2025年律所管理策劃內(nèi)部協(xié)議示范

2025年律所管理策劃內(nèi)部協(xié)議示范一、前言隨著法治建設(shè)的不斷深入，律師事務(wù)所作為法律服務(wù)的重要提供者，其管理水平和服務(wù)質(zhì)量日益受到重視。為了更好地規(guī)范律所內(nèi)部管理，提高法律服務(wù)水平，確保律所可持續(xù)發(fā)展，特制定本《____年律所管理策劃內(nèi)部協(xié)議示范》（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議旨在明確律所內(nèi)部各崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲措施，以實(shí)現(xiàn)律所的高效運(yùn)作和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。二、協(xié)議主體本協(xié)議由以下主體簽訂：1.律所主任；2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人；3.全體律師及工作人員。三、協(xié)議內(nèi)容1.組織架構(gòu)（1）律所設(shè)主任一名，全面負(fù)責(zé)律所的日常管理工作。（2）律所設(shè)行政部、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部、市場(chǎng)部、人力資源部等部門(mén)，各部門(mén)設(shè)負(fù)責(zé)人一名，負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理工作。（3）各部門(mén)根據(jù)工作需要，設(shè)置相應(yīng)的工作崗位。2.崗位職責(zé)（1）主任職責(zé)：①制定律所的發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃；②負(fù)責(zé)律所的內(nèi)部管理和外部協(xié)調(diào)；③主持律所的決策會(huì)議，決定重大事項(xiàng)；④負(fù)責(zé)律所的財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。（2）行政部職責(zé)：①負(fù)責(zé)律所的日常行政事務(wù)，如文件管理、資料歸檔、內(nèi)部通訊等；②負(fù)責(zé)律所的辦公環(huán)境維護(hù)和資產(chǎn)管理；③負(fù)責(zé)律所的安全保衛(wèi)工作。（3）財(cái)務(wù)部職責(zé)：①負(fù)責(zé)律所的財(cái)務(wù)預(yù)算、核算和報(bào)告工作；②負(fù)責(zé)律所的收入和支出管理；③負(fù)責(zé)律所的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制。（4）業(yè)務(wù)部職責(zé)：①負(fù)責(zé)律所的法律服務(wù)業(yè)務(wù)，包括案件接待、案件辦理、案件歸檔等；②負(fù)責(zé)律所的專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流；③負(fù)責(zé)律所的法律援助和公益活動(dòng)。（5）市場(chǎng)部職責(zé)：①負(fù)責(zé)律所的市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)；②負(fù)責(zé)律所的客戶關(guān)系管理和業(yè)務(wù)拓展；③負(fù)責(zé)律所的合作伙伴關(guān)系維護(hù)。（6）人力資源部職責(zé)：①負(fù)責(zé)律所的招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬福利管理；②負(fù)責(zé)律所的員工關(guān)系管理和勞動(dòng)糾紛處理；③負(fù)責(zé)律所的企業(yè)文化建設(shè)。3.工作流程（1）案件辦理流程：①客戶咨詢：由業(yè)務(wù)部接待，了解客戶需求，提供初步法律意見(jiàn)；②案件受理：業(yè)務(wù)部根據(jù)案件性質(zhì)和客戶要求，確定承辦律師；③案件辦理：承辦律師按照法律規(guī)定和律所規(guī)定，辦理案件；④案件歸檔：案件辦理結(jié)束后，由業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)歸檔。（2）財(cái)務(wù)報(bào)銷流程：①員工提交報(bào)銷申請(qǐng)，附上相關(guān)發(fā)票和證明材料；②財(cái)務(wù)部審核報(bào)銷申請(qǐng)，對(duì)符合規(guī)定的報(bào)銷予以報(bào)銷；③財(cái)務(wù)部定期對(duì)報(bào)銷情況進(jìn)行匯總和報(bào)告。4.考核與獎(jiǎng)懲（1）考核：①律所對(duì)全體員工進(jìn)行定期考核，包括業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；②考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；③考核結(jié)果作為員工晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。（2）獎(jiǎng)懲：①對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，律所予以獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等；②對(duì)于違反律所規(guī)定的員工，律所予以處罰，包括警告、罰款、降職、解雇等；③對(duì)于嚴(yán)重違法違紀(jì)的員工，律所將依法解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。四、附則1.本協(xié)議經(jīng)各簽訂主體簽字蓋章后生效，有效期為一年。2.本協(xié)議未盡事宜，可由各簽訂主體協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議的修改、解除和終止，必須經(jīng)各簽訂主體協(xié)商一致。4.本協(xié)議一式三份，各簽訂主體各執(zhí)一份。主任（簽名）：____行政部負(fù)責(zé)人（簽名）：____財(cái)務(wù)