商店用人安全合同范本

商店用人安全合同范本第一篇范文：合同編號：__________

本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于____年__月__日簽訂：

甲方（以下簡稱“甲方”）：______（姓名或名稱）

乙方（以下簡稱“乙方”）：______（姓名或名稱）

鑒于甲方從事商店經(jīng)營活動，乙方愿意受雇于甲方從事商店相關(guān)工作，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方受雇于甲方，從事商店相關(guān)工作，包括但不限于：銷售、客戶服務(wù)、庫存管理、貨品整理等。

1.2甲方根據(jù)乙方的工作能力和實(shí)際需求，可調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位。

二、工作時間

2.1乙方工作時間按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

2.2乙方每周工作時間不超過法定工作時間，具體工作時間為：______至______。

三、勞動報酬

3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額為：______元/月。

3.2乙方每月工資應(yīng)在每月的______日前發(fā)放。

3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權(quán)給予獎金或其他形式的獎勵。

四、社會保險及福利

4.1甲方為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

4.2甲方為乙方提供帶薪年假、帶薪病假等福利。

五、勞動紀(jì)律

5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德。

5.2乙方不得擅自離職，如有特殊情況需提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可離職。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，具體數(shù)額為：______元。

6.3乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、合同解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方因故離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，解除本合同。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復(fù)印件

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：______（姓名或名稱）

乙方（以下簡稱“乙方”）：______（姓名或名稱）

第三方（以下簡稱“第三方”）：______（姓名或名稱）

鑒于甲方從事商店經(jīng)營活動，乙方愿意受雇于甲方從事商店相關(guān)工作，為保障甲方權(quán)益，提高運(yùn)營效率，第三方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，特此簽訂本合同，以明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

一、工作內(nèi)容

1.1乙方受雇于甲方，從事商店相關(guān)工作，包括但不限于：銷售、客戶服務(wù)、庫存管理、貨品整理等。

1.2甲方根據(jù)乙方的工作能力和實(shí)際需求，可調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位。

1.3第三方負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。

二、工作時間

2.1乙方工作時間按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

2.2乙方每周工作時間不超過法定工作時間，具體工作時間為：______至______。

三、勞動報酬

3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額為：______元/月。

3.2乙方每月工資應(yīng)在每月的______日前發(fā)放。

3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權(quán)給予獎金或其他形式的獎勵。

四、社會保險及福利

4.1甲方為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

4.2甲方為乙方提供帶薪年假、帶薪病假等福利。

4.3第三方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理乙方的社會保險和福利事宜。

五、甲方權(quán)益保障

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和運(yùn)營需求調(diào)整乙方的工資待遇。

5.3甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德。

六、第三方責(zé)任

6.1第三方應(yīng)確保乙方具備從事商店相關(guān)工作所需的技能和素質(zhì)。

6.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

6.3第三方應(yīng)確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同：

7.1.1擅自離職；

7.1.2違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；

7.1.3嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；

7.1.4其他甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。

7.2乙方離職前應(yīng)提前______個工作日向甲方提出書面申請。

7.3乙方離職后，不得在同類商店從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。

八、合同解除

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，解除本合同。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復(fù)印件

4.第三方人力資源服務(wù)協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

第三方作為人力資源服務(wù)提供方，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高運(yùn)營效率，保障甲方權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過本合同明確自身權(quán)益，加強(qiáng)對乙方的管理，確保商店運(yùn)營的正常進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：______（姓名或名稱）

乙方（以下簡稱“乙方”）：______（姓名或名稱）

第三方（以下簡稱“第三方”）：______（姓名或名稱）

鑒于乙方具備從事商店相關(guān)工作的能力和意愿，甲方愿意雇傭乙方，為保障乙方權(quán)益，提高工作質(zhì)量，第三方作為乙方的工作保障服務(wù)提供方，特此簽訂本合同，以明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

一、工作內(nèi)容

1.1乙方受雇于甲方，從事商店相關(guān)工作，包括但不限于：銷售、客戶服務(wù)、庫存管理、貨品整理等。

1.2甲方根據(jù)乙方的工作能力和實(shí)際需求，可調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位。

1.3第三方負(fù)責(zé)為乙方提供工作保障服務(wù)，包括但不限于勞動權(quán)益維護(hù)、職業(yè)發(fā)展咨詢等。

二、工作時間

2.1乙方工作時間按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

2.2乙方每周工作時間不超過法定工作時間，具體工作時間為：______至______。

三、勞動報酬

3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額為：______元/月。

3.2乙方每月工資應(yīng)在每月的______日前發(fā)放。

3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權(quán)給予獎金或其他形式的獎勵。

四、社會保險及福利

4.1甲方為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

4.2甲方為乙方提供帶薪年假、帶薪病假等福利。

4.3第三方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理乙方的社會保險和福利事宜，并確保乙方權(quán)益。

五、乙方權(quán)益保障

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。

5.3乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排和要求。

六、第三方責(zé)任

6.1第三方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

6.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方與甲方溝通，解決勞動爭議和糾紛。

6.3第三方應(yīng)提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)，幫助乙方提升職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除本合同：

7.1.1未按時支付乙方工資和福利；

7.1.2未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施；

7.1.3侵犯乙方的人身安全和合法權(quán)益；

7.1.4其他乙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。

7.2甲方違反合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金，具體數(shù)額為：______元。

8.1甲方不得因乙方離職而降低乙方在合同期間所享有的工資和福利待遇。

8.2甲方不得要求乙方在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。

九、合同解除

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，解除本合同。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復(fù)印件