2025年人事資源管理與委托合同范文

2025年人事資源管理與委托合同范文甲方（委托方）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（受托方）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為合法成立的企業(yè)法人，具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；乙方為專(zhuān)業(yè)的人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備提供人力資源管理與委托服務(wù)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源管理與相關(guān)事宜達(dá)成以下合同：一、合同條款1.合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為《____年人事資源管理與委托合同》。2.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。3.委托事項(xiàng)甲方委托乙方負(fù)責(zé)以下事項(xiàng)：（1）甲方員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理等；（2）甲方員工的勞動(dòng)關(guān)系的建立、維護(hù)、解除等；（3）甲方員工的社保公積金繳納、工傷處理等；（4）甲方人力資源政策的制定、修改、執(zhí)行等；（5）其他甲方委托乙方辦理的人力資源管理與相關(guān)事宜。4.權(quán)利與義務(wù)（1）甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方向乙方提供必要的人力資源管理資料，包括但不限于員工檔案、薪資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等；甲方應(yīng)按照乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用；甲方應(yīng)保證乙方在履行本合同過(guò)程中所涉及的甲方商業(yè)秘密和員工隱私的保密。（2）乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的委托事項(xiàng)和要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源管理服務(wù)；乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方員工的合法權(quán)益；乙方應(yīng)按照甲方的薪酬福利政策，合理制定薪酬方案，確保甲方員工的薪酬待遇公平、合理；乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告工作情況，及時(shí)解決甲方提出的問(wèn)題。5.服務(wù)費(fèi)用（1）乙方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取服務(wù)費(fèi)用：招聘服務(wù)費(fèi)：____元/人；培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：____元/人；薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)：____元/月；其他服務(wù)費(fèi)用：雙方協(xié)商確定。（2）甲方應(yīng)在合同約定的服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。6.違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的____%。（2）因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、其他條款1.合同的變更、解除和終止（1）雙方同意，本合同可根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行變更、解除或終止。（2）在合同期限內(nèi)，如一方未履行合同約定的義務(wù)，另一方有權(quán)要求解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。3.保密條款雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和員工隱私予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。4.合同的效力本合同自雙方簽字蓋