2025年策劃管理中心主任聘請(qǐng)協(xié)議

2025年策劃管理中心主任聘請(qǐng)協(xié)議甲方：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）乙方：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）鑒于甲方是一家致力于策劃管理的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，為提高公司策劃管理水平，決定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任策劃管理中心主任。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、協(xié)議宗旨1.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在聘請(qǐng)過(guò)程中所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)，為雙方合作提供法律保障。1.2甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)守信、公平公正的原則，履行本協(xié)議各項(xiàng)條款。二、聘請(qǐng)職位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方策劃管理中心主任，負(fù)責(zé)甲方策劃管理中心的全面工作。2.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）制定甲方策劃管理中心的年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)策劃管理中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化人員配置，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；（3）負(fù)責(zé)甲方策劃項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行、監(jiān)督及評(píng)估；（4）負(fù)責(zé)甲方策劃管理中心的對(duì)外合作與交流；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、聘請(qǐng)期限3.1本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)出色，甲方可根據(jù)實(shí)際情況與乙方協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。四、薪酬待遇4.1乙方在協(xié)議期限內(nèi)的薪酬待遇為：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，按照甲方薪酬制度，定期對(duì)乙方進(jìn)行薪酬評(píng)估。4.3乙方在協(xié)議期限內(nèi)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。五、保密條款5.1乙方在協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、協(xié)議終止及解除6.1協(xié)議期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂解除協(xié)議書(shū)。6.2甲方有權(quán)在以下情況下解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日一、協(xié)議宗旨甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任策劃管理中心主任事宜達(dá)成如下協(xié)議：二、聘請(qǐng)職位及職責(zé)乙方作為策劃管理中心主任，其主要職責(zé)包括：1.制定甲方策劃管理中心的年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；2.負(fù)責(zé)策劃管理中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化人員配置，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；3.負(fù)責(zé)甲方策劃項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行、監(jiān)督及評(píng)估；4.負(fù)責(zé)甲方策劃管理中心的對(duì)外合作與交流；5.完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、聘請(qǐng)期限本協(xié)議有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。在協(xié)議期限內(nèi)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。四、薪酬待遇乙方在協(xié)議期限內(nèi)的薪酬待遇為：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼。甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，按照甲方薪酬制度，定期對(duì)乙方進(jìn)行薪酬評(píng)估。五、保密條款乙方在協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、協(xié)議終止及解除在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂解除協(xié)議書(shū)。甲方有權(quán)在以下情況下解除本協(xié)議：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；2.乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提