2025年員工策劃著作權(quán)與保密協(xié)議標準模板

2025年員工策劃著作權(quán)與保密協(xié)議標準模板一、前言為了保護公司的合法權(quán)益，明確員工在策劃、創(chuàng)作過程中的著作權(quán)歸屬及保密義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本《員工策劃著作權(quán)與保密協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議旨在規(guī)范員工在策劃、創(chuàng)作過程中的行為，確保公司利益不受損失。二、定義1.策劃：指員工在履行職務(wù)過程中，為公司項目、活動、產(chǎn)品等提供創(chuàng)意、策劃、設(shè)計方案的行為。2.著作權(quán)：指員工在策劃過程中創(chuàng)作的文字、圖片、音頻、視頻等作品的財產(chǎn)權(quán)和人身權(quán)。3.保密信息：指員工在履行職務(wù)過程中，因工作需要而獲得的與公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理、市場、客戶等相關(guān)的非公開信息。三、著作權(quán)歸屬1.員工在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的策劃作品，其著作權(quán)歸公司所有。公司有權(quán)對作品進行修改、使用、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓、許可等。2.員工在非職務(wù)時間創(chuàng)作的策劃作品，如未使用公司資源、未涉及公司業(yè)務(wù)，其著作權(quán)歸員工本人所有。3.對于員工在履行職務(wù)過程中與他人合作創(chuàng)作的策劃作品，其著作權(quán)歸屬按照雙方約定執(zhí)行。四、保密義務(wù)1.員工在履行職務(wù)過程中，應嚴格遵守公司保密制度，對保密信息予以嚴格保密。2.員工不得泄露、傳播、使用或允許他人使用公司保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得對外發(fā)表涉及公司業(yè)務(wù)的言論。3.員工離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息已成為公開信息。4.員工違反保密義務(wù)的，應承擔相應的法律責任。五、協(xié)議的生效、終止與解除1.本協(xié)議自員工入職之日起生效，至員工離職之日終止。2.員工在離職前，應將本協(xié)議規(guī)定的著作權(quán)和保密信息移交給公司。3.如員工違反本協(xié)議規(guī)定，公司有權(quán)提前解除本協(xié)議，并追究員工法律責任。六、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議的修改、補充，應以書面形式為準。3.本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國____省/市/自治區(qū)，適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于甲方是一家專業(yè)從事____業(yè)務(wù)的公司，乙方作為甲方員工，在履行職務(wù)過程中，可能會涉及策劃、創(chuàng)作等行為。為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、著作權(quán)歸屬1.乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的策劃作品，其著作權(quán)歸甲方所有。甲方有權(quán)對作品進行修改、使用、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓、許可等。2.乙方在非職務(wù)時間創(chuàng)作的策劃作品，如未使用甲方資源、未涉及甲方業(yè)務(wù)，其著作權(quán)歸乙方本人所有。3.對于乙方在履行職務(wù)過程中與他人合作創(chuàng)作的策劃作品，其著作權(quán)歸屬按照雙方約定執(zhí)行。二、保密義務(wù)1.乙方在履行職務(wù)過程中，應嚴格遵守甲方保密制度，對保密信息予以嚴格保密。2.乙方不得泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得對外發(fā)表涉及甲方業(yè)務(wù)的言論。3.乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息已成為公開信息。4.乙方違反保密義務(wù)的，應承擔相應的法律責任。三、協(xié)議的生效、終止與解除1.本協(xié)議自乙方入職之日起生效，至乙方離職之日終止。2.乙方在離職前，應將本協(xié)議規(guī)定的著作權(quán)和保密信息移交給甲方。3.如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并追究乙方法律責任。四、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議的修改、補充，應以書面形式為準。3.本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國