員工不能勝任工作解除勞動(dòng)合同范本

員工不能勝任工作解除勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第一條解除勞動(dòng)合同的事由1.1乙方自_______年_______月_______日起在甲方擔(dān)任_______職位。（1）技能不符合崗位要求；（2）工作任務(wù)；（3）身體健康狀況不適應(yīng)工作；（4）其他原因（具體說明）：_______。第二條解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的時(shí)間為_______年_______月_______日。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1根據(jù)甲方《員工手冊(cè)》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：乙方在甲方工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年的按比例計(jì)算。具體金額為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間：甲方在解除勞動(dòng)合同后_______日內(nèi)一次性支付給乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的處理4.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。4.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條勞動(dòng)關(guān)系的終止5.1自解除勞動(dòng)合同之日起，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。5.2雙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第六條保密及競(jìng)業(yè)限制6.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守甲方關(guān)于保密及競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定。6.2乙方在解除勞動(dòng)合同后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。第七條其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日附加條款：8.1若乙方在解除勞動(dòng)合同后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議約定的保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可采用書面形式予以確認(rèn)，并作為本協(xié)議的組成部分。8.4本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方《員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.事由明確：解除勞動(dòng)合同的具體事由必須明確，不能含糊其辭，確保雙方對(duì)解除勞動(dòng)合同的原因有清晰的認(rèn)識(shí)。2.時(shí)間節(jié)點(diǎn)：明確解除勞動(dòng)合同的具體日期，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，確保雙方對(duì)補(bǔ)償金額無異議。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：妥善處理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移和繳納事宜。5.保密及競(jìng)業(yè)限制：明確乙方在解除勞動(dòng)合同后應(yīng)遵守的保密及競(jìng)業(yè)限制條款。6.協(xié)議簽署：雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀協(xié)議內(nèi)容，并在完全理解的基礎(chǔ)上簽署。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同的雙方在合同期限內(nèi)，因特定原因提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除勞動(dòng)合同而向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償費(fèi)用。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)等特殊情況給予物質(zhì)幫助的制度。5.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于勞動(dòng)者購(gòu)房、租房等住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。6.保密義務(wù)：指員工在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)在勞動(dòng)合同期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密和相關(guān)信息負(fù)有保密的義務(wù)。7.競(jìng)業(yè)限制：指員工在解除勞動(dòng)合同后，在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似工作的限制。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方因身體健康原因不能勝任工作，雙方希望和平解決此事，同時(shí)甲方愿意提供一定的人文關(guān)懷。補(bǔ)充條款：考慮到乙方的健康狀況，甲方愿意為乙方提供一段時(shí)間的醫(yī)療補(bǔ)助，具體金額和期限如下：甲方將在解除勞動(dòng)合同后的_______個(gè)月內(nèi)，每月為乙方提供人民幣_(tái)______元的醫(yī)療補(bǔ)助。2.場(chǎng)合：乙方因家庭原因需要照顧家人，無法繼續(xù)當(dāng)前工作，雙方希望找到一個(gè)對(duì)雙方都公平的解決方案。補(bǔ)充條款：鑒于乙方家庭的特殊情況，甲方愿意在解除勞動(dòng)合同后，為乙方提供一次性的家庭關(guān)懷補(bǔ)貼，金額為人民幣_(tái)______元，以幫助乙方更好地照顧家人。3.場(chǎng)合：乙方因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，希望和平解除勞動(dòng)合同，同時(shí)希望保留與甲方未來合作的可能。合同所需附件列表：1.附件一：乙方的工作證明，證明乙方在甲方工作的起始和結(jié)束日期。2.附件二：乙方的工資單，用于計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~。3.附件三：乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金賬戶信息，用于處理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.附件四：乙方的體檢報(bào)告，證明乙方的健康狀況。5.附件