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文檔簡介
第一章總則第二章適用范圍第三章管理目標(biāo)第四章招聘流程見習(xí)生的招聘由人力資源部負(fù)責(zé)，招聘流程包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試及錄用通知。招聘信息應(yīng)在學(xué)校、醫(yī)院官網(wǎng)及相關(guān)平臺發(fā)布，確保信息的廣泛傳播。面試應(yīng)由專業(yè)人員組成的評審小組進行，評估見習(xí)生的專業(yè)知識、溝通能力及團隊合作精神0第五章培訓(xùn)與指導(dǎo)見習(xí)生入職后，需參加為期一周的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括醫(yī)院規(guī)章制度、職業(yè)道德、基本操作技能及安全知識。培訓(xùn)結(jié)束后，由各科室指定指導(dǎo)老師進行一對一指導(dǎo)，確保見習(xí)生能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必要的專業(yè)技能。第六章工作安排見習(xí)生的工作安排應(yīng)根據(jù)其專業(yè)背景和興趣進行合理分配。每位見習(xí)生應(yīng)在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，參與到實際的醫(yī)療工作中，包括病房查房、護理操作、病例討論等。工作時間應(yīng)遵循醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，確保見習(xí)生的身心健康。第七章考核與評價在學(xué)校。第八章權(quán)益保障第九章監(jiān)督機制,分享經(jīng)驗和問題，促進見習(xí)生的共同成長。第十章附則和適用性。第十一章未來展望第十二章結(jié)語
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