幼師聘用合同幼兒健康護(hù)理員

幼師聘用合同幼兒健康護(hù)理員合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司具體名稱]地址：[甲方公司具體地址]聯(lián)系方式：[甲方公司聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)碼]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]第二章：合同期限1.試用期試用期為[X]個(gè)月，自[入職日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。在試用期內(nèi)，乙方如被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。不符合錄用條件包括但不限于：學(xué)歷造假、專業(yè)技能不達(dá)標(biāo)、工作態(tài)度消極等。2.正式聘用期試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，本合同正式生效，聘用期為[具體聘用年限]年，自[試用期結(jié)束日期]起至[正式聘用期結(jié)束日期]止。雙方如需延長(zhǎng)聘用期，應(yīng)在聘用期屆滿前[提前通知期限]個(gè)月協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)1.幼兒日常健康護(hù)理負(fù)責(zé)幼兒的日常生活護(hù)理，包括飲食、睡眠、洗漱等，保證幼兒的生活環(huán)境整潔、衛(wèi)生。定期為幼兒測(cè)量體溫、記錄身體狀況，如發(fā)覺異常及時(shí)報(bào)告給幼師及相關(guān)負(fù)責(zé)人。協(xié)助幼師為幼兒進(jìn)行晨午檢，檢查幼兒的身體狀況、服裝整潔等情況。2.疾病預(yù)防與處理嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的衛(wèi)生消毒制度，定期對(duì)教室、寢室等場(chǎng)所進(jìn)行消毒，預(yù)防疾病的傳播。如幼兒出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、嘔吐等癥狀，應(yīng)立即采取隔離措施，并及時(shí)通知幼師及家長(zhǎng)，協(xié)助就醫(yī)。負(fù)責(zé)幼兒藥品的管理，嚴(yán)格按照醫(yī)囑為幼兒服藥，做好藥品登記工作。3.配合幼師開展教學(xué)活動(dòng)中的健康相關(guān)工作協(xié)助幼師組織幼兒進(jìn)行戶外活動(dòng)，保證幼兒的活動(dòng)安全，如發(fā)覺幼兒身體不適及時(shí)停止活動(dòng)。在教學(xué)活動(dòng)中，關(guān)注幼兒的身體狀況，及時(shí)為幼兒提供必要的幫助和支持。參與幼兒園的衛(wèi)生保健宣傳工作，向家長(zhǎng)和幼兒普及健康知識(shí)。第四章：工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為每天[工作開始時(shí)間][工作結(jié)束時(shí)間]，每周工作[X]天，法定節(jié)假日休息。如因工作需要，甲方可安排乙方加班，加班時(shí)間應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[請(qǐng)假提前通知期限]天向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、津貼等?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及幼兒園的考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，考核周期為每月一次。2.工資發(fā)放時(shí)間與方式甲方每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資，乙方的工資發(fā)放賬號(hào)為：[乙方工資賬號(hào)]。如遇法定節(jié)假日或休息日，工資發(fā)放時(shí)間順延。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，提供所需的材料和信息。2.其他福利待遇乙方享有甲方提供的免費(fèi)工作餐、工作服等福利待遇。乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第七章：工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.工作場(chǎng)所與設(shè)施乙方的工作場(chǎng)所為幼兒園內(nèi)的教室、寢室、活動(dòng)室等區(qū)域，甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方為乙方配備必要的工作設(shè)施和用品，如醫(yī)療箱、消毒用品等，保證乙方的工作順利進(jìn)行。2.勞動(dòng)保護(hù)用品配備甲方為乙方配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、口罩、手套等，保障乙方的身體健康。乙方應(yīng)妥善保管和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擅自損壞或丟失。第八章：合同的解除與終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的原因、時(shí)間等事項(xiàng)。2.甲方解除合同的情形乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、職業(yè)道德或勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)甲方多次教育仍不改正的。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除合同的情形甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的。甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。4.合同終止的情形本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。第九章：保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、保密信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。乙方的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。2.競(jìng)業(yè)限制約定乙方在離職后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金。第十章：違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金。如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金具體數(shù)額]元，并賠償甲方因此造成的損失。2.違約金的約定雙方在本合同中約定的違約金數(shù)額應(yīng)合理、適當(dāng)，不得超過法律規(guī)定的上限。如違約金約定過高或過低，雙方可協(xié)商調(diào)整。第十一章：爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.管轄法院本合同爭(zhēng)議的管轄法院為甲方所在地的人民法院