2025年建筑工程設(shè)計(jì)師全職勞動合同

2025年建筑工程設(shè)計(jì)師全職勞動合同甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.員工在合同期內(nèi)，擔(dān)任建筑工程設(shè)計(jì)師職位，負(fù)責(zé)____項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)及施工圖繪制工作。2.員工應(yīng)按照甲方的要求，完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量符合國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.員工應(yīng)積極參與項(xiàng)目評審、招投標(biāo)等活動，為甲方爭取更多項(xiàng)目機(jī)會。三、工作時(shí)間和休息休假1.員工實(shí)行全日制工作制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天，休息____天。2.員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。3.員工在合同期內(nèi)，如需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報(bào)酬1.員工的薪酬待遇為月薪制，每月工資為人民幣____元，每____個(gè)月發(fā)放一次。2.員工的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體分配比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為員工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)措施。2.甲方應(yīng)定期對員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)。3.甲方應(yīng)為員工提供必要的辦公設(shè)備、設(shè)施和技術(shù)支持。六、勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得解除或終止勞動合同。2.如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.如甲方因經(jīng)營困難、政策調(diào)整等原因，需要裁減人員，應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密和競業(yè)限制1.員工在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.員工在解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。八、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充