2025年勞動合同補(bǔ)充協(xié)議醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)議

2025年勞動合同補(bǔ)充協(xié)議醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)議為保障員工身心健康，提高醫(yī)療保障水平，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就醫(yī)療保險(xiǎn)事項(xiàng)達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議主體甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）。二、協(xié)議內(nèi)容1.醫(yī)療保險(xiǎn)繳納（1）自____年____月____日起，公司為員工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用為每月人民幣____元，員工個人承擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用為每月人民幣____元。（2）公司應(yīng)按時足額為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，如因公司原因造成員工醫(yī)療保險(xiǎn)中斷，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇（1）員工在醫(yī)療保險(xiǎn)待遇期內(nèi)，因疾病、生育等原因發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照國家及地方醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定，由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付。（2）員工在醫(yī)療保險(xiǎn)待遇期內(nèi)，如發(fā)生意外傷害，按照國家及地方醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定，由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付。3.醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移（1）員工在勞動合同期限內(nèi)，如因工作調(diào)動等原因需要轉(zhuǎn)移醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的，公司應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。（2）員工勞動合同終止或解除后，如需繼續(xù)參加醫(yī)療保險(xiǎn)，公司應(yīng)協(xié)助辦理醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)充（1）公司為員工提供以下醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)充待遇：a.員工在醫(yī)療保險(xiǎn)待遇期內(nèi)，如發(fā)生重大疾病，公司額外給予人民幣____元的醫(yī)療補(bǔ)助。b.員工在醫(yī)療保險(xiǎn)待遇期內(nèi)，如發(fā)生意外傷害，公司額外給予人民幣____元的醫(yī)療補(bǔ)助。（2）公司可視情況調(diào)整醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)充待遇，但需提前通知員工。5.醫(yī)療保險(xiǎn)糾紛處理（1）如員工對醫(yī)療保險(xiǎn)待遇有異議，可向公司提出書面申請，公司應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)予以答復(fù)。（2）如公司未按照本協(xié)議履行醫(yī)療保險(xiǎn)繳納義務(wù)，員工可向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)管理部門投訴，也可依法向人民法院提起訴訟。三、協(xié)議期限本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，自動續(xù)約。四、協(xié)議變更與解除1.本補(bǔ)充協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如需變更或解除協(xié)議，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。2.如雙方因重大事項(xiàng)需要解除協(xié)議，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。3.如國家政策調(diào)整，涉及本協(xié)議內(nèi)容的，雙方應(yīng)按照新政策規(guī)定及時調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。五、其他事項(xiàng)1.本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）：____乙方（員工）