醫(yī)院人事勞動合同范例

醫(yī)院人事勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方為依法設(shè)立并取得營業(yè)執(zhí)照的醫(yī)療機構(gòu)，從事醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)等活動，乙方愿意在甲方處從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊情況需要延長合同期限的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方崗位職責(zé)說明書為準。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，認真履行崗位職責(zé)，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和乙方崗位工資標(biāo)準，向乙方支付工資。

2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績進行評定。

3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐費補貼等。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）強迫乙方加班，超過法定工作時間的；

（4）違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

3.附件：

（1）甲方崗位職責(zé)說明書；

（2）甲方規(guī)章制度；

（3）乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：__________

鑒于甲方為依法設(shè)立并取得營業(yè)執(zhí)照的醫(yī)療機構(gòu)，從事醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)等活動，乙方愿意在甲方處從事相關(guān)工作，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為甲乙雙方提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為用人單位，負責(zé)提供乙方工作所需的醫(yī)療資源、設(shè)施和條件。

2.乙方為勞動者，接受甲方的工作安排和管理，并按約定履行工作職責(zé)。

3.丙方為第三方服務(wù)提供方，負責(zé)為甲方提供乙方的人事代理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、社會保險繳納等。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊情況需要延長合同期限的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

三、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方崗位職責(zé)說明書為準。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，認真履行崗位職責(zé)，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方按照甲方要求履行職責(zé)。

四、勞動報酬及支付

1.甲方按照國家規(guī)定和乙方崗位工資標(biāo)準，向乙方支付工資。

2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.丙方負責(zé)協(xié)助甲方進行工資支付，并確保乙方工資的準確性和及時性。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐費補貼等。

3.丙方負責(zé)協(xié)助甲方辦理社會保險和福利待遇的繳納和發(fā)放。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資和職位。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，乙方應(yīng)予以配合。

3.甲方有權(quán)解除與本合同的違反約定或嚴重違反職業(yè)道德的乙方。

七、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相符的工作條件和保障。

2.乙方有權(quán)獲得按照約定支付的工資和福利待遇。

3.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得在同類業(yè)務(wù)范圍內(nèi)與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)競爭。

九、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方招聘條件，并對乙方提供真實、準確的信息。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方進行乙方的人事管理，包括但不限于檔案管理、合同簽訂、薪酬發(fā)放等。

3.丙方應(yīng)承擔(dān)因乙方違約行為所導(dǎo)致的損失。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同終止

1.本合同因期滿、乙方離職、甲方解除合同等原因終止。

2.合同終止后，丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方的離職手續(xù)。

十二、第三方介入的意義和目的

1.丙方的介入有利于甲乙雙方建立穩(wěn)定的人力資源合作關(guān)系，提高工作效率。

2.丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供方，可以降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率。

十三、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為醫(yī)療機構(gòu)，通過主導(dǎo)合同條款，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。

2.甲方通過合同明確乙方的職責(zé)和義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益。

3.甲方通過合同控制人力成本，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（醫(yī)療機構(gòu)）：__________

乙方（醫(yī)護人員）：__________

丙方（人力資源服務(wù)公司）：__________

鑒于甲方為依法設(shè)立并取得營業(yè)執(zhí)照的醫(yī)療機構(gòu)，從事醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)等活動，乙方愿意在甲方處從事醫(yī)護人員工作，丙方作為人力資源服務(wù)公司，為乙方提供職業(yè)發(fā)展及就業(yè)支持，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為醫(yī)療機構(gòu)，負責(zé)提供醫(yī)療工作環(huán)境、設(shè)施和條件。

2.乙方為醫(yī)護人員，接受甲方的工作安排和管理，并按約定履行醫(yī)療職責(zé)。

3.丙方為人力資源服務(wù)公司，負責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、薪酬福利等服務(wù)。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊情況需要延長合同期限的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

三、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方處從事__________崗位醫(yī)療工作，具體工作內(nèi)容以甲方崗位職責(zé)說明書為準。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)規(guī)范及職業(yè)道德，認真履行崗位職責(zé)，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方了解甲方的工作環(huán)境和要求，為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展建議。

四、勞動報酬及支付

1.甲方按照國家規(guī)定和乙方崗位工資標(biāo)準，向乙方支付工資。

2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.丙方負責(zé)協(xié)助甲方進行工資支付，并確保乙方工資的準確性和及時性。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐費補貼等。

3.丙方負責(zé)協(xié)助甲方辦理社會保險和福利待遇的繳納和發(fā)放。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相符的工作條件和保障。

2.乙方有權(quán)獲得按照約定支付的工資和福利待遇。

3.乙方有權(quán)參與甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資和職位。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，乙方應(yīng)予以配合。

3.甲方有權(quán)解除與本合同的違反約定或嚴重違反職業(yè)道德的乙方。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和約定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）強迫乙方加班，超過法定工作時間；

（4）違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

2.甲方離職后，在一定期限內(nèi)不得在同類業(yè)務(wù)范圍內(nèi)與乙方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)競爭。

九、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方招聘條件，并對乙方提供真實、準確的信息。

2.丙方應(yīng)協(xié)助乙方了解甲方的工作環(huán)境和要求，為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展建議。

3.丙方應(yīng)承擔(dān)因乙方違約行為所導(dǎo)致的損失。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同終止

1.本合同因期滿、乙方離職、甲方解除合同等原因終止。

2.合同終止后，丙方應(yīng)協(xié)助乙方處理離職手續(xù)。

十二、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.乙方作為醫(yī)護人員，通過合同明確自身的權(quán)益和保障，提高職業(yè)安全感。

2.乙方通過合同參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升自身職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。

3.乙方通過合同維護自身合