2025年度超市員工職業(yè)生涯規(guī)劃與晉升合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度超市員工職業(yè)生涯規(guī)劃與晉升合同甲方（超市）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職業(yè)生涯規(guī)劃與晉升內(nèi)容1.職業(yè)生涯規(guī)劃乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)月內(nèi)完成個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，并提交甲方審核。規(guī)劃應(yīng)包括個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、技能提升計(jì)劃、工作職責(zé)和期望晉升路徑等內(nèi)容。2.晉升要求具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)______個(gè)月考核合格；參與相關(guān)培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書。二、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)安排甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，包括但不限于：在職培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制度等。培訓(xùn)計(jì)劃將根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和超市需求制定。2.培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)積極參與并完成培訓(xùn)。三、晉升與薪酬1.晉升機(jī)會(huì)乙方有資格根據(jù)公司晉升制度和個(gè)人表現(xiàn)申請(qǐng)晉升。晉升將根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、培訓(xùn)成果等因素綜合評(píng)定。2.薪酬調(diào)整乙方晉升后，其薪酬將按照公司晉升政策進(jìn)行調(diào)整，確保與晉升后的崗位相匹配。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.合同終止乙方主動(dòng)提出離職；甲方因故解除勞動(dòng)合同；雙方協(xié)商一致解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。有權(quán)根據(jù)超市經(jīng)營(yíng)狀況和員工表現(xiàn)，對(duì)晉升機(jī)會(huì)進(jìn)行合理分配。義務(wù)：為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升指導(dǎo)。保證乙方的合法權(quán)益，不得歧視或壓迫乙方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)，申請(qǐng)晉升和參與培訓(xùn)。有權(quán)獲得超市提供的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展支持。義務(wù)：遵守超市的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參與培訓(xùn)，不斷提升自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容將包括工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等方面。考核結(jié)果將作為乙方晉升的重要依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將參照超市的員工績(jī)效評(píng)估體系，并結(jié)合乙方的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付乙方將按照超市的薪酬制度，按月獲得工資。甲方將在每月的______日前支付乙方上月工資。2.薪酬調(diào)整乙方的薪酬將根據(jù)個(gè)人績(jī)效、崗位變動(dòng)、市場(chǎng)薪酬水平等因素進(jìn)行調(diào)整。八、合同終止與解除1.合同終止合同期限屆滿，雙方無(wú)異議的情況下，合同自然終止。2.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如因故需要解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明原因。如乙方因個(gè)人原因解除合同，需提前完成手頭工作并按照規(guī)定交接。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工晉升計(jì)劃、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_