2025年酒店合作伙伴策劃收益分配與運營協(xié)議_第1頁
2025年酒店合作伙伴策劃收益分配與運營協(xié)議_第2頁
2025年酒店合作伙伴策劃收益分配與運營協(xié)議_第3頁
2025年酒店合作伙伴策劃收益分配與運營協(xié)議_第4頁
2025年酒店合作伙伴策劃收益分配與運營協(xié)議_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2025年酒店合作伙伴策劃收益分配與運營協(xié)議甲方:(以下簡稱“酒店方”)乙方:(以下簡稱“合作伙伴”)鑒于甲方擁有一家具備高品質(zhì)服務(wù)的酒店,乙方在旅游、商務(wù)等領(lǐng)域具有豐富的市場資源和運營經(jīng)驗,雙方為共同發(fā)展,提高酒店效益,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議。一、合作宗旨1.1甲乙雙方充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,共同策劃、推廣酒店業(yè)務(wù),提升酒店品牌形象。1.2雙方遵循公平、公正、互利的原則,共同制定收益分配及運營策略。二、合作內(nèi)容2.1合作期限:自本協(xié)議簽署之日起至____年____月____日止。2.2合作領(lǐng)域:包括但不限于酒店客房、餐飲、會議、休閑娛樂等業(yè)務(wù)。2.3合作方式:(1)乙方負責為酒店方提供市場資源,包括但不限于客戶來源、活動策劃、宣傳推廣等。(2)酒店方負責提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)施,確保乙方客戶在酒店的滿意度。(3)雙方共同制定收益分配及運營策略,確保合作的順利進行。三、收益分配3.1收益分配原則:(1)客房收益:乙方客戶入住酒店的客房,按照雙方協(xié)商的分成比例進行收益分配。(2)餐飲收益:乙方客戶在酒店餐廳消費,按照雙方協(xié)商的分成比例進行收益分配。(3)會議及休閑娛樂收益:乙方客戶在酒店舉辦會議、活動或消費休閑娛樂項目,按照雙方協(xié)商的分成比例進行收益分配。3.2收益分配方式:(1)每月底,雙方根據(jù)實際收益情況進行核算,按照約定的分成比例進行收益分配。(2)收益分配采取現(xiàn)金支付方式,酒店方應(yīng)在核算后的七個工作日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的收益。四、運營管理4.1雙方應(yīng)共同努力,確保酒店業(yè)務(wù)的順利進行,提高酒店效益。4.2酒店方負責酒店的日常運營管理,包括但不限于人員配置、服務(wù)質(zhì)量、設(shè)施維護等。4.3乙方負責為酒店方提供市場資源,并積極參與酒店的營銷活動,協(xié)助酒店方提高知名度。4.4雙方應(yīng)定期召開會議,共同研究、調(diào)整運營策略,確保合作目標的實現(xiàn)。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致合作無法繼續(xù)進行,應(yīng)承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償因此造成的一切損失。5.2雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行義務(wù),如一方未能履行義務(wù),另一方有權(quán)要求其在規(guī)定期限內(nèi)履行,逾期仍未履行,另一方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對雙方具有法律約束力。甲方(酒店方):____乙方(合作伙伴):____簽訂日期:____一、合作背景與目標隨著旅游業(yè)和商務(wù)活動的快速發(fā)展,酒店行業(yè)面臨著日益激烈的市場競爭。為提高酒店的市場份額和盈利能力,甲方?jīng)Q定與乙方展開合作,共同策劃、推廣酒店業(yè)務(wù)。本協(xié)議旨在明確雙方的合作內(nèi)容、收益分配及運營管理等事項,確保合作順利進行。二、合作內(nèi)容與方式1.合作內(nèi)容(1)乙方負責為甲方提供市場資源,包括但不限于客戶來源、活動策劃、宣傳推廣等。(2)甲方負責提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)施,確保乙方客戶在酒店的滿意度。2.合作方式(1)雙方共同制定收益分配及運營策略。(2)甲方負責酒店的日常運營管理。(3)乙方積極參與酒店的營銷活動,協(xié)助甲方提高知名度。三、收益分配1.收益分配原則客房收益、餐飲收益、會議及休閑娛樂收益等均按照雙方協(xié)商的分成比例進行分配。2.收益分配方式每月底,雙方根據(jù)實際收益情況進行核算,按照約定的分成比例進行收益分配。收益分配采取現(xiàn)金支付方式,甲方應(yīng)在核算后的七個工作日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的收益。四、運營管理1.甲方負責酒店的日常運營管理,包括但不限于人員配置、服務(wù)質(zhì)量、設(shè)施維護等。2.乙方負責為甲方提供市場資源,并積極參與酒店的營銷活動。3.雙方應(yīng)定期召開會議,共同研究、調(diào)整運營策略。五、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本協(xié)議的約定,導致合作無法繼續(xù)進行,應(yīng)承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償因此造成的一切損失。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論