東莞市員工勞動(dòng)合同模板大全

東莞市員工勞動(dòng)合同模板大全合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方加入甲方工作事宜，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，合同期限為____年。1.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前終止或續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任______職位，主要工作內(nèi)容為：______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3乙方有權(quán)拒絕違法法律法規(guī)和損害自身合法權(quán)益的工作安排。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：每日__小時(shí)，每周__天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保障乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息、休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元，具體發(fā)放時(shí)間為每月__日。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作績效，按照國家法律法規(guī)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金、津貼等。4.3甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。6.3在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（3）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；（4）乙方依法參加社會(huì)活動(dòng)期間。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反本合同，造成乙方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：確保合同中明確規(guī)定了合同的有效期限，包括起始和終止日期。2.工作內(nèi)容及職責(zé)：乙方的工作職責(zé)和內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在合同中詳細(xì)描述，避免職責(zé)不明確引起的糾紛。3.工作時(shí)間合規(guī)：工作時(shí)間應(yīng)符合國家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬詳細(xì)：工資待遇、發(fā)放時(shí)間、績效獎(jiǎng)金等應(yīng)當(dāng)具體明確，避免因薪資問題引起的爭議。5.勞動(dòng)條件保障：甲方應(yīng)提供符合法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.勞動(dòng)合同解除條件：明確列出甲方和乙方解除合同的條件，特別是甲方解除合同的情形。7.違約責(zé)任明確：甲乙雙方違反合同約定的違約責(zé)任應(yīng)明確，包括賠償責(zé)任的承擔(dān)。8.合同簽署正規(guī)：合同應(yīng)由雙方簽字或蓋章，并由雙方各自保留一份簽字或蓋章的合同副本。解決辦法：1.合同爭議協(xié)商解決：在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所享有的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、工作環(huán)境等條件。勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。解除合同：指在合同有效期內(nèi)，因法定或約定的事由出現(xiàn)，使得合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅的行為。協(xié)商：指雙方當(dāng)事人通過平等、自愿的商討，達(dá)成一致意見的過程。仲裁：指由第三方仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)雙方當(dāng)事人的爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。訴訟：指當(dāng)事人通過法院解決爭議的一種法律程序。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為特定技術(shù)崗位，需保密公司核心技術(shù)。補(bǔ)充條款：鑒于乙方的工作性質(zhì)，雙方同意在合同中加入保密條款。乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他非公開信息。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)支付給甲方違約金，金額為乙方年薪的____倍。2.場合：乙方為外籍員工，需解決居住和簽證問題。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理合法的工作簽證和居住手續(xù)，并提供適當(dāng)?shù)淖∷迼l件。若甲方未能履行該義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。3.場合：乙方處于哺乳期，需要特別的休息時(shí)間。補(bǔ)充條款：考慮到乙方哺乳期的特殊情況，甲方應(yīng)提供必要的哺乳時(shí)間和設(shè)施。若乙方在工作時(shí)間外需要額外休息，甲方應(yīng)予以理解并適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。4.場合：乙方需要定期接受專業(yè)培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)支持乙方參加與工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，并在必要時(shí)提供培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在培訓(xùn)期間，