醫(yī)務人員聘用合同協(xié)議書

醫(yī)務人員聘用合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]第二章：聘用期限一、合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期自[起始日期]起至[結束日期]止。二、試用期試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止，試用期包含在合同期內。試用期內，甲方如發(fā)覺乙方不符合聘用條件的，可以隨時解除本合同。乙方如發(fā)覺甲方未按照本合同約定履行義務的，也可以隨時解除本合同。第三章：工作內容和工作地點一、工作內容乙方同意在甲方[具體部門]從事[具體崗位]工作。乙方的工作內容應符合甲方的崗位職責和工作要求，包括但不限于醫(yī)療診療、護理服務、科研教學等方面的工作。二、工作地點乙方的工作地點為甲方指定的醫(yī)療機構內，具體工作地點為[具體工作地點]。第四章：工作時間和休息休假一、工作時間乙方的工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排和醫(yī)療服務需求確定，乙方應服從甲方的工作安排。二、休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。乙方在合同期內累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方的休息休假時間應根據(jù)甲方的工作安排和醫(yī)療服務需求合理安排，乙方應服從甲方的工作安排。第五章：勞動報酬一、工資待遇乙方的月工資待遇為[具體工資數(shù)額]元。乙方的工資待遇應根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進行調整，調整方式由甲方根據(jù)實際情況確定。二、獎金及福利乙方享有甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位實際情況發(fā)放的獎金及福利。獎金及福利的發(fā)放標準和方式由甲方根據(jù)實際情況確定。第六章：社會保險和福利待遇一、社會保險甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方的規(guī)定，繳納個人應繳納的社會保險費。二、福利待遇乙方享有甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位實際情況提供的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐補等。福利待遇的具體標準和方式由甲方根據(jù)實際情況確定。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護一、勞動保護甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動保護設施，保證乙方在工作過程中的安全和健康。二、勞動條件甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家衛(wèi)生標準和安全要求的工作場所和工作條件，保證乙方在工作過程中的安全和健康。三、職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護用品和職業(yè)危害防護設施，保證乙方在工作過程中的安全和健康。第八章：合同的解除和終止一、解除合同的情形1.乙方在試用期內被證明不符合聘用條件的；2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責任的；5.甲方因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難需要裁減人員的；6.甲方因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行本合同的；7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、終止合同的情形1.本合同期滿的；2.乙方達到法定退休年齡的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制一、保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密事項。二、競業(yè)限制條款乙方在合同期內及合同終止后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由甲方根據(jù)實際情況確定。乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責任一、雙方違約的情形及責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資待遇、社會保險費等費用的，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并及時支付相關費用。2.乙方未按照本合同約定履行保密義務或競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.雙方其他違約行為的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任。二、違約金的支付乙方違反本合同約定的，應向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)實際情況確定，但不得超過乙方月工資待遇的[X]倍。違約金應在甲方通知乙方違約后的[X]日內支付給甲方。第十一章：爭議解決一、爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、管轄法院本合同履行過程中發(fā)生的爭議，如向人民法院提起訴訟的，由甲方所在地的人民法院管轄。第十二章：其他事項一、合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、合同的變更和續(xù)簽1.本合同的變更應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.本合同期滿前，雙方應協(xié)商續(xù)簽事宜。經協(xié)商一致的，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、通知與送達1.雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應按照本合同所列明的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系郵箱送達；一方如果變更聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系郵箱的，應及時通知對方。2.以書面方式送達的，通知、文件、資料等自送達之日起生效；以郵件方式送達的，通知、文件、資料等自發(fā)送之日起生效。四、不可抗力1.本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、停工等。2.由于不可抗力的原因導致本合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并在合理期限內提供有關證明。五、法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項均適用中華人民共和國法律。六、合同份數(shù)及留存本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同文本