按摩師用工合同（3篇）

按摩師用工合同（3篇）按摩師用工合同（通用3篇）按摩師用工合同篇1甲方：________________(以下簡稱甲方)乙方：________________(以下簡稱乙方)第一條合同期限自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日第二條試用期自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。第四條勞動(dòng)條件1.甲方愿意為乙方提供免費(fèi)的膳食，并為其配發(fā)工作服，并派遣專人進(jìn)行管理。同時(shí)，甲方承諾保證乙方每個(gè)月至少休息4天（特殊情況除外）。請回復(fù)您對修改后內(nèi)容的確認(rèn)。2.安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。2.試用期內(nèi)每個(gè)月未完成200個(gè)鐘，保底工資5000元；試用期滿后每個(gè)月未完成150個(gè)鐘，保底工資6000元。(全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘)。3.提成政策：全身保健按摩每小時(shí)提成為____________元；足底按摩每小時(shí)提成為____________元（團(tuán)隊(duì)按摩師每小時(shí)提成為____________元）；局部按摩每小時(shí)提成為____________元。公司優(yōu)惠活動(dòng)與按摩師無關(guān)。第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)乙方在合同期內(nèi)積極履行甲方的各項(xiàng)要求，作為回報(bào)，甲方承諾為乙方提供重大疾病保險(xiǎn)。在合同終止時(shí)，該保險(xiǎn)將轉(zhuǎn)為乙方個(gè)人所有。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。第八條勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂1.出于下列原因之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而乙方應(yīng)自行承擔(dān)由此引起的不良后果。(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;(2)在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的;(3)乙方被追究刑事責(zé)任的。2.根據(jù)勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除合同的原因之一是乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，且對公司利益造成重大損害，為保護(hù)公司正常運(yùn)營和維護(hù)員工的權(quán)益，甲方可以解除勞動(dòng)合同。然而，在解除合同前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月提出書面通知，以便乙方有足夠時(shí)間作出相應(yīng)調(diào)整和尋找新的工作機(jī)會(huì)。(1)乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的;(2)乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;(3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的`原因，不能正常營業(yè)。3.有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);(2)甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬;(3)在試用期內(nèi)。第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任1.甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資_____________元。2.若乙方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，擅自提前解除勞動(dòng)合同導(dǎo)致甲方正常營業(yè)受到影響，應(yīng)向甲方支付賠償金人民幣_(tái)____________元。第十條本協(xié)議自始生效，雙方當(dāng)事人同意在合同期滿前三十天內(nèi)向?qū)Ψ奖磉_(dá)續(xù)簽意愿。經(jīng)過甲乙雙方的協(xié)商和一致同意，雙方同意繼續(xù)延長勞動(dòng)關(guān)系并續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十一條此合同共四份，分別為市、區(qū)殘聯(lián)一份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具備法律效力。對于未盡事宜，雙方將進(jìn)行協(xié)商解決。一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。甲方：________________________________年___________月___________日乙方：________________________________年___________月___________日按摩師用工合同篇2甲方：___________________________合同編號：___________________法定代表人：_____________________簽訂地址：___________________乙方：___________________________簽訂日期：______年____月___日身份證號碼：_____________________甲乙雙方本著平等自愿、共同受益的原則,經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定，就盲人保健按摩師勞動(dòng)合同事宜，在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下合同，并承諾共同遵守。第一條合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。第三條勞動(dòng)條件乙方享受甲方提供的免費(fèi)食宿待遇，并獲得工作服并有專人管理。除特殊原因外，甲方保證乙方每月至少休息_____天。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。2.試用期內(nèi)每月未做滿【_】個(gè)時(shí)長，保底工資【Y】元；試用期滿后每月未滿【Z】個(gè)時(shí)長，保底工資【W(wǎng)】元。（全身保健為【A】個(gè)時(shí)長，局部和足底為【B】個(gè)時(shí)長）。3.提成標(biāo)準(zhǔn)全身養(yǎng)生護(hù)理一小時(shí)價(jià)值_____元；足底舒緩按摩一小時(shí)價(jià)值_____元（團(tuán)隊(duì)預(yù)約享_____元特惠）；局部疏通按摩一小時(shí)價(jià)值_____元。公司津貼與按摩師失之交臂。第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)乙方在合同期內(nèi)積極履行甲方的各項(xiàng)要求，作為回報(bào)，甲方承諾為乙方提供重大疾病保險(xiǎn)。在合同終止時(shí)，該保險(xiǎn)將轉(zhuǎn)為乙方個(gè)人所有。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。第七條勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂1.出于下列原因之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而乙方應(yīng)自行承擔(dān)由此引起的不良后果。（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的；（3）乙方被追究刑事責(zé)任的。2.根據(jù)勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除合同的原因之一是乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，且對公司利益造成重大損害，為保護(hù)公司正常運(yùn)營和維護(hù)員工的權(quán)益，甲方可以解除勞動(dòng)合同。然而，在解除合同前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月提出書面通知，以便乙方有足夠時(shí)間作出相應(yīng)調(diào)整和尋找新的工作機(jī)會(huì)。（1）乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的；（2）乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；（3）甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。3.有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（1）甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（2）甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）在試用期內(nèi)。第八條違約責(zé)任1.違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任：（1）甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資_____元。（2）如果乙方未按照勞動(dòng)合同的'約定，擅自提前解除勞動(dòng)合同，嚴(yán)重影響甲方的正常營業(yè)運(yùn)作，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償甲方因此產(chǎn)生的損失____元。2.當(dāng)一方未履行合同義務(wù)或不按約定履行合同義務(wù)，給其他各方造成損失時(shí)，應(yīng)對損失進(jìn)行賠償。賠償范圍包括由此產(chǎn)生的費(fèi)用、開支、額外責(zé)任以及因履行合同后能夠獲得的直接利益。然而，遭受損失的一方必須提供相關(guān)損失的證明，并且賠償金額不得超過違約方在訂立合同時(shí)所能預(yù)見或應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約行為可能造成的損失。第九條補(bǔ)充和變更1.本協(xié)議可以根據(jù)各方的共同意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充，經(jīng)過雙方簽字蓋章后形成的補(bǔ)充合約具有與原合約相同的法律效力。2.除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本合同生效后的立法）或法律變更對本合同不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，但應(yīng)采取書面形式。第十條不可抗力1.本合同履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致活動(dòng)終止或產(chǎn)生損失，甲乙雙方各自承擔(dān)由此造成的損失，互不負(fù)責(zé)違約。2.一方因遭遇不可抗力而導(dǎo)致本合同全部或部分無法履行或延遲履行時(shí)，該方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生之日起______個(gè)工作日內(nèi)，書面通知對方，并在事件發(fā)生之日起______個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)Ψ教峤幌嚓P(guān)證明文件，證明其無法履行或延遲履行的原因。第十一條爭議的解決1.本合同書適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。2.因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雇員和公司可以選擇以下途徑解決：首先，可以共同申請向本公司或本行業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；如果雙方不愿意或者調(diào)解不成功，任何一方可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請；另外，雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，如果對仲裁裁決結(jié)果不滿意，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同續(xù)訂本合同期滿，勞動(dòng)合同到期前三十天，雙方當(dāng)事人互相表達(dá)了繼續(xù)合作的意愿，并經(jīng)過充分的協(xié)商和一致同意，決定延長原有勞動(dòng)合同。第十三條通知1.本合同規(guī)定的通知或通訊，無論以何種方式傳遞，只有在被通知方實(shí)際收到時(shí)生效。2.前述段落中所提及的“實(shí)際收到”是指通知或通訊內(nèi)容已被準(zhǔn)確送達(dá)至被通訊人（住所為本合同中所規(guī)定的地址）的法定住所或指定的通訊地址范圍內(nèi)。3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應(yīng)對此造成的一切后果承擔(dān)法律責(zé)任。第十四條生效1.本協(xié)議自各方的法定代表人或授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。2.本合同一式_____份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________授權(quán)代理人：（簽字）______________授權(quán)代理人：（簽字）______________單位地址：________________________單位地址：________________________郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________傳真：____________________________傳真：____________________________電子信箱：________________________電子信箱：________________________開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________賬號：____________________________賬號：____________________________按摩師用工合同篇3甲方：________________(以下簡稱甲方)乙方：________________(以下簡稱乙方)第一條合同期限自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日第二條試用期自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。第四條勞動(dòng)條件1.甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。2.安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。2.試用期內(nèi)每月未做滿_____________個(gè)鐘，保底工資_____________元;試用期滿后每月未滿_____________個(gè)鐘，保底工資_____________元。(全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘)3.提成標(biāo)準(zhǔn)：全身保健按摩一個(gè)鐘提________________元;足底按摩一個(gè)鐘提________________元(團(tuán)隊(duì)提________________元);局部按摩一個(gè)鐘提________________元。公司打折與按摩師無關(guān)。第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。第八條勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂1.有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;(2)在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人