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2025年出臺全國統(tǒng)一勞動合同甲方(用人單位):____乙方(勞動者):____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方處就業(yè)事宜,經(jīng)充分協(xié)商,達成以下勞動合同:一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效,有效期為____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任____職位,從事____工作。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,努力完成甲方交付的工作任務(wù)。四、工作時間和休息休假第四條乙方的工作時間為每日____小時,每周工作____天,具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利,具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬第六條乙方的工資待遇為每月人民幣____元,甲方按月足額支付乙方工資。第七條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),為乙方辦理社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護第八條甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全與健康,提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。第九條甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn),提高乙方的業(yè)務(wù)技能。七、勞動合同的解除和終止第十條在合同期限內(nèi),甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定,不得擅自解除或終止勞動合同。第十一條在以下情況下,甲方可以解除勞動合同:1.乙方違反法律法規(guī),被追究刑事責(zé)任的;2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失的;3.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;4.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。第十二條在以下情況下,乙方可以解除勞動合同:1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的;2.甲方未按照合同約定為乙方辦理社會保險的;3.甲方違反法律法規(guī),侵犯乙方合法權(quán)益的。八、其他事項第十三條本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份
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