合作社聘用合同

合作社聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（合作社）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘人員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、合同主體1.甲方（合作社）1.1名稱(chēng)：甲方為[合作社具體名稱(chēng)]，是依法設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社。1.2法定代表人：[法定代表人姓名]，代表甲方行使合作社的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。1.3地址：[合作社詳細(xì)地址]，作為甲方的主要辦公場(chǎng)所和聯(lián)系地址。1.4聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，用于雙方之間的溝通和聯(lián)系。2.乙方（受聘人員）2.1姓名：[受聘人員姓名]，具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，愿意為甲方提供服務(wù)。2.2性別：[受聘人員性別]2.3身份證號(hào)碼：[受聘人員身份證號(hào)碼]，作為乙方的身份證明。2.4地址：[受聘人員詳細(xì)地址]，作為乙方的居住地址和聯(lián)系地址。2.5聯(lián)系方式：[受聘人員聯(lián)系電話]，用于雙方之間的溝通和聯(lián)系。二、聘用崗位及職責(zé)3.聘用崗位3.1崗位名稱(chēng)：[具體崗位名稱(chēng)]3.2工作內(nèi)容：乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容]4.崗位職責(zé)4.1具體職責(zé)描述：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應(yīng)積極配合甲方的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高工作效率和質(zhì)量。4.2工作目標(biāo)與要求：在[具體時(shí)間范圍內(nèi)]，完成[具體工作目標(biāo)]。工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到[具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]。遵守甲方制定的工作流程和操作規(guī)范。三、聘用期限5.合同期限5.1起始日期：本合同自[起始日期]起生效。5.2終止日期：本合同至[終止日期]終止。6.試用期6.1試用期期限：試用期為[試用期期限]，自合同生效之日起計(jì)算。6.2試用期考核：試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。如乙方在試用期內(nèi)考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。四、工作時(shí)間和休息休假7.工作時(shí)間7.1正常工作時(shí)間：乙方的正常工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[每天工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。工作時(shí)間可能會(huì)根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。7.2加班規(guī)定：如因工作需要，乙方需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班制度進(jìn)行申請(qǐng)和審批。加班工資將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定進(jìn)行支付。8.休息休假8.1法定節(jié)假日：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。8.2年休假：乙方在甲方工作滿(mǎn)[年休假規(guī)定的工作年限]年后，享有[年休假天數(shù)]天的年休假。年休假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)使用，過(guò)期作廢。8.3病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提交病假申請(qǐng)，并提供相關(guān)的病假證明。病假期間的工資待遇將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定進(jìn)行支付。8.4事假：乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提交事假申請(qǐng)，并說(shuō)明請(qǐng)假原因。事假期間的工資待遇將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定進(jìn)行扣除。8.5其他休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他休假權(quán)利，如婚假、產(chǎn)假、喪假等。休假期間的工資待遇將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定進(jìn)行支付。五、薪酬待遇9.薪酬構(gòu)成9.1基本工資：乙方的基本工資為每月[基本工資金額]元。9.2績(jī)效工資：乙方的績(jī)效工資將根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放，績(jī)效考核結(jié)果將作為績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)?？?jī)效工資的具體金額將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行確定。9.3獎(jiǎng)金及福利：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，為乙方發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。獎(jiǎng)金和福利的具體金額和發(fā)放方式將由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。10.支付方式10.1支付時(shí)間：甲方將在每月[支付工資日期]日支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間可能會(huì)有所調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。10.2支付賬戶(hù)：乙方的工資將支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)，賬戶(hù)信息如下：開(kāi)戶(hù)銀行：[開(kāi)戶(hù)銀行名稱(chēng)]賬戶(hù)名稱(chēng)：[賬戶(hù)名稱(chēng)]賬號(hào)：[賬號(hào)]六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇11.社會(huì)保險(xiǎn)11.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)為乙方的月工資收入，繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。11.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)為乙方的月工資收入，繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。11.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)為乙方的月工資收入，繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。11.4工傷保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)為乙方的月工資收入，繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。11.5生育保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)為乙方的月工資收入，繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。12.福利待遇12.1其他福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：甲方為乙方提供[其他福利項(xiàng)目名稱(chēng)]福利，如[具體福利內(nèi)容]。甲方為乙方提供[其他福利項(xiàng)目名稱(chēng)]福利，福利標(biāo)準(zhǔn)為[具體福利標(biāo)準(zhǔn)]。七、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)13.工作條件13.1工作場(chǎng)所及設(shè)備：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和工作設(shè)備，保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。13.2工作環(huán)境：甲方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的清潔、衛(wèi)生，為乙方提供良好的工作環(huán)境。14.勞動(dòng)保護(hù)14.1安全防護(hù)措施：甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全防護(hù)用品和安全防護(hù)措施，保證乙方的人身安全。14.2職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)覺(jué)和處理職業(yè)健康問(wèn)題。八、培訓(xùn)與發(fā)展15.培訓(xùn)機(jī)會(huì)15.1內(nèi)部培訓(xùn)：甲方將根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。15.2外部培訓(xùn)：甲方將根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，按照甲方的要求為甲方服務(wù)一定的期限。如乙方在服務(wù)期限內(nèi)離職，應(yīng)按照甲方的規(guī)定退還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。16.職業(yè)發(fā)展16.1晉升機(jī)制：甲方將為乙方提供公平、公正的晉升機(jī)會(huì)，晉升標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行綜合評(píng)估。16.2崗位調(diào)整：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、工作需要等方面，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的崗位調(diào)整安排。九、工作考核與評(píng)估17.考核標(biāo)準(zhǔn)17.1考核內(nèi)容：乙方的工作考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果、工作質(zhì)量等方面。17.2考核周期：甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核周期為[考核周期時(shí)間]。考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效工資發(fā)放、晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。18.評(píng)估結(jié)果18.1優(yōu)秀：乙方在工作考核中表現(xiàn)出色，工作態(tài)度積極，工作能力強(qiáng)，工作成果顯著，工作質(zhì)量高，考核結(jié)果為優(yōu)秀。18.2良好：乙方在工作考核中表現(xiàn)較好，工作態(tài)度認(rèn)真，工作能力較強(qiáng)，工作成果較為顯著，工作質(zhì)量較高，考核結(jié)果為良好。18.3合格：乙方在工作考核中表現(xiàn)基本合格，工作態(tài)度端正，工作能力基本滿(mǎn)足工作要求，工作成果達(dá)到基本要求，工作質(zhì)量基本符合標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果為合格。18.4不合格：乙方在工作考核中表現(xiàn)不佳，工作態(tài)度不端正，工作能力不能滿(mǎn)足工作要求，工作成果未達(dá)到要求，工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果為不合格。十、合同的解除與終止19.解除合同的情形19.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。19.2甲方解除合同的情形：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。19.3乙方解除合同的情形：乙方提前[提前通知期限]日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。20.終止合同的情形20.1合同期滿(mǎn)：本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自行終止。20.2法定終止情形：乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、保密與競(jìng)業(yè)限制21.保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容：乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。21.2保密期限：保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后[保密期限時(shí)間]年。22.競(jìng)業(yè)限制22.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在本合同終止或解除后的[競(jìng)業(yè)限制期限時(shí)間]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。22.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限為自本合同終止或解除之日起[競(jìng)業(yè)限制期限時(shí)間]年。22.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間，按照每月[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的[違約金倍數(shù)]倍。十二、違約責(zé)任23.甲方違約責(zé)任23.1違約情形：甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的。23.2賠償方式：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，向乙方支付相應(yīng)的賠償金。24.乙方違約責(zé)任24.1違約情形：乙方違反本合同約定解除本合同的。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的。乙方違反本合同約定的工作考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，給甲方造成損失的。24.2賠償方式：乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，向甲方支付相應(yīng)的賠償金。十三、爭(zhēng)議解決25.協(xié)商解決25.1協(xié)商程序：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。25.2協(xié)商期限：協(xié)商期限為[協(xié)商期限時(shí)間]日，自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算。26.仲裁或訴訟26.1仲裁機(jī)構(gòu)或管轄法院：如協(xié)商不成，雙方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。26.2仲裁或訴訟程序：仲裁或訴訟程序應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。十四、其他條款27.通知與送達(dá)27.1通知方式：本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式作出，并通過(guò)郵寄、傳真、郵件等方式送達(dá)對(duì)方。通知的送達(dá)日期以對(duì)方簽收日期為準(zhǔn)。27.2送達(dá)地址：雙方的送達(dá)地址為本合同首部所列的地址。如一方變更地址，應(yīng)提前[地址變更通知期限]日書(shū)面通知對(duì)方，否則，視為未變更地址。28.合同變更2