2025年醫(yī)療培訓(xùn)類勞動合同樣本

2025年醫(yī)療培訓(xùn)類勞動合同樣本甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）：乙方（以下簡稱“培訓(xùn)生”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方進(jìn)行醫(yī)療培訓(xùn)期間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2培訓(xùn)期間，乙方需接受甲方提供的醫(yī)療專業(yè)培訓(xùn)，并參與甲方組織的各項(xiàng)醫(yī)療實(shí)踐活動。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)按照甲方制定的培訓(xùn)計(jì)劃，完成醫(yī)療專業(yè)的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的醫(yī)療救助、學(xué)術(shù)交流、科研等活動。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____天。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和年休假。3.3乙方在培訓(xùn)期間，因特殊情況需請假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付勞動報(bào)酬。4.2乙方的月工資為人民幣____元，甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方當(dāng)月工資。4.3乙方在培訓(xùn)期間，享有甲方提供的住宿、餐飲等福利。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)。5.2乙方在培訓(xùn)期間，享有甲方提供的醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇。5.3乙方在培訓(xùn)期間，享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于節(jié)日禮品、健康體檢等。第六條培訓(xùn)協(xié)議6.1乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)協(xié)議，不得擅自離職或違反培訓(xùn)協(xié)議的約定。6.2乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，在甲方醫(yī)院服務(wù)一定期限。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)、經(jīng)營等方面的信息。7.2乙方在培訓(xùn)期間，所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本勞動合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方在培訓(xùn)期間，如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。第九條勞動爭議處理9.1本勞動合同履行過程中，如發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力