企事業(yè)單位與總經(jīng)理簽訂的任職合同范本

企事業(yè)單位與總經(jīng)理簽訂的任職合同范本合同編號(hào)：__________第一條任職期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前______個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽合同。第二條職責(zé)與權(quán)限2.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，具體職責(zé)包括但不限于：（1）組織制定和實(shí)施甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；（2）主持甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，組織實(shí)施甲方重大投資項(xiàng)目；（3）負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部管理制度的制定和執(zhí)行；（4）代表甲方簽署有關(guān)合同、協(xié)議等法律文件；（5）決定甲方員工的招聘、辭退、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)；（6）甲方授予的其他職責(zé)。2.2乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本合同的約定。第三條薪酬與福利3.1乙方在任職期間的薪酬待遇為固定薪酬加浮動(dòng)薪酬，具體如下：（1）固定薪酬：每月人民幣_(tái)_____元，每季度支付一次；（2）浮動(dòng)薪酬：根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方工作表現(xiàn)，按照甲方制定的薪酬考核辦法確定。3.2乙方享受甲方為員工提供的福利待遇，包括但不限于：（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；（2）帶薪年假：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定享受帶薪年假；（3）其他福利：根據(jù)甲方實(shí)際情況提供的其他福利待遇。第四條保密與競(jìng)業(yè)限制4.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等非公開信息，不得泄露、傳播、使用或披露給任何第三方。4.2乙方在離職后______個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企事業(yè)單位擔(dān)任相同或相似的職務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第六條合同解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定，雙方不得單方面解除或終止本合同。6.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.3在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.4在合同期限內(nèi)，如甲方嚴(yán)重違反本合同約定，乙方有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：確保甲方為合法成立并有效存在的企事業(yè)單位，乙方具備擔(dān)任總經(jīng)理的資格和能力。2.詳細(xì)任職期限：合同中應(yīng)明確約定任職的具體期限和續(xù)簽條件。3.職責(zé)與權(quán)限：明確乙方作為總經(jīng)理的職責(zé)范圍和授權(quán)權(quán)限。4.薪酬與福利：詳細(xì)約定薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式及享受的福利待遇。5.保密與競(jìng)業(yè)限制：乙方應(yīng)承諾保守商業(yè)秘密，并遵守競(jìng)業(yè)限制條款。6.違約責(zé)任：明確雙方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償方式。7.合同解除與終止：約定合同解除或終止的條件和程序。8.爭(zhēng)議解決：確定爭(zhēng)議解決的途徑和管轄法院。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，嘗試通過友好協(xié)商達(dá)成一致。2.法律途徑：協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：指參與合同關(guān)系的各方當(dāng)事人，本合同中指甲乙雙方。2.職責(zé)范圍：指乙方作為總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)。3.授權(quán)權(quán)限：指甲方授予乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為企事業(yè)單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)企事業(yè)單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.競(jìng)業(yè)限制：指合同一方在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與合同另一方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企事業(yè)單位擔(dān)任相同或相似職務(wù)的限制。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。7.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因合同當(dāng)事人一方或雙方的要求，經(jīng)協(xié)商一致或法定事由出現(xiàn)，使合同關(guān)系歸于消滅的法律行為。8.合同終止：指合同當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的消滅。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：跨國(guó)公司任命中國(guó)區(qū)總經(jīng)理補(bǔ)充條款：考慮到跨國(guó)文化差異和特殊管理要求，雙方同意在合同中增加如下條款："乙方應(yīng)尊重并適應(yīng)當(dāng)?shù)氐奈幕?xí)俗，同時(shí)甲方應(yīng)提供必要的跨文化溝通培訓(xùn)，以支持乙方更好地履行職責(zé)。"2.場(chǎng)合：創(chuàng)業(yè)公司招聘有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的總經(jīng)理"乙方應(yīng)積極投入公司創(chuàng)新工作，甲方將支持乙方的創(chuàng)新提案，并在必要時(shí)提供相應(yīng)的資源支持。"3.場(chǎng)合：上市公司為保持透明度，對(duì)總經(jīng)理進(jìn)行任職合同公開補(bǔ)充條款：為確保公司治理結(jié)構(gòu)的透明性，雙方同意如下補(bǔ)充："本合同的主要條款將在不泄露敏感信息的前提下，按照相關(guān)法律法規(guī)的要求對(duì)股東和公眾進(jìn)行適當(dāng)披露。"4.場(chǎng)合：總經(jīng)理需要長(zhǎng)期出差或頻繁出國(guó)的職位"甲方應(yīng)合理安排乙方的出差計(jì)劃，并確保乙方享有足夠的休息時(shí)間和家庭生活