2025年中文版勞動合同終止協(xié)議稿

2025年中文版勞動合同終止協(xié)議稿甲乙雙方于____年____月____日簽訂了一份勞動合同，合同編號為____。鑒于雙方在實際履行勞動合同過程中，出現(xiàn)了諸多實際情況變化，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同終止協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）自勞動合同簽訂以來，雙方一直致力于履行合同約定的各項條款。隨著市場環(huán)境、公司戰(zhàn)略調(diào)整以及員工個人職業(yè)發(fā)展等因素的變化，雙方認為繼續(xù)履行原勞動合同已不再符合雙方利益。為維護雙方合法權(quán)益，經(jīng)充分溝通與協(xié)商，雙方?jīng)Q定終止原勞動合同。二、終止條件1.本協(xié)議簽署之日起，雙方勞動合同即告終止。2.終止勞動合同的原因如下：（1）公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，無法繼續(xù)履行勞動合同。（2）員工個人原因，如身體健康、家庭原因等，無法繼續(xù)履行勞動合同。3.雙方確認，終止勞動合同的原因不屬于法定解除勞動合同的情形。三、經(jīng)濟補償1.根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，公司應(yīng)向員工支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋簡T工在本公司的連續(xù)工作年限×員工離職前十二個月的平均工資。3.經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額為人民幣____元（大寫：____元整），雙方對此無異議。四、社會保險及公積金處理1.公司應(yīng)在終止勞動合同前，為員工辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.員工應(yīng)自行辦理社會保險接續(xù)手續(xù)，并承擔相應(yīng)費用。3.公司應(yīng)在終止勞動合同前，為員工辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.員工應(yīng)自行辦理公積金提取或轉(zhuǎn)移手續(xù)，并承擔相應(yīng)費用。五、保密及競業(yè)限制1.員工在終止勞動合同后，仍應(yīng)遵守雙方簽訂的保密協(xié)議。2.員工在終止勞動合同后____個月內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位就業(yè)。3.公司應(yīng)在終止勞動合同后____個月內(nèi)，向員工支付競業(yè)限制補償。六、其他事項1.雙方應(yīng)在終止勞動合同后，辦理工作交接手續(xù)。2.公司應(yīng)在終止勞動合同后，向員工支付工資、獎金等應(yīng)付款項。3.雙方應(yīng)在終止勞動合同后，互不追究對方在勞動合同履行過程中的法律責任。4.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日本協(xié)議旨在確保雙方在終止勞動合同過程中的合法權(quán)益，雙方應(yīng)本著誠實信用、公平公正的原則，履行本協(xié)議約定的各項條款。在此過程中，雙方應(yīng)充分溝通與協(xié)商，共同解決可能出現(xiàn)的問