2025年員工職業(yè)規(guī)劃委托協(xié)議

2025年員工職業(yè)規(guī)劃委托協(xié)議甲方（委托方）：____公司乙方（受托方）：____員工鑒于甲方對乙方職業(yè)發(fā)展的重視，為明確雙方在乙方職業(yè)規(guī)劃過程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在為乙方提供職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和支持，幫助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)目標，同時促進甲方人才梯隊的建設(shè)。二、協(xié)議內(nèi)容1.職業(yè)規(guī)劃目標甲方根據(jù)乙方的崗位特點、個人能力和職業(yè)發(fā)展意愿，為乙方制定____年職業(yè)規(guī)劃目標。乙方需在____年內(nèi)在以下方面取得顯著成果：（1）專業(yè)技能提升：乙方需在____年內(nèi)取得____項專業(yè)技能認證；（2）崗位晉升：乙方需在____年內(nèi)晉升至____級崗位；（3）團隊建設(shè)：乙方需在____年內(nèi)帶領(lǐng)團隊完成____項目；（4）個人成長：乙方需在____年內(nèi)參加____次職業(yè)培訓(xùn)。2.職業(yè)規(guī)劃支持甲方為乙方提供以下職業(yè)規(guī)劃支持：（1）培訓(xùn)機會：甲方為乙方提供各類內(nèi)部和外部培訓(xùn)機會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等；（2）晉升機會：甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和需求，提供合理的晉升機會；（3）項目支持：甲方為乙方提供項目支持，包括項目資源、技術(shù)支持等；（4）導(dǎo)師輔導(dǎo)：甲方為乙方指定導(dǎo)師，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。3.職業(yè)規(guī)劃評估甲方對乙方的職業(yè)規(guī)劃實施情況進行定期評估，評估周期為每____個月。評估內(nèi)容包括：（1）乙方完成職業(yè)規(guī)劃目標的進度；（2）乙方在崗位上的表現(xiàn)；（3）乙方參加培訓(xùn)的情況；（4）乙方團隊建設(shè)成果。4.職業(yè)規(guī)劃調(diào)整根據(jù)評估結(jié)果，甲方有權(quán)對乙方的職業(yè)規(guī)劃進行調(diào)整。調(diào)整內(nèi)容包括：（1）調(diào)整職業(yè)規(guī)劃目標；（2）調(diào)整培訓(xùn)計劃；（3）調(diào)整晉升計劃；（4）調(diào)整導(dǎo)師輔導(dǎo)。5.職業(yè)規(guī)劃獎勵乙方在職業(yè)規(guī)劃周期內(nèi)完成既定目標，甲方將給予以下獎勵：（1）晉升獎勵：乙方晉升至____級崗位，甲方給予____元獎勵；（2）培訓(xùn)獎勵：乙方取得____項專業(yè)技能認證，甲方給予____元獎勵；（3）項目獎勵：乙方帶領(lǐng)團隊完成____項目，甲方給予____元獎勵；（4）年終獎勵：乙方在職業(yè)規(guī)劃周期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，甲方給予____元年終獎勵。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。四、協(xié)議變更1.協(xié)議變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；2.協(xié)議變更后，雙方應(yīng)按照新的協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。五、協(xié)議解除1.協(xié)議期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除協(xié)議；2.如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；3.如甲方未能履行本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決如雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；2.