2025年人力資源服務(wù)外包合作協(xié)議示例

2025年人力資源服務(wù)外包合作協(xié)議示例甲方：____（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方需要對外包服務(wù)進(jìn)行管理，并且乙方愿意提供人力資源服務(wù)外包，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合作協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意為甲方提供人力資源服務(wù)外包，服務(wù)內(nèi)容包括但不僅限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，并提交甲方審批。二、服務(wù)期限2.1本合作協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，即從____年____月____日至____年____月____日。2.2如果雙方同意續(xù)約，應(yīng)在前一條約滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合作協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源服務(wù)外包費(fèi)用為每名員工每月人民幣____元整（大寫：____元整），包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用、員工關(guān)系處理費(fèi)用等。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用支付方式及時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。四、服務(wù)費(fèi)用支付方式4.1甲方應(yīng)在每個(gè)付款周期內(nèi)（每季度）支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供合法的發(fā)票等財(cái)務(wù)憑證。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)確保提供給乙方的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括但不限于招聘需求、員工信息、薪酬福利政策等。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.3甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并要求乙方提供服務(wù)報(bào)告。5.4乙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)實(shí)際情況，提出合理化建議，甲方應(yīng)給予充分考慮。六、保密條款6.1雙方在合作過程中可能涉及甲方商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等敏感信息，雙方應(yīng)對此類信息予以保密。6.2保密期限自本合作協(xié)議簽訂之日起算，至合作協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1如果一方違反本合作協(xié)議的約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行本合作協(xié)議的，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。八、爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合作協(xié)議所發(fā)生的或與本合作協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合作協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合作協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合作協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：