2025年度供應商獎勵策劃協(xié)議模板_第1頁
2025年度供應商獎勵策劃協(xié)議模板_第2頁
2025年度供應商獎勵策劃協(xié)議模板_第3頁
2025年度供應商獎勵策劃協(xié)議模板_第4頁
2025年度供應商獎勵策劃協(xié)議模板_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年度供應商獎勵策劃協(xié)議模板甲方(采購方):____乙方(供應商):____鑒于甲方與乙方在長期的合作過程中,乙方在產(chǎn)品質(zhì)量、供貨及時性、售后服務等方面表現(xiàn)出色,為感謝乙方對甲方的支持與貢獻,甲方?jīng)Q定對乙方實施獎勵政策。為確保雙方在獎勵政策實施過程中的權(quán)益,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、獎勵對象本協(xié)議所指獎勵對象為乙方在____年度內(nèi)為甲方提供產(chǎn)品或服務的全部業(yè)務。二、獎勵條件1.乙方在____年度內(nèi),按照甲方要求提供的產(chǎn)品或服務,質(zhì)量符合國家相關標準,無重大質(zhì)量問題。2.乙方在____年度內(nèi),供貨及時率不低于____%,對甲方訂單的響應速度和執(zhí)行力強。3.乙方在____年度內(nèi),售后服務滿意度達到____%以上。4.乙方在____年度內(nèi),積極配合甲方完成各項合作事宜,為甲方創(chuàng)造價值。三、獎勵措施1.甲方將根據(jù)乙方在____年度內(nèi)的業(yè)績表現(xiàn),給予乙方一定的現(xiàn)金獎勵。2.甲方將為乙方提供優(yōu)先采購權(quán),即在同等條件下,甲方優(yōu)先考慮與乙方合作。3.甲方將協(xié)助乙方提升產(chǎn)品品質(zhì),提高市場競爭力,共同發(fā)展。4.甲方將根據(jù)乙方需求,提供一定的技術(shù)支持和市場推廣支持。四、獎勵金額及發(fā)放方式1.獎勵金額:根據(jù)乙方在____年度內(nèi)的業(yè)績表現(xiàn),甲方將給予乙方不超過合同金額____%的現(xiàn)金獎勵。2.發(fā)放方式:甲方將在____年度結(jié)束后____個工作日內(nèi),根據(jù)乙方業(yè)績考核結(jié)果,一次性支付乙方獎勵金額。五、獎勵考核1.甲乙雙方共同設立獎勵考核小組,負責對乙方在____年度內(nèi)的業(yè)績進行考核。2.考核小組由甲方代表和乙方代表組成,雙方各派2名成員,共同參與考核。3.考核小組將根據(jù)乙方在____年度內(nèi)的業(yè)績表現(xiàn),按照本協(xié)議約定的獎勵條件進行評分。4.考核結(jié)果將作為甲方支付獎勵金額的依據(jù)。六、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議的修改、補充均需雙方書面確認,并具有同等法律效力。5.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。一、獎勵政策背景隨著市場競爭的日益激烈,甲方為了提高采購效率、降低采購成本,確保供應鏈的穩(wěn)定性,特制定本獎勵政策。乙方作為甲方的重要供應商,長期以來在產(chǎn)品質(zhì)量、供貨及時性、售后服務等方面表現(xiàn)出色,為甲方創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益。為感謝乙方對甲方的支持與貢獻,甲方?jīng)Q定對乙方實施獎勵政策。二、獎勵政策目標1.激勵乙方持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量,提升市場競爭力。2.增強乙方對甲方的信任度和忠誠度,鞏固雙方合作關系。3.促進甲乙雙方共同發(fā)展,實現(xiàn)雙贏。三、獎勵政策內(nèi)容1.乙方在____年度內(nèi),按照甲方要求提供的產(chǎn)品或服務,質(zhì)量符合國家相關標準,無重大質(zhì)量問題,甲方將給予乙方合同金額____%的現(xiàn)金獎勵。2.乙方在____年度內(nèi),供貨及時率不低于____%,對甲方訂單的響應速度和執(zhí)行力強,甲方將給予乙方合同金額____%的現(xiàn)金獎勵。3.乙方在____年度內(nèi),售后服務滿意度達到____%以上,甲方將給予乙方合同金額____%的現(xiàn)金獎勵。4.乙方在____年度內(nèi),積極配合甲方完成各項合作事宜,為甲方創(chuàng)造價值,甲方將給予乙方合同金額____%的現(xiàn)金獎勵。四、獎勵政策實施1.甲乙雙方共同設立獎勵考核小組,負責對乙方在____年度內(nèi)的業(yè)績進行考核。2.考核小組根據(jù)乙方在____年度內(nèi)的業(yè)績表現(xiàn),按照本協(xié)議約定的獎勵條件進行評分。3.考核結(jié)果將作為甲方支付獎勵金額的依據(jù)。4.甲方將在____年度結(jié)束后____個工作日內(nèi),根據(jù)乙方業(yè)績考核結(jié)果,一次性支付乙方獎勵金額。五、獎勵政策變更與終止1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲乙雙方應嚴格遵守。如遇特殊情況,雙方可協(xié)商變更或終止獎勵政策。2.變更或終止獎勵政策,需雙方書面確認,并具有同等法律效力。六、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議,甲乙雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、附則1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議的修改、補充均需雙方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論