2025年企業(yè)人才培養(yǎng)策劃培訓協(xié)議模板

2025年企業(yè)人才培養(yǎng)策劃培訓協(xié)議模板甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為提高企業(yè)核心競爭力，加強人才隊伍建設，特制定本人才培養(yǎng)策劃培訓協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。為確保雙方在人才培養(yǎng)方面的合作順利進行，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方作為一家具有社會責任感的企業(yè)，深知人才培養(yǎng)對企業(yè)發(fā)展的重要性，愿意投入資源為員工提供培訓和學習的機會。1.2乙方作為一家專業(yè)的人才培養(yǎng)機構，具備豐富的培訓經(jīng)驗和優(yōu)質的師資力量，愿意為甲方提供專業(yè)的人才培養(yǎng)服務。二、協(xié)議內(nèi)容2.1培訓對象本次培訓對象為甲方在職員工，具體人員名單由甲方提供。2.2培訓課程乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方員工提供以下培訓課程：（1）職業(yè)技能培訓：包括專業(yè)技能、崗位技能、管理技能等；（2）綜合素質培訓：包括團隊協(xié)作、溝通能力、創(chuàng)新能力等；（3）企業(yè)文化培訓：包括企業(yè)價值觀、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)規(guī)章制度等。2.3培訓時間培訓時間為____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。具體培訓時間由雙方協(xié)商確定。2.4培訓方式（1）線下培訓：乙方安排師資到甲方企業(yè)進行現(xiàn)場授課；（2）線上培訓：乙方提供在線培訓平臺，甲方員工可根據(jù)實際情況自行安排學習時間；（3）混合式培訓：結合線下和線上培訓方式，提高培訓效果。2.5培訓費用本次培訓費用為人民幣【____】元（大寫：【____】元整），由甲方支付給乙方。支付方式為：（1）簽訂本協(xié)議后，甲方支付乙方預付款【____】元；（2）培訓結束后，甲方支付乙方剩余款項。2.6培訓成果評估（1）乙方應定期對培訓效果進行評估，并向甲方提供評估報告；（2）甲方有權對乙方提供的培訓成果進行監(jiān)督和評價，并提出改進意見。三、雙方權利與義務3.1甲方權利與義務（1）甲方有權對乙方提供的培訓服務進行監(jiān)督和評價；（2）甲方應按時支付培訓費用；（3）甲方應協(xié)助乙方完成培訓工作，提供必要的協(xié)助和支持；（4）甲方應確保培訓對象的積極參與和配合。3.2乙方權利與義務（1）乙方應按照甲方的要求提供優(yōu)質的培訓服務；（2）乙方應確保培訓師資的資質和水平；（3）乙方應定期向甲方提供培訓評估報告；（4）乙方應確保培訓內(nèi)容的合規(guī)性和實用性。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2若甲方未按時支付培訓費用，乙方有權暫停培訓服務，直至甲方支付完畢。4.3若乙方提供的培訓服務不符合甲方要求，甲方有權要求乙方進行整改，直至達到甲方滿意。五、協(xié)議終止5.1本協(xié)議有效期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方達成一致，可以提前終止本協(xié)議。5.3如一方未履行本協(xié)議約定的義務，另一方有權單方面終止本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議