核電站施工項(xiàng)目人力資源管理策略考核試卷

核電站施工項(xiàng)目人力資源管理策略考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生在核電站施工項(xiàng)目人力資源管理方面的策略制定與實(shí)施能力，包括人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的知識(shí)與實(shí)踐應(yīng)用。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.核電站施工項(xiàng)目中，人力資源管理的首要任務(wù)是：（）

A.確定項(xiàng)目目標(biāo)

B.制定人力資源規(guī)劃

C.選拔項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

D.完成項(xiàng)目預(yù)算

2.以下哪項(xiàng)不屬于核電站施工項(xiàng)目人力資源規(guī)劃的內(nèi)容？（）

A.人員需求預(yù)測(cè)

B.人員配置計(jì)劃

C.項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃

D.人員培訓(xùn)計(jì)劃

3.在核電站施工項(xiàng)目中，招聘過(guò)程中最重要的環(huán)節(jié)是：（）

A.發(fā)布招聘信息

B.簡(jiǎn)歷篩選

C.面試評(píng)估

D.錄用通知

4.以下哪項(xiàng)不是核電站施工項(xiàng)目人員培訓(xùn)的目的？（）

A.提高人員技能

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作

C.優(yōu)化項(xiàng)目成本

D.促進(jìn)員工成長(zhǎng)

5.核電站施工項(xiàng)目中，績(jī)效評(píng)估的目的是：（）

A.評(píng)價(jià)員工工作成果

B.識(shí)別員工培訓(xùn)需求

C.確定員工晉升機(jī)會(huì)

D.以上都是

6.以下哪項(xiàng)不屬于核電站施工項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法？（）

A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

B.定期團(tuán)隊(duì)會(huì)議

C.單獨(dú)工作安排

D.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通

7.在核電站施工項(xiàng)目中，人力資源管理的核心是：（）

A.人員配置

B.績(jī)效管理

C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

D.溝通協(xié)調(diào)

8.核電站施工項(xiàng)目中，以下哪項(xiàng)不是影響人員流動(dòng)的因素？（）

A.薪酬福利

B.工作環(huán)境

C.個(gè)人發(fā)展

D.項(xiàng)目周期

9.以下哪項(xiàng)不是核電站施工項(xiàng)目人員招聘的原則？（）

A.公平競(jìng)爭(zhēng)

B.優(yōu)中選優(yōu)

C.先內(nèi)后外

D.能力與崗位匹配

10.在核電站施工項(xiàng)目中，以下哪項(xiàng)不屬于人員培訓(xùn)的方法？（）

A.內(nèi)部培訓(xùn)

B.外部培訓(xùn)

C.在職培訓(xùn)

D.遠(yuǎn)程教育

11.核電站施工項(xiàng)目中，績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)包括：（）

A.量化的工作指標(biāo)

B.質(zhì)量的工作指標(biāo)

C.個(gè)人行為標(biāo)準(zhǔn)

D.以上都是

12.以下哪項(xiàng)不是核電站施工項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)？（）

A.提高團(tuán)隊(duì)凝聚力

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力

C.優(yōu)化項(xiàng)目成本

D.促進(jìn)員工滿意度

13.在核電站施工項(xiàng)目中，以下哪項(xiàng)不是人員招聘的渠道？（）

A.校園招聘

B.人才市場(chǎng)

C.內(nèi)部推薦

D.社交媒體

14.核電站施工項(xiàng)目中，以下哪項(xiàng)不是人力資源管理的挑戰(zhàn)？（）

A.人才短缺

B.員工流動(dòng)

C.項(xiàng)目進(jìn)度壓力

D.環(huán)境因素

15.在核電站施工項(xiàng)目中，以下哪項(xiàng)不是人員培訓(xùn)的內(nèi)容？（）

A.技能培訓(xùn)

B.知識(shí)培訓(xùn)

C.心理素質(zhì)培訓(xùn)

D.市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)

16.核電站施工項(xiàng)目中，以下哪項(xiàng)不是影響員工工作滿意度的因素？（）

A.薪酬福利

B.工作環(huán)境

C.個(gè)人發(fā)展

D.項(xiàng)目周期

17.在核電站施工項(xiàng)目中，以下哪項(xiàng)不是績(jī)效評(píng)估的步驟？（）

A.設(shè)定績(jī)效目標(biāo)

B.收集績(jī)效數(shù)據(jù)

C.進(jìn)行績(jī)效反饋

D.制定改進(jìn)計(jì)劃

18.核電站施工項(xiàng)目中，以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的內(nèi)容？（）

A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲

B.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

C.定期團(tuán)隊(duì)會(huì)議

D.單獨(dú)工作安排

19.在核電站施工項(xiàng)目中，以下哪項(xiàng)不是人員招聘的流程？（）

A.發(fā)布招聘信息

B.簡(jiǎn)歷篩選

C.面試評(píng)估

D.簽訂勞動(dòng)合同

20.核電站施工項(xiàng)目中，以下哪項(xiàng)不是人員培訓(xùn)的效果評(píng)估方法？（）

A.問(wèn)卷調(diào)查

B.考試評(píng)估

C.主管評(píng)價(jià)

D.同事評(píng)價(jià)

21.在核電站施工項(xiàng)目中，以下哪項(xiàng)不是績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)？（）

A.完成任務(wù)的質(zhì)量

B.完成任務(wù)的效率

C.個(gè)人工作態(tài)度

D.項(xiàng)目成本控制

22.核電站施工項(xiàng)目中，以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)？（）

A.提高團(tuán)隊(duì)凝聚力

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力

C.優(yōu)化項(xiàng)目成本

D.促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展

23.在核電站施工項(xiàng)目中，以下哪項(xiàng)不是人員招聘的原則？（）

A.公平競(jìng)爭(zhēng)

B.優(yōu)中選優(yōu)

C.先內(nèi)后外

D.能力與崗位不匹配

24.核電站施工項(xiàng)目中，以下哪項(xiàng)不是人員培訓(xùn)的方法？（）

A.內(nèi)部培訓(xùn)

B.外部培訓(xùn)

C.在職培訓(xùn)

D.遠(yuǎn)程教育

25.在核電站施工項(xiàng)目中，以下哪項(xiàng)不是績(jī)效評(píng)估的步驟？（）

A.設(shè)定績(jī)效目標(biāo)

B.收集績(jī)效數(shù)據(jù)

C.進(jìn)行績(jī)效反饋

D.確定員工晉升

26.核電站施工項(xiàng)目中，以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的內(nèi)容？（）

A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲

B.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

C.定期團(tuán)隊(duì)會(huì)議

D.單獨(dú)工作安排

27.在核電站施工項(xiàng)目中，以下哪項(xiàng)不是人員招聘的渠道？（）

A.校園招聘

B.人才市場(chǎng)

C.內(nèi)部推薦

D.宣傳媒體

28.核電站施工項(xiàng)目中，以下哪項(xiàng)不是人力資源管理的挑戰(zhàn)？（）

A.人才短缺

B.員工流動(dòng)

C.項(xiàng)目進(jìn)度壓力

D.政策法規(guī)

29.在核電站施工項(xiàng)目中，以下哪項(xiàng)不是人員培訓(xùn)的內(nèi)容？（）

A.技能培訓(xùn)

B.知識(shí)培訓(xùn)

C.心理素質(zhì)培訓(xùn)

D.市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)

30.核電站施工項(xiàng)目中，以下哪項(xiàng)不是績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)？（）

A.完成任務(wù)的質(zhì)量

B.完成任務(wù)的效率

C.個(gè)人工作態(tài)度

D.項(xiàng)目進(jìn)度控制

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.核電站施工項(xiàng)目中，人力資源規(guī)劃需要考慮的因素包括：（）

A.項(xiàng)目規(guī)模

B.技術(shù)要求

C.法規(guī)政策

D.市場(chǎng)環(huán)境

E.員工素質(zhì)

2.以下哪些是核電站施工項(xiàng)目招聘過(guò)程中可能使用的篩選方法？（）

A.電話篩選

B.簡(jiǎn)歷篩選

C.現(xiàn)場(chǎng)面試

D.視頻面試

E.能力測(cè)試

3.核電站施工項(xiàng)目人員培訓(xùn)應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？（）

A.安全培訓(xùn)

B.技術(shù)培訓(xùn)

C.管理培訓(xùn)

D.溝通技巧培訓(xùn)

E.職業(yè)道德培訓(xùn)

4.以下哪些是核電站施工項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)？（）

A.工作任務(wù)完成情況

B.工作質(zhì)量

C.工作效率

D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

E.員工滿意度

5.核電站施工項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)包括：（）

A.提高團(tuán)隊(duì)凝聚力

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力

C.優(yōu)化項(xiàng)目成本

D.提升員工士氣

E.促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展

6.在核電站施工項(xiàng)目中，以下哪些因素會(huì)影響人員流動(dòng)？（）

A.薪酬福利

B.工作環(huán)境

C.個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)

D.項(xiàng)目地點(diǎn)

E.組織文化

7.以下哪些是核電站施工項(xiàng)目人員招聘的原則？（）

A.公平競(jìng)爭(zhēng)

B.能力與崗位匹配

C.先內(nèi)后外

D.優(yōu)中選優(yōu)

E.快速招聘

8.核電站施工項(xiàng)目中，以下哪些是人員培訓(xùn)的方法？（）

A.內(nèi)部培訓(xùn)

B.外部培訓(xùn)

C.在職培訓(xùn)

D.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

E.案例研究

9.以下哪些是核電站施工項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估的步驟？（）

A.設(shè)定績(jī)效目標(biāo)

B.收集績(jī)效數(shù)據(jù)

C.進(jìn)行績(jī)效反饋

D.制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃

E.評(píng)估績(jī)效改進(jìn)效果

10.核電站施工項(xiàng)目中，以下哪些是團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的內(nèi)容？（）

A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲

B.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

C.定期團(tuán)隊(duì)會(huì)議

D.項(xiàng)目里程碑慶祝

E.個(gè)人榮譽(yù)表彰

11.在核電站施工項(xiàng)目中，以下哪些是人員招聘的渠道？（）

A.校園招聘

B.人才市場(chǎng)

C.內(nèi)部推薦

D.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

E.網(wǎng)絡(luò)招聘

12.核電站施工項(xiàng)目中，以下哪些是人力資源管理的挑戰(zhàn)？（）

A.人才短缺

B.員工流動(dòng)

C.項(xiàng)目進(jìn)度壓力

D.技術(shù)更新

E.法規(guī)政策變化

13.以下哪些是核電站施工項(xiàng)目人員培訓(xùn)的效果評(píng)估方法？（）

A.問(wèn)卷調(diào)查

B.考試評(píng)估

C.主管評(píng)價(jià)

D.同事評(píng)價(jià)

E.員工自我評(píng)估

14.以下哪些是核電站施工項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)？（）

A.完成任務(wù)的質(zhì)量

B.完成任務(wù)的效率

C.個(gè)人工作態(tài)度

D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果

E.項(xiàng)目成本控制

15.核電站施工項(xiàng)目中，以下哪些是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)？（）

A.提高團(tuán)隊(duì)凝聚力

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力

C.優(yōu)化項(xiàng)目成本

D.提升員工滿意度

E.促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展

16.在核電站施工項(xiàng)目中，以下哪些因素會(huì)影響人員流動(dòng)？（）

A.薪酬福利

B.工作環(huán)境

C.個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)

D.項(xiàng)目地點(diǎn)

E.組織文化

17.以下哪些是核電站施工項(xiàng)目人員招聘的原則？（）

A.公平競(jìng)爭(zhēng)

B.能力與崗位匹配

C.先內(nèi)后外

D.優(yōu)中選優(yōu)

E.快速招聘

18.核電站施工項(xiàng)目中，以下哪些是人員培訓(xùn)的方法？（）

A.內(nèi)部培訓(xùn)

B.外部培訓(xùn)

C.在職培訓(xùn)

D.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

E.案例研究

19.以下哪些是核電站施工項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估的步驟？（）

A.設(shè)定績(jī)效目標(biāo)

B.收集績(jī)效數(shù)據(jù)

C.進(jìn)行績(jī)效反饋

D.制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃

E.評(píng)估績(jī)效改進(jìn)效果

20.核電站施工項(xiàng)目中，以下哪些是團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的內(nèi)容？（）

A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲

B.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

C.定期團(tuán)隊(duì)會(huì)議

D.項(xiàng)目里程碑慶祝

E.個(gè)人榮譽(yù)表彰

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.核電站施工項(xiàng)目人力資源管理的核心是______。

2.在核電站施工項(xiàng)目中，人力資源規(guī)劃的第一步是______。

3.核電站施工項(xiàng)目招聘過(guò)程中，簡(jiǎn)歷篩選的目的是______。

4.人員培訓(xùn)的效果評(píng)估通常通過(guò)______和______進(jìn)行。

5.核電站施工項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估的目的是______和______。

6.核電站施工項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵是______。

7.在核電站施工項(xiàng)目中，______是影響人員流動(dòng)的重要因素。

8.核電站施工項(xiàng)目人員招聘的原則包括______和______。

9.人力資源管理的四大基本職能包括______、______、______和______。

10.核電站施工項(xiàng)目人力資源規(guī)劃的關(guān)鍵是______和______。

11.在核電站施工項(xiàng)目中，______是團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的重要形式。

12.核電站施工項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與______相一致。

13.核電站施工項(xiàng)目人員培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括______和______。

14.人力資源管理的目標(biāo)之一是______，以實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。

15.核電站施工項(xiàng)目招聘的渠道包括______、______和______。

16.人力資源管理的挑戰(zhàn)之一是______，需要通過(guò)有效的招聘策略來(lái)解決。

17.核電站施工項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)之一是______，以提升團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效。

18.人力資源規(guī)劃的過(guò)程包括______、______和______。

19.核電站施工項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估的結(jié)果應(yīng)與______相結(jié)合，以促進(jìn)員工的改進(jìn)。

20.在核電站施工項(xiàng)目中，______是人力資源管理的核心任務(wù)之一。

21.人力資源管理的目的是______，以支持組織的長(zhǎng)期發(fā)展。

22.核電站施工項(xiàng)目人員培訓(xùn)的目的是______，以提升員工的能力和素質(zhì)。

23.人力資源管理的原則之一是______，以確保公平和透明。

24.核電站施工項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法包括______和______。

25.人力資源管理的最終目標(biāo)是______，以實(shí)現(xiàn)組織的成功。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.核電站施工項(xiàng)目中，人力資源規(guī)劃的主要目的是確保項(xiàng)目所需的人才在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間得到配備。（）

2.在核電站施工項(xiàng)目中，招聘過(guò)程中，面試是唯一的選擇標(biāo)準(zhǔn)。（）

3.核電站施工項(xiàng)目人員培訓(xùn)可以完全通過(guò)外部培訓(xùn)來(lái)完成。（）

4.績(jī)效評(píng)估應(yīng)該僅關(guān)注員工的工作成果，而忽略他們的工作態(tài)度。（）

5.核電站施工項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以通過(guò)減少團(tuán)隊(duì)溝通來(lái)解決內(nèi)部沖突。（）

6.在核電站施工項(xiàng)目中，人員流動(dòng)率低意味著員工對(duì)組織的忠誠(chéng)度高。（）

7.人力資源管理的目標(biāo)是確保員工的最大滿意度，而不僅僅是組織的成功。（）

8.核電站施工項(xiàng)目人員招聘時(shí)，優(yōu)先考慮內(nèi)部員工的晉升比外部招聘更為有效。（）

9.人力資源規(guī)劃應(yīng)該獨(dú)立于項(xiàng)目計(jì)劃，不受項(xiàng)目進(jìn)度和成本限制。（）

10.在核電站施工項(xiàng)目中，團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)應(yīng)該只限于項(xiàng)目初期，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。（）

11.核電站施工項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估應(yīng)該由上級(jí)主管單獨(dú)完成，以確保客觀性。（）

12.人力資源管理的職責(zé)應(yīng)該由人力資源部門(mén)獨(dú)立承擔(dān)，不需要其他部門(mén)的參與。（）

13.在核電站施工項(xiàng)目中，員工的工作滿意度與薪酬福利直接相關(guān)。（）

14.核電站施工項(xiàng)目人員培訓(xùn)應(yīng)該側(cè)重于提高員工的技術(shù)技能，而忽略軟技能的培養(yǎng)。（）

15.人力資源規(guī)劃應(yīng)該根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模和復(fù)雜性來(lái)調(diào)整，以適應(yīng)不同項(xiàng)目的需求。（）

16.在核電站施工項(xiàng)目中，團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)是確保所有團(tuán)隊(duì)成員都擁有相同的個(gè)人目標(biāo)。（）

17.人力資源管理的挑戰(zhàn)之一是應(yīng)對(duì)技術(shù)變革對(duì)現(xiàn)有員工技能的要求。（）

18.核電站施工項(xiàng)目人員招聘時(shí)，應(yīng)該優(yōu)先考慮候選人的工作經(jīng)驗(yàn)，而不是教育背景。（）

19.人力資源管理的目標(biāo)之一是確保員工的工作與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。（）

20.在核電站施工項(xiàng)目中，績(jī)效評(píng)估的結(jié)果應(yīng)該完全公開(kāi)，以便所有員工都能看到。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)要闡述核電站施工項(xiàng)目中人力資源管理的重要性，并說(shuō)明其對(duì)于項(xiàng)目成功的關(guān)鍵作用。

2.針對(duì)核電站施工項(xiàng)目，設(shè)計(jì)一套完整的人力資源管理策略，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的具體措施。

3.分析核電站施工項(xiàng)目中可能遇到的人力資源管理挑戰(zhàn)，并針對(duì)每個(gè)挑戰(zhàn)提出相應(yīng)的解決方案。

4.結(jié)合核電站施工項(xiàng)目的特點(diǎn)，討論如何通過(guò)有效的溝通和協(xié)調(diào)來(lái)提高人力資源管理的效果。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例背景：

某核電站施工項(xiàng)目在項(xiàng)目中期遇到了人員流動(dòng)率高的難題，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度受到影響。請(qǐng)根據(jù)以下情況，分析原因并提出相應(yīng)的解決方案。

案例描述：

（1）項(xiàng)目初期，由于工作強(qiáng)度大、工作環(huán)境艱苦，導(dǎo)致部分員工在項(xiàng)目進(jìn)行到一半時(shí)選擇離職。

（2）公司招聘的新員工在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，但在實(shí)際工作中表現(xiàn)出與預(yù)期不符的能力不足。

（3）項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通不暢，導(dǎo)致工作效率低下。

問(wèn)題：

（1）分析導(dǎo)致核電站施工項(xiàng)目人員流動(dòng)率高的原因。

（2）提出針對(duì)上述問(wèn)題的解決方案。

2.案例背景：

某核電站施工項(xiàng)目在績(jī)效評(píng)估過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)部分員工的工作成果與預(yù)期存在較大差距。請(qǐng)根據(jù)以下情況，分析原因并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

案例描述：

（1）項(xiàng)目進(jìn)度緊張，導(dǎo)致部分員工加班加點(diǎn)，工作壓力大。

（2）績(jī)效評(píng)估過(guò)程中，部分員工認(rèn)為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不公平，導(dǎo)致不滿情緒。

（3）項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)缺乏有效的績(jī)效反饋機(jī)制，員工對(duì)自身工作表現(xiàn)缺乏了解。

問(wèn)題：

（1）分析導(dǎo)致核電站施工項(xiàng)目員工工作成果與預(yù)期存在差距的原因。

（2）提出針對(duì)上述問(wèn)題的改進(jìn)措施。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.C

3.C

4.C

5.D

6.C

7.B

8.D

9.A

10.D

11.D

12.D

13.D

14.D

15.D

16.D

17.D

18.D

19.B

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

26.D

27.D

28.D

29.D

30.D

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D,E

17.A,B,C,D,E

18.A,B,C,D,E

19.A,B,C,D,E

20.A,B,C,D,E

三、填空題

1.人員配置

2.人員需求預(yù)測(cè)

3.簡(jiǎn)歷篩選

4.問(wèn)卷調(diào)查，考試評(píng)估

5.評(píng)價(jià)員工工作成果，識(shí)別員工培訓(xùn)需求

6.提高團(tuán)隊(duì)凝聚力

7.薪酬福利