二零二五年度勞動(dòng)合同期限約定與員工家庭責(zé)任關(guān)懷合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動(dòng)合同期限約定與員工家庭責(zé)任關(guān)懷合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同期限1.乙方同意與甲方簽訂本勞動(dòng)合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本合同期限為_(kāi)_____年，其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、員工家庭責(zé)任關(guān)懷a(bǔ).乙方在履行家庭責(zé)任期間，如遇特殊情況，可向甲方申請(qǐng)調(diào)休或請(qǐng)假。b.甲方將為乙方提供一定的家庭責(zé)任關(guān)懷補(bǔ)貼，具體金額及發(fā)放方式由雙方另行協(xié)商確定。2.乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供其家庭責(zé)任情況，甲方將根據(jù)乙方提供的情況提供相應(yīng)的關(guān)懷。三、勞動(dòng)合同終止與解除1.合同期滿，雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。2.任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。3.在合同期內(nèi)，如乙方因家庭責(zé)任需要解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。四、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工資待遇。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的工資報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)依法提出勞動(dòng)條件改善和福利待遇提高的要求。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。積極完成工作任務(wù)，提高工作效率。六、勞動(dòng)合同期限1.乙方同意與甲方簽訂本勞動(dòng)合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本合同期限為_(kāi)_____年，其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。七、員工家庭責(zé)任關(guān)懷a(bǔ).乙方在履行家庭責(zé)任期間，如遇特殊情況，可向甲方申請(qǐng)調(diào)休或請(qǐng)假。b.甲方將為乙方提供一定的家庭責(zé)任關(guān)懷補(bǔ)貼，具體金額及發(fā)放方式由雙方另行協(xié)商確定。2.乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供其家庭責(zé)任情況，甲方將根據(jù)乙方提供的情況提供相應(yīng)的關(guān)懷。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；不滿一年的按比例支付。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。如乙方違反合同約定提前離職，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金；如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽