2025年企業(yè)經(jīng)理薪資調(diào)整協(xié)議

2025年企業(yè)經(jīng)理薪資調(diào)整協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____經(jīng)理一、協(xié)議背景鑒于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境的變化，為更好地激勵(lì)乙方的工作積極性，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下薪資調(diào)整協(xié)議。二、薪資調(diào)整原則1.公平原則：甲方將根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作績(jī)效等因素，合理調(diào)整薪資水平，確保薪酬與市場(chǎng)行情相匹配。2.激勵(lì)原則：甲方將加大對(duì)乙方的激勵(lì)力度，通過(guò)提高薪資水平、設(shè)置績(jī)效獎(jiǎng)金等方式，激發(fā)乙方的工作潛能。3.穩(wěn)定原則：甲方將確保乙方的薪資調(diào)整不會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生負(fù)面影響，同時(shí)兼顧乙方的個(gè)人利益。三、薪資調(diào)整內(nèi)容1.基本工資：自____年____月____日起，乙方的月基本工資調(diào)整為人民幣_(tái)___元，較原工資上漲____%。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方將根據(jù)乙方的年度工作績(jī)效，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體金額根據(jù)企業(yè)當(dāng)年業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人績(jī)效評(píng)定結(jié)果確定。3.崗位津貼：乙方擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)，享有崗位津貼人民幣_(tái)___元/月。4.五險(xiǎn)一金：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.其他福利：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，同時(shí)甲方將提供一定的通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。四、薪資調(diào)整實(shí)施1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，將調(diào)整后的薪資支付給乙方。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的薪資調(diào)整原則和內(nèi)容，定期對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。4.若乙方在本協(xié)議生效后發(fā)生職位變動(dòng)、工作年限變化等情況，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。五、協(xié)議終止與解除1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面終止或解除本協(xié)議。2.如乙方違反企業(yè)規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.如甲方因經(jīng)營(yíng)困難、破產(chǎn)等原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解除，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.如甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商