二零二五年度電子行業(yè)經(jīng)典實習(xí)期勞動合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度電子行業(yè)經(jīng)典實習(xí)期勞動合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習(xí)崗位描述1.實習(xí)崗位乙方將安排甲方在電子行業(yè)相關(guān)崗位進行實習(xí)，具體崗位為______。2.實習(xí)內(nèi)容（1）熟悉電子行業(yè)相關(guān)知識；（2）協(xié)助完成項目研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的工作；（3）參與團隊討論，提出建設(shè)性意見；（4）完成乙方交辦的其他工作。二、實習(xí)期限與工作時間1.實習(xí)期限甲方在乙方處實習(xí)的期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作時間甲方在實習(xí)期間的工作時間為每天______小時，每周工作______天，具體工作時間由乙方安排。三、實習(xí)待遇與補貼1.實習(xí)待遇（1）實習(xí)工資：每月______元；（2）提供實習(xí)期間的基本生活設(shè)施，如辦公桌、椅、電腦等；（3）提供實習(xí)期間的交通補貼，每月______元；（4）提供實習(xí)期間的保險，包括但不限于意外傷害保險。2.補貼發(fā)放乙方將在每月______日前將甲方當月的實習(xí)工資和補貼發(fā)放至甲方指定的銀行賬戶。四、實習(xí)協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除任何一方如需解除本實習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知對方，并說明理由。2.違約責(zé)任若甲方違反本實習(xí)協(xié)議，乙方有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。若乙方違反本實習(xí)協(xié)議，甲方有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方在實習(xí)期間的表現(xiàn)進行考核和評價。有權(quán)根據(jù)實習(xí)期間的表現(xiàn)，決定是否提供實習(xí)證明或推薦信。義務(wù)：為甲方提供實習(xí)期間的工作條件和必要的指導(dǎo)。保障甲方在實習(xí)期間的合法權(quán)益，包括但不限于勞動權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其實習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。有權(quán)在實習(xí)期間獲得與工作表現(xiàn)相符合的實習(xí)補貼。義務(wù)：遵守實習(xí)期間的工作紀律和甲方規(guī)章制度。完成甲方分配的實習(xí)任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。六、實習(xí)考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等方面。2.評價標準評價標準以甲方制定的實習(xí)考核標準為準，包括實習(xí)期間的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、創(chuàng)新能力等。如考核不合格，甲方有權(quán)與乙方進行溝通，并要求乙方改進。七、實習(xí)補貼與福利1.實習(xí)補貼乙方在實習(xí)期間將獲得每月______元的實習(xí)補貼。2.福利（1）實習(xí)期間的意外傷害保險；（2）實習(xí)期間的帶薪休假；（3）實習(xí)結(jié)束后的優(yōu)秀實習(xí)生獎勵。八、實習(xí)協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除任何一方如需解除本實習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知對方，并說明理由。2.違約責(zé)任若甲方未按照約定提供實習(xí)崗位或補貼，乙方有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方在實習(xí)期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。九、實習(xí)協(xié)議的變更與解除1.變更本實習(xí)協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本實習(xí)協(xié)議的組成部分，具有與本實習(xí)協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本實習(xí)協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本實習(xí)協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本實習(xí)協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本實習(xí)協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行實習(xí)協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決實習(xí)協(xié)議的履行問題，如變更實習(xí)協(xié)議內(nèi)容或解除實習(xí)協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本實習(xí)協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在實習(xí)期間知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于實習(xí)崗位信息、實習(xí)期間的工作表現(xiàn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自實習(xí)協(xié)議簽訂之日起至實習(xí)協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、實習(xí)協(xié)議的生效與有效期1.生效本實習(xí)協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本實習(xí)協(xié)議有效期自生效之日起至實習(xí)協(xié)議約定的實習(xí)期限屆滿之日止。甲方代表（簽字）：______