司拒絕履行合同義務，故我公司特向貴委申請仲裁，請求貴委依法審理此案，維護我公司的合法權益。

三．申請事項

1.請求貴委依法審理我與XXX公司之間的合同糾紛案件；

2.請求貴委根據(jù)事實和法律，公正裁決XXX公司履行合同約定的付款義務；

3.請求貴委判決XXX公司賠償我因此遭受的損失。

四．落款

申請人：XXX

蓋章：

年月日

申請書三：

尊敬的仲裁委員會：

二．申請事項與理由

我，XXX，因與XXX公司存在勞動合同糾紛，特向貴委申請仲裁。現(xiàn)將有關情況說明如下：

2018年10月，我入職XXX公司，擔任部門經(jīng)理一職。雙方簽訂了一份為期三年的勞動合同，約定我的月工資為人民幣10,000元，年度獎金根據(jù)公司業(yè)績發(fā)放。然而，在2020年4月，XXX公司突然宣布裁員，我的職位被取消。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，用人單位有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：……(二)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；(三)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；(四)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；(五)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

盡管我理解市場經(jīng)濟中企業(yè)經(jīng)營面臨的困難，但XXX公司在裁員過程中存在以下問題：

1.未提前三十日向工會或全體職工說明裁員原因和程序；

2.未按照勞動合同約定支付經(jīng)濟補償；

3.未為我提供再就業(yè)服務或協(xié)助。

基于以上事實和法律依據(jù)，我請求貴委依法審理我