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2025年企業(yè)人力資源戰(zhàn)略協(xié)議書企業(yè)：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____甲方（企業(yè)）：____乙方（員工）：____身份證號：____鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，就甲方的人力資源戰(zhàn)略事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方同意在甲方擔(dān)任____崗位，負責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造價值。二、勞動合同1.甲方與乙方簽訂的勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同到期后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。三、薪酬福利1.乙方月薪為人民幣____元，試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可參加。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止協(xié)議1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.如乙方主動提出離職，需提前____天向甲方提出書面申請。3.合同到期或雙方協(xié)商一致，可以終止協(xié)議。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（

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