勞動(dòng)局制定2025年度勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決機(jī)制規(guī)范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動(dòng)局制定2025年度勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決機(jī)制規(guī)范甲方（勞動(dòng)局）：甲方名稱：勞動(dòng)局甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、爭(zhēng)議解決機(jī)制描述1.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)局設(shè)立專門(mén)的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議處理程序乙方與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)向勞動(dòng)局設(shè)立的爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。勞動(dòng)局調(diào)解機(jī)構(gòu)接到申請(qǐng)后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)組織調(diào)解。調(diào)解不成的，爭(zhēng)議雙方可依法向人民法院提起訴訟。二、爭(zhēng)議處理期限爭(zhēng)議處理期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______個(gè)月。爭(zhēng)議調(diào)解期限為自調(diào)解機(jī)構(gòu)接到申請(qǐng)之日起______個(gè)月。三、爭(zhēng)議處理費(fèi)用爭(zhēng)議處理費(fèi)用由爭(zhēng)議雙方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況確定。四、爭(zhēng)議處理結(jié)果爭(zhēng)議處理結(jié)果以調(diào)解機(jī)構(gòu)或人民法院的生效判決為準(zhǔn)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.勞動(dòng)局權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方制定的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決機(jī)制進(jìn)行審核，確保其符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。有權(quán)對(duì)爭(zhēng)議解決過(guò)程中的違法行為進(jìn)行查處。義務(wù)：為乙方提供必要的法律咨詢和指導(dǎo)，協(xié)助乙方建立健全勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決機(jī)制。及時(shí)處理乙方反映的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議問(wèn)題，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)局的要求，制定和完善勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決機(jī)制。有權(quán)在爭(zhēng)議解決過(guò)程中采取必要的措施，維護(hù)自身合法權(quán)益。義務(wù)：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決機(jī)制的合法性和有效性。積極配合勞動(dòng)局的工作，及時(shí)報(bào)告爭(zhēng)議解決情況。六、爭(zhēng)議處理程序1.爭(zhēng)議提出勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)合同爭(zhēng)議，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后______個(gè)工作日內(nèi)向用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)。2.爭(zhēng)議調(diào)解用人單位應(yīng)在收到申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解期限不超過(guò)______個(gè)月。七、爭(zhēng)議處理結(jié)果爭(zhēng)議處理結(jié)果以調(diào)解機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的生效裁決為準(zhǔn)。八、違約責(zé)任1.勞動(dòng)局違約責(zé)任若勞動(dòng)局未按照規(guī)定履行職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照規(guī)定制定或執(zhí)行勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決機(jī)制，每逾期一天，應(yīng)向勞動(dòng)者支付______元的違約金；如因乙方違約導(dǎo)致勞動(dòng)者合法權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本規(guī)范的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本規(guī)范的有效組成部分，具有與本規(guī)范同等的法律效力。2.解除除本規(guī)范約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本規(guī)范。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本規(guī)范，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本規(guī)范所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行規(guī)范義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決規(guī)范的履行問(wèn)題，如變更規(guī)范內(nèi)容或解除規(guī)范等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本規(guī)范履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在規(guī)范履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于規(guī)范內(nèi)容、實(shí)施細(xì)節(jié)等）予以保密。2.保密期限保密期限自規(guī)范簽訂之日起至規(guī)范履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、規(guī)范生效與有效期1.生效本規(guī)范自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本規(guī)范有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______