合同制人力資源顧問

合同制人力資源顧問合同編號(hào)：__________一、甲方（委托方）名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、乙方（受托方）名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供人力資源顧問服務(wù)，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供人力資源管理咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面的專業(yè)建議。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度，包括但不限于員工手冊(cè)、薪酬制度、績效考核制度等。1.3乙方為甲方提供人力資源管理培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。1.4乙方協(xié)助甲方解決人力資源管理過程中出現(xiàn)的問題，提供專業(yè)解決方案。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方人力資源顧問服務(wù)費(fèi)用，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。3.3除非雙方另有約定，否則服務(wù)費(fèi)用不包含乙方因提供服務(wù)產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。4.3未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或以其他方式公開對(duì)方商業(yè)秘密。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。5.2乙方未能按照約定提供人力資源顧問服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。5.3由于不可抗力導(dǎo)致的違約，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______甲方代表（簽名）：_______乙方代表（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號(hào)的填寫，以便于日后查詢和管理。雙方基本信息（如名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）必須準(zhǔn)確無誤。明確服務(wù)內(nèi)容，確保雙方對(duì)服務(wù)的范圍和期望有清晰的理解。服務(wù)期限的明確，包括起始和終止日期，以及續(xù)約條款。服務(wù)費(fèi)用的具體金額和支付方式，以及相關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)方。保密條款的詳細(xì)規(guī)定，確保商業(yè)秘密和敏感信息的保護(hù)。違約責(zé)任的具體約定，包括違約金的比例和計(jì)算方式。爭(zhēng)議解決方式的選擇，如友好協(xié)商和訴訟。2.解決辦法：若雙方對(duì)服務(wù)內(nèi)容有歧義，應(yīng)及時(shí)溝通，通過補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行明確。如服務(wù)期限需要調(diào)整，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議進(jìn)行修改。對(duì)于費(fèi)用支付問題，如有爭(zhēng)議，可參照合同約定進(jìn)行解決。若出現(xiàn)保密信息泄露，受損害方有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)于違約責(zé)任的履行，雙方應(yīng)依據(jù)合同約定進(jìn)行協(xié)商或訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同編號(hào)（ContractNumber）：指為標(biāo)識(shí)合同而設(shè)定的唯一編號(hào)，便于合同的管理和追蹤。委托方（Principal）：指甲方，即需要人力資源顧問服務(wù)的主體。受托方（Agent）：指乙方，即提供人力資源顧問服務(wù)的主體。人力資源顧問服務(wù)（HumanResourcesConsultantServices）：指乙方根據(jù)甲方需求提供的人力資源管理咨詢服務(wù)。商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同一方未履行合同義務(wù)或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。不可抗力（ForceMajeure）：指無法預(yù)見、無法克服且對(duì)一方或雙方造成重大影響的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。補(bǔ)充協(xié)議（SupplementaryAgreement）：指雙方在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)未盡事宜或變更事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。爭(zhēng)議解決（DisputeResolution）：指雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：跨國公司的人力資源管理咨詢補(bǔ)充條款：考慮到跨國公司的特殊需求，乙方需具備跨文化溝通能力，并能夠適應(yīng)不同國家和地區(qū)的法律法規(guī)。補(bǔ)充條款內(nèi)容：“乙方應(yīng)提供至少一名具備流利外語溝通能力的人力資源顧問，且乙方保證其能夠理解和遵守甲方所在國家及地區(qū)的人力資源相關(guān)法律法規(guī)?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：初創(chuàng)公司的人力資源體系搭建補(bǔ)充條款：初創(chuàng)公司可能對(duì)成本較為敏感，需要乙方提供靈活的服務(wù)方案。補(bǔ)充條款內(nèi)容：“乙方應(yīng)提供分期支付服務(wù)費(fèi)用的選項(xiàng)，并針對(duì)甲方初創(chuàng)期的特殊情況，提供一定時(shí)期內(nèi)的免費(fèi)咨詢服務(wù)。”3.應(yīng)用場(chǎng)合：大型企業(yè)的人力資源管理升級(jí)補(bǔ)充條款：大型企業(yè)可能需要乙方提供更全面、更深層次的服務(wù)。補(bǔ)充條款內(nèi)容：“乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供包含高級(jí)管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等全方位的人力資源管理升級(jí)方案。”4.應(yīng)用場(chǎng)合：特定行業(yè)的人力資源挑戰(zhàn)補(bǔ)充條款：某些特定行業(yè)（如IT、醫(yī)療等）可能面臨行業(yè)特有的挑戰(zhàn)，需要乙方提供定制化服務(wù)。補(bǔ)充條款內(nèi)容：“乙方應(yīng)針對(duì)甲方所在行業(yè)的特殊需求，提供定制化的人力資源解決方案，并確保方案的實(shí)施能夠適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)和變化?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：乙方顧問團(tuán)隊(duì)資質(zhì)證明包括團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)歷、專業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)等證明文件。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括基本服務(wù)費(fèi)、額外服務(wù)費(fèi)等。3.附件三：保